社会福祉士のキャリアアップの方法は?仕事の現状と将来性を解説!
2022年03月01日
はじめに
社会福祉士として仕事をしていく際には、今後の需要はどうなっていくのか、将来性はあるのか、そしてどのようにキャリアを築くべきなのかなどのポイントが気になるところです。職場環境や仕事としての需要は、社会の変化とともにいろいろなかたちで変化していくものです。長く勤めることを考えるなら、社会福祉士のキャリアのあり方についても理解を深めておきましょう。そこで今回は、社会福祉士の現状と将来性、そしてキャリアアップの方法について解説していきたいと思います。
現状について
社会福祉士の現状について
社会福祉士は福祉施設や医療機関、介護施設、少年院などの更生施設、各種支援サービスを提供する企業など、さまざまな場で必要とされる存在です。社会福祉士は需要のある職業で、今後もその需要は保たれていく、もしくはより増大していくと考えられます。特に高齢化の著しい現代では、高齢者施設や介護サービスにおける社会福祉士の需要は、急速に高まっているといえるでしょう。
社会福祉士の業界が直面している課題について~薄給~
社会福祉士の業界において課題とされているのは、主に給料などの待遇です。社会福祉士を含む福祉や介護にかかわる人材が低収入になりやすい問題は以前から取りざたされており、実際に社会福祉士を含む福祉ソーシャルワーカーの平均年収は397万円となっています。これは全業種の平均年収と比較しても安い給料にあたり、薄給であると言わざるを得ないのが実情です。このことには、資格なしの未経験でも実際には仕事ができてしまうこと、福祉関連の勤務先は助成金などで成り立っているところが多いため人件費を多くかけられないことなどの点が関係していると考えられます。社会福祉士の仕事内容は主に困っている人の相談を聞いたり、必要な支援制度を紹介したり調整を行ったりすることですが、さまざまな人の生活の悩みに触れて臨機応変な対応をしなければならない分、精神面での大変さが伴うのも事実です。そのため給料面での待遇の悪さが改善されないことは、社会福祉士の離職、ひいては人手不足を招くことになります。このため実際に介護や福祉の現場は、人材の需要が高まる一方で待遇と仕事の大変さのバランスが取れず、従業員が定着しないことや十分に人材を確保できないことに慢性的に悩まされているのです。
社会福祉士の将来性について
社会変化がもたらす社会福祉士需要の増加
現代の超高齢化社会では、社会福祉士の需要は増大しています。実際に厚生労働省の調査によると「社会福祉の専門的職業」の有効求人倍率は、令和3年8月の時点で2.9倍となっており、これはほかの職業と比較したときでもかなり高い倍率です。その他社会福祉士がかかわるものといえば「介護サービスの職業」などがありますが、この有効求人倍率も同年同月の時点で3.63倍とたいへん高い倍率を記録しています。このように社会福祉士の重要は、特に高齢者支援の現場において、どんどん高まっていくと考えられます。
社会福祉士の職場環境の変化について
社会福祉士を含む福祉や介護にかかわる人材の待遇改善は、国をあげて取り組むべき課題です。そこで、介護職員の給与に関して、1人当たり月額平均9,000円程度の賃上げが2022年10月から実施されることになっています。厚生労働省の発表では、「経験・技能のある職員に重点化を図りながら、介護職員の更なる処遇改善を進める」とあることから、社会福祉士についても同様の待遇改善がなされることは十分期待できます。
女性の社会福祉士が活躍する場が増える?!
社会福祉士は女性の多い業界です。そのため仕事としての需要拡大、待遇改善、共働き世帯の増加、そして女性支援などの影響により、今後も女性が活躍できる可能性は高まっていくといえるでしょう。女性が管理職を目指しやすいよう体制を整備していく事業所・企業も増えると考えられます。
社会福祉士のキャリアのスタート~就職先~
高齢者施設
介護などを行う高齢者施設では、生活相談員として社会福祉士は需要があります。利用者とその家族に向けて、施設利用の案内や手続きをしたり、必要に応じて今後の相談を受け付けたりするのが主な仕事です。高齢化が進む昨今においては、最も求人を見つけやすい就職先といえるでしょう。
児童相談所
児童相談所やその他児童福祉施設で働く社会福祉士は、家庭や育ちにさまざまな問題を抱えた児童と向き合い、本人や家族から相談を受けたり、支援を行ったりするのが特徴です。基本的に地方公務員として採用されます。
障害者支援施設
社会福祉士は障害者支援施設にも就職ができます。施設の利用者やその家族に向けて支援を行ったり相談を受け付けたり、その他関連サービスとのやり取り・調整を行ったりするのが特徴です。
地域包括支援センター
地域包括支援センターは、高齢者や障害者、ひとり親世帯など、さまざまな事情で困っている地域の人たちを支える機関です。社会福祉士はこういった施設でも相談員としてサポートをしたり、専門機関と連携を行ったりします。地域住民に対して必要な福祉制度やサービスを案内する役目もあります。
医療機関
病院やクリニックなどの医療機関に就職すれば、医療ソーシャルワーカーとして働くことも可能です。患者さんがそれぞれ抱える悩みや困り事に対して解決策を提案したり、必要な支援サービスを紹介したりするのが主な役割です。
社会福祉士のキャリアアップの仕方
社会福祉士としての技術を高める
キャリアアップを目指すうえで経験をたくさん積み、スキルを高めることは欠かせないでしょう。スキルアップして多くの仕事をスムーズにこなせるようになれば、リーダー職などに任命される機会も増えます。最終的には課長、部長といったように出世の道を歩むことができるでしょう。
ほかの資格を取得する
例えば精神福祉士という国家資格があります。この資格を取得していれば精神障害のある人に対してより具体的な支援を行うことができるため、キャリアアップにつながる可能性は高いといえます。ほかには介護福祉士(国家資格)などの資格も、介護の現場などで働く際には役立つといえるでしょう。
独立
フリーランスの社会福祉士として仕事を受けていくキャリアアップの方法もあります。自分で社会福祉士としての事務所を構え、困っている人から相談を受け付けたり必要に応じて成年後見人の依頼を受けたりします。独立を成功させるには経営の勉強も必要ですが、うまくいけば各施設や起業に勤めるよりも高い給料が望める可能性があります。
転職
社会福祉士の就職先は数多くあるため、より待遇の良いところへ転職するのもありでしょう。例えば同じ高齢者施設の相談員でも、施設によって給料やキャリアアップのしやすさは異なります。また、十分な経験があるにもかかわらずポストが空かないせいで給料が上がらない場合は、経験を活かして各種施設の管理職求人に応募するのも良いでしょう。
まとめ
社会福祉士としてキャリアを形成するには、さまざまな就職先や別の資格取得なども積極的に検討していくべきといえます。社会福祉士の需要がなくなることはなく、むしろ今後はさらに拡大していくことが予想されますが、待遇面で不満が生まれやすいのは現状の問題として頻繁に指摘されています。キャリアアップしやすい勤務先を見つけること、自分にとって最も適したキャリアアップの方法を見極めることなどは、常に考えていきましょう。キャリアをしっかり築いて待遇面での不満を減らせれば、社会福祉士としてやりがいを持って仕事に取り組んでいけるはずです。
当記事に記載の数値や事実等に関しては、下記サイトの情報を基に作成しております
- 職業情報提供サイト
- https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/409
- 厚生労働省一般職業紹介状況
- https://www.mhlw.go.jp/content/11602000/000835254.pdf
- 厚生労働省介護人材の処遇改善について
- https://www.mhlw.go.jp/content/12300000/000878463.pdf
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実際に働いている人の
社会福祉士の「キャリア・将来性」の満足度
3.3
(143件)
社会福祉士の
「キャリア・将来性」の
口コミ一覧
全143件
香川県の40代男性
正社員 / 500万円以上~550万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
10年後は需要があると思うがその後は人口減少となるので先細りになるため不安である
神奈川県の30代前半女性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
AIができるような仕事じゃないからずっとあるとは思う。でも大変だし給与安いからやる人少なそう
-
女性の働きやすさ
男性女性関係ない仕事だと思う 体力があれば働きやすいのかな
静岡県の30代前半男性
正社員 / 450万円以上~500万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
今後しばらくは老人が増え医療も安定するが、その後は人口減少の影響を強く受けるから
岡山県の30代後半女性
正社員 / 350万円以上~400万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
高齢社会であり、これからも援助の必要な方は増えると思います。しばらくは需要のある仕事だと思います。
-
女性の働きやすさ
子どもが小さいため仕事の融通が効かないとやっていけれないが、時短や休みもとりやすく働きやすいです
新潟県の40代男性
契約社員 / 200万円以上~250万円未満 / 短期大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
福祉や介護はけして収入が多い仕事ではないですが高齢化社会の中では欠かせない仕事なのでやりがいを感じています
静岡県の40代男性
正社員 / 800万円以上~850万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
5.0
-
仕事の将来性
高齢者人口が増え続けるため、今後の世の中に必要不可欠な仕事だと考えているし、安定した収入を得ることもできるから。
愛知県の30代後半女性
契約社員 / 250万円以上~300万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
福祉業界なので、業界が伸びていくかどうかについては、国の方針次第な所もあり、不安。
-
女性の働きやすさ
職場でフォローし合おうという風潮があるため、ストレスが少ない。その分もお互い様で自分も誰かが休んだときはフォローしようと思える。
福岡県の30代前半女性
正社員 / 300万円以上~350万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
その方の要望や必要性に応じて支援が必要なので、将来的にも必要性が高い仕事かなと思っています。
-
女性の働きやすさ
医療業界は女性が多い職場です。周りも女性が多いので理解も得やすく、働きやすいと思います。
福岡県の40代男性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
今後、必要とされているとは思いますが、若い人にはお勧めできません。労働環境の改善、デジタル化を希望致します。
愛知県の40代男性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
老齢人口の増加に伴い、業界としてはますます必要とされる分野である一方で、参入も多いので、体力のない事業所は今後淘汰され、ある程度の寡占化が進む事も考えられる。
広島県の20代後半女性
正社員 / 200万円以上~250万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
民間病院のため、今は安定していても、国公立病院と違いいつ潰れるかわからないから。
-
女性の働きやすさ
今の部署には女性しかおらず、人数も少ないため産休育休となると周りのことも考えないといけない
愛知県の40代男性
正社員 / 200万円以上~250万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
これからは、どんどん高齢者が増えていくので、将来的には、需要がたかまるはずです。
宮崎県の30代後半女性
正社員 / 250万円以上~300万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
介護保険自体がどうなるかわからないなか自分の仕事がどうなるかわからないと思ったから
-
女性の働きやすさ
今の職場はほとんどの職員が女性であるため。どちらがいいかはわからないと思ったから
北海道の40代男性
正社員 / 500万円以上~550万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
制度ビジネスでありながら、十分な報酬が得られないため、需要があっても供給が間に合わない。閉鎖せざるを得ない事業所は増えるのではないか。
東京都の40代女性
契約社員 / 250万円以上~300万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
5.0
-
仕事の将来性
ロボットが代わることができるような仕事ではないので、今のとこらなくならない気がします
-
女性の働きやすさ
女性が多い分、理解があり、子どもがいても働きやすいです。時間単位で休みが取りやすい
兵庫県の30代前半女性
正社員 / 300万円以上~350万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
社会的に必要な仕事なので、やりがいもあり、なくなることのない仕事だと思います。今後はIT化も進み、より早い対応ができるようになってくると思います。
-
女性の働きやすさ
女性が多い業界なので、働きやすいと思います。管理職も女性が多いです。家庭のことで相談もしやすいと思います。
新潟県の40代男性
パートタイム/アルバイト / 150万円以上~200万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
1.0
-
仕事の将来性
やはり賃金が圧倒的に少ないことです。将来性が感じられないため、新しく入ってくる人も少ない
東京都の30代後半男性
正社員 / 600万円以上~650万円未満 / 大学卒
就職先:相談支援事業所
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
福祉職は今後も減ることはなく、むしろニーズは増えていく。給与面を除けば将来性のある仕事である。
鹿児島県の30代前半女性
契約社員 / 200万円以上~250万円未満 / 大学卒
就職先:地域包括支援センター
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
やりがいを感じながらも、同じ仕事の繰り返しが多かったり、行政を相手にする中では、思うように利用者支援にあたれない場面があります。
-
女性の働きやすさ
産休や育休が取りやすく、復帰もしやすいように思います。勤務時間の相談に応じてくれます。
岡山県の30代後半女性
正社員 / 200万円以上~250万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
当院で出来ることは僅かではあるが、やりがいを持って働いている。将来的にも前向きに取り組んでいる。
-
女性の働きやすさ
ほぼ女性の勤務率が高い。また、産休や子どもの体調に合わせて勤務変更など調整しやすい。
埼玉県の20代後半女性
正社員 / 250万円以上~300万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
超高齢化社会による病院の需要は増えてますが、在宅医療を重点に国は考えています。 医療の需要はますます増えていきますし将来性はあると思いますが、医療界全体にみても離職率が高いです。自分に合った職場を見つけることで継続することはできると思います。
-
女性の働きやすさ
病院の種類によっては時間が調整しやすいこと、女性が多い職場なので福利厚生は整っている場所が多いです。 ただ、人手不足で長期休暇が取りにくかったり急な出勤もあります。託児所がついている所も多いので、長期的に働きやすいと思います。
愛知県の40代男性
正社員 / 450万円以上~500万円未満 / 大学卒
就職先:社会福祉協議会
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
世の中の状況的になくならない仕事だから。年齢に関係なく長く続けることも可能だから。経験を積むことができるから。
新潟県の20代前半女性
正社員 / 300万円以上~350万円未満 / 大学卒
就職先:児童施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
少子化の中で子ども相手は将来がないように見えるが、親に問題があったり子ども自身の抱える問題が増えているから
-
女性の働きやすさ
女性もたくさん働いている。ただ子どもがいる女の方はとても大変そう。不規則勤務なので
岐阜県の30代前半女性
契約社員 / 600万円以上~650万円未満 / 大学卒
就職先:児童福祉司
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
ロボットでは対応できない個別性が求められる仕事であるため、今後も需要は高まると思う。しかし、誰でもできる仕事でもないため、人材確保と質の維持が求められるだろう。
-
女性の働きやすさ
最近では、不妊治療休暇が設けられて、妊活から子育てまで長く手厚い福利厚生が受けられると思う。民間のモデルになるよう先駆けて取り組んでいく課題だと思う。
茨城県の30代後半男性
正社員 / 550万円以上~600万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
対人援助はやはり人にしかできない仕事だと思う。内容によってはAI化も進められていく部分もあるかもしれないが、感性がものを言う仕事なのでこれからも必要な職業。
兵庫県の30代前半男性
正社員 / 350万円以上~400万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
高齢者人口は増加する一方、生産人口は減っているため仕事がなくなることはないのかと思う
岩手県の40代女性
正社員 / 100万円未満 / 専門学校卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
少子高齢化社会が進み不安定な世界だと思います。財政破綻はあると思います。これからのも。
-
女性の働きやすさ
育児休業など取れますが、子育てが終わった私にはあまり意味がありません。むだです。
埼玉県の30代後半女性
正社員 / 300万円以上~350万円未満 / 大学卒
就職先:医療機関
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
院内での昇級がなく、社会福祉士としての価値も見いだせていない。昇級もないのでモチベーションが上がらない
-
女性の働きやすさ
もともと女性の多い職場のため、急なお休みにも理解がある。産前産後休暇を取りやすく、産休後も復帰しやすい。
愛知県の30代後半女性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
高齢者社会が進んで行くうちは需要はあるけれど他の施設との競争になるので大変だと思う。
-
女性の働きやすさ
女性の職員が多いのでやりやすいところも多い。融通もききやすい。逆に人間関係で苦労することもある。
千葉県の30代前半女性
正社員 / 350万円以上~400万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
5.0
-
仕事の将来性
福祉の仕事なので仕事がなくなるということはない。 どこの地域に行っても必要とされ仕事ができるのは強み。
-
女性の働きやすさ
有給や生理休暇が取りやすく、産休・育休もしっかり取れて 子育てしながら働く職員への対応があたたかい。 自分も子供ができても続けたいと思える雰囲気がある。
秋田県の40代女性
正社員 / 250万円以上~300万円未満 / 高卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
将来性はない 年齢を重ねると体力も落ちる 利用者と関われるのは良い 楽しい事もある
-
女性の働きやすさ
時間が遅い 夜勤は長すぎる メリットがあまりない 体力が衰える 休憩を増やしてほしい
埼玉県の30代前半女性
正社員 / 200万円以上~250万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
多くの施設で人手不足が深刻となっており,今後さらに人手不足が広がるかと思います。給与も上がらないため将来的には厳しい業界かと思います。
-
女性の働きやすさ
女性の職員も多いため働きやすい業界かと思いますが残業や仕事量が多いため小さなお子さんのいる家庭では家事や育児との両立が大変そうだと感じています。
和歌山県の30代後半女性
正社員 / 200万円以上~250万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
ニーズはあるので、今後も安定的に仕事はあると思います。機械にとってかわられる仕事でもないので将来性はあると思います。
-
女性の働きやすさ
ワークライフバランスが悪いので、残業も多く子育てをしている女性には仕事を続けるのが難しい環境だと思います。
兵庫県の30代後半男性
正社員 / 450万円以上~500万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
知的障害者の福祉の分野が今後も今まで以上に注目を浴びる可能性が高くないと感じるが、社会的に必要な職業の為
東京都の40代女性
正社員 / 450万円以上~500万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
今後も仕事は減ることはないと思いますが、仕事に対しての年収があがらないと人も続かないと思うので。
-
女性の働きやすさ
仕事の内容から女性が多く働く仕事なので、女性としての働きやすさや仕事と家庭のバランスのとりかたの理解があるので。
徳島県の40代男性
正社員 / 500万円以上~550万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
これから超高齢化社会に拍車がかかる日本は介護分野の重要性は今後も増すばかりで将来性も高い。ただ、保険財政の圧迫などでかなり効率化を進めないと制度の持続可能性は低いと考える
千葉県の20代後半女性
正社員 / 250万円以上~300万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
5.0
-
仕事の将来性
福祉、特に障害者福祉は、これからの日本にとってとても大切なことと感じています。障害のある方もそうでない方もみんなが笑顔で暮らせる社会にするためには、福祉は欠かせません。
-
女性の働きやすさ
残業が全くないので、毎日定時に帰っています。女性の管理職も多く、女性でも出世しやすいです。
新潟県の30代後半男性
正社員 / 350万円以上~400万円未満 / 短期大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
国の対応が遅く、少ない事が実情で、必要な仕事と思うがやる人が居なくなるとおもう 未来がない
福岡県の20代後半女性
正社員 / 300万円以上~350万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
社会的には必要な職種で、今後も需要はあると思います。やり甲斐も感じているので続けたい仕事です。
-
女性の働きやすさ
女性が多いので、環境的にはかなりいいと思います。現在の職場の問題ではあると思っています。
北海道の30代後半男性
正社員 / 450万円以上~500万円未満 / 大学卒
就職先:社会福祉協議会
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
これから地域福祉は社会福祉の要になります。その際これまでの社協活動ご大切だと感じています。
愛媛県の40代男性
正社員 / 350万円以上~400万円未満 / 専門学校卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
高齢者が対象なので、需要はまだまだある。ただ財源は少ないので、お給料は上がらない。
大分県の40代男性
正社員 / 450万円以上~500万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
これからの社会構造の変化、人口ピラミッドの変化などから、自分の仕事の対象者が減少する可能性が高い。
岡山県の30代後半女性
パートタイム/アルバイト / 100万円以上~150万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
特に将来不安になることもないので。世相に左右されない業種で、給与も良くも悪くも一定。
-
女性の働きやすさ
職場がみんな女性なので、子育て世帯が働きやすく、子供の体調不良等の急な休みに快く対応してくれる。
大阪府の20代後半女性
正社員 / 250万円以上~300万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
食いっぱぐれない仕事ではないかと思う。しかしそれが人生の豊かさと結びつくかはわからない。
-
女性の働きやすさ
働きやすい。女性が多いので、女性特有の問題に関しては理解を得やすい環境だとおもう。
富山県の40代男性
正社員 / 700万円以上~750万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
1.0
-
仕事の将来性
将来性はないと思う。実際に、自分の子供にこの仕事をつかせたいかというと答えはNOだ。
東京都の40代男性
正社員 / 450万円以上~500万円未満 / 専門学校卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
報酬が公定価格で決まっているため、収入の上がり目が無い そのため、現状は給与の大幅な上がり目が無い 今後に期待
北海道の20代後半女性
正社員 / 300万円以上~350万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
将来的には継続してあるものじゃないでしょうか。亡くなるものではないと思うし。大変ですけど
-
女性の働きやすさ
私の初夏馬は小生には優しいです。子供ができても働きやすいですが、職場になると思います。
愛知県の40代女性
パートタイム/アルバイト / 250万円以上~300万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
重要な役割を担っていると思うのですが、世の中の評価は低いように感じます。お金を生み出しにくい仕事だからでしょうか?でも、無くては世の中が成り立たない仕事だと思います。
-
女性の働きやすさ
私の場合は職場に託児所があり、子供と一緒に出勤して本当に助かりました。子育てや介護をしている人も多く、助け合って仕事ができると思います。
長崎県の40代男性
正社員 / 450万円以上~500万円未満 / 大学卒
就職先:社会福祉協議会
キャリア・将来性の満足度
5.0
-
仕事の将来性
公的な職場であり、将来性は高いものであるとにんしきしてます。福祉はまだまだこれから伸びしろもあるとおもいます。
東京都の30代後半男性
正社員 / 350万円以上~400万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
地域包括支援センターが推進していく地域包括ケアシステムが、数年後には確立しているとは思えないからこそ実務が、楽しい
三重県の30代後半女性
正社員 / 300万円以上~350万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
介護分野はこれからも仕事が減ることはないと思っています。社会福祉士を持っていれば、働き方は選べると思うので
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女性の働きやすさ
職場は働くお母さんに理解があります。社長が女性で、自らもワーママだったことが大きいかと思います
愛知県の20代後半女性
正社員 / 450万円以上~500万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
今後も、発達した障害や虐待などを始めとした、福祉が必要な子どもたちが顕在化してくると考えているからです。
-
女性の働きやすさ
職種的に女性が多く働く職場になるので、家庭の事情などで休みをとることもできます。制度もとられています。
和歌山県の30代後半男性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
長く続く人は感情なく患者をさばいているか、まわりの病院にしわ寄せさせているだけなのでメンタル次第
兵庫県の40代男性
正社員 / 500万円以上~550万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
これから社会福祉士、ソーシャルワーカーとしての役割は重要なものになると思いますので、将来性医はあると思います。
東京都の40代男性
正社員 / 500万円以上~550万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
高齢者が増える予想が出ているが、ピークを越えると利用者も頭打ちになる可能性がある。
富山県の30代後半女性
正社員 / 300万円以上~350万円未満 / 大学卒
就職先:医療機関
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
介護や福祉職はロボットやエーアイができる仕事ではないため、決して無くなることが無い仕事である。
-
女性の働きやすさ
ライフワークバランスが調整出来、とくに既婚者は時間短縮勤務を洗濯できる。女性職場であるため、相談もしやすい
埼玉県の30代前半女性
正社員 / 300万円以上~350万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
医療現場で唯一の福祉職として医療現場と患者の間に立って支援をしているが、まだまだ、社会福祉士の仕事は病院などによって大きく変わってくる。将来的にもう少し社会福祉士としての仕事を確立していければと思います。
-
女性の働きやすさ
医療現場で元々女性が多いので女性にとっては働きやすいが、男性は少ない分不自由を感じることもあると思います。
福井県の40代女性
正社員 / 600万円以上~650万円未満 / 大学卒
就職先:市役所
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
定年延長や業務過多など、これから年齢を重ねるにつれ職務を担い続けられるのか不安だから。
-
女性の働きやすさ
女性が多いので、女性特有の悩みや子育ての苦労など理解してもらいやすい。また意見も聞いてもらいやすい。
岡山県の40代男性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
今後、高齢化社会で社会的には必要な仕事だが全般的には給料が安い。若い人には魅力がない。
大阪府の40代女性
正社員 / 500万円以上~550万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
5.0
-
仕事の将来性
経済的に、給料が右肩上がりではありませんが、仕事のやりがいを考慮すると、将来性はあると思います。
-
女性の働きやすさ
病院ですので、圧倒的に女性の従業員が多いため、出産、育児は、とてもしやすい環境となっています。
埼玉県の40代女性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
福祉の仕事をつく若い人がいない。人手不足は常にあり、そのうち施設の規模を小さくするときが来ると思う
-
女性の働きやすさ
子育て世代も理解があるため働きやすい。産休育休もとりやすい。融通がきくので仕事が続けやすい
兵庫県の40代男性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 大学卒
就職先:相談支援事業所
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
これからますます高齢化が予想され、社会から孤立する人は増えると思われる。そういったニーズに応えていかないといけないと思う。
兵庫県の30代後半男性
正社員 / 550万円以上~600万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
5.0
-
仕事の将来性
医療が発達するにつれ、障がいのある方は増えてくる。また、発達障害のように、昔からあったが注目され支援が必要な方も増えている。
栃木県の40代男性
正社員 / 450万円以上~500万円未満 / 専門学校卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
ケアマネジャーはどこでも不足しています。転職はしやすいと思います。社会福祉士の資格もあるので、高齢者分野に限らず、障害者分野など幅広く転職出来る事を考えれば、仕事としては将来仕事がなくなることはないと思います。
青森県の30代後半男性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
本来であれば5点だと思っていますが、今の仕事がいつまであるかはわかりません。法や制度の改正に左右されるため、先を見据えていく必要があり、危機感を持って臨まなければならないと思います。そのためマイナス1点にしました。
東京都の30代前半男性
正社員 / 350万円以上~400万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
福祉の道で働くにおいて資格取得のために実務経験が必要なため、何を目指すのか福祉業界の中でどこに焦点を置くのか決めていく必要がある。
熊本県の40代女性
正社員 / 350万円以上~400万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
これからも、心の病気や発達障害の人が働きやすい環境を作っていきたい。必要な仕事だと感じる
-
女性の働きやすさ
男女関係なく必要とされる職業で、給料も同じだから不満はない。これからも女性も必要とされる
大阪府の20代後半女性
正社員 / 300万円以上~350万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
ある意味、福祉業界は必要不可欠であり今後も少子高齢化の時代が続くため需要も続きます。そういう意味では将来性はまだまだあります。
-
女性の働きやすさ
地域連携室はどちらかと言うと事務方のため、お休みなども取りやすく女性も働きやすいです。緊急の時も急遽休みを調整できるため、子育て世代や介護世代の女性も働きやすいと思います。
愛知県の40代男性
業務委託契約の事業主 / 150万円以上~200万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
5.0
-
仕事の将来性
メンタルカウンセリングは競合が難しく、個人の能力や人柄が重視される業務だからです
宮城県の20代前半女性
正社員 / 300万円以上~350万円未満 / 短期大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
将来的には私自身の資格が必要だと思うため、自分の知識と技術向上のために努力したいと思っています。
-
女性の働きやすさ
子どもが具合悪くなったら休める環境ですし、子供の休みの日は休みなのでとても良いと思っています。
静岡県の30代後半女性
パートタイム/アルバイト / 150万円以上~200万円未満 / 大学卒
就職先:クリニック
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
仕事をaiで代替することが難しいので仕事がなくなることはないが、補助金に頼る面も多く、介護と違ってお金がつきにくいので、その点でマイナス1点。
-
女性の働きやすさ
福祉業界は女性が多いので、その意味では働きやすい。男性も、女性の中でうまくやっていけるような人が多いので、話しやすい。
栃木県の40代男性
正社員 / 600万円以上~650万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
社会福祉士は社会的には重要な役割を果たしていると思いますが、認知度は高くなく将来性は良いとは言えません。
岐阜県の40代男性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
福祉業界の将来性はあまり感じられない。もう少し政府が本腰を入れて取り組まないといずれ破たんすると思う
北海道の20代後半女性
正社員 / 300万円以上~350万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
認知度は低いが、必ず社会には必要な仕事だと思う。 仕事分野も多岐に渡るので自分の興味を持てる分野に特化して働くことも可能だと思う。
-
女性の働きやすさ
職場によると思う。MSWは夜勤などないので働きやすいが、施設職員だと夜勤もあるので子供がいると大変。また職場に数人しか配置しない職業のため業務量がオーバーしているところがほとんど。子育て世代は少し大変かも。
神奈川県の30代前半男性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 大学卒
就職先:医療機関
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
今後も必要とされる分野であり、まだまだ活躍の場もあるので困らない職種ではあるといえる
北海道の40代男性
正社員 / 350万円以上~400万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
5.0
-
仕事の将来性
福祉の仕事は決してなくなることはなく、むしろ増加する一方だと思うので失業して仕事に困ることはない。
京都府の20代後半女性
正社員 / 350万円以上~400万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
キャリアアップは特に考えていないから。今と変わらず働くことができれば良いと思う。
-
女性の働きやすさ
同性が多いので働きやすいと思うが、ワークライフバランスという観点では、残業も多く必ずしも働きやすい環境とは言い切れないため
北海道の40代男性
正社員 / 300万円以上~350万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
今のところ就業先が絞られることがなく売り手市場と思うが就業先による社内風土の差が大きく職場環境の良いところは少ない
福岡県の40代男性
正社員 / 350万円以上~400万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
将来性は不安感がある。税金や保険金に支えられている分野なので、景気が悪ければ、予算は削られるであろうから。
大阪府の30代後半女性
正社員 / 300万円以上~350万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
ケースバイケースでの対応になるため、AIなどにはできない仕事であると自負しています。
-
女性の働きやすさ
事務長、直属の上司が女性です。職場には託児所もあるため、女性としては長く働ける職場だと思います。
京都府の40代男性
正社員 / 350万円以上~400万円未満 / 大学卒
就職先:社会福祉協議会
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
社会的孤立などへの対応はこれからも必要性が多く、また高齢化など今後も社会的な必要性が多い
大阪府の40代男性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
1.0
-
仕事の将来性
特に気になることはありませんがわかりにくい仕事ですので将来性がわかりにくい仕事ですので
宮城県の40代男性
正社員 / 350万円以上~400万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
高齢化社会になってきているので、直近のは仕事はあると思っている。ただ、長期的にみると不安がある。
滋賀県の40代男性
正社員 / 700万円以上~750万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
AIが進んでいく中でも、きっと対人援助の仕事として残っていく分野だと思うし、ニーズはあるので。ただ、やりたいと思う人が少なく、そのやりがいをいかに伝えられるかが課題となると思われる。
石川県の40代男性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 専門学校卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
ふくしはしゃかいてきにじゅうようなやくわりをはたしておりていしゅうにゅうのためしょうらいせいがあるとおもう
埼玉県の40代男性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 専門学校卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
つぶしはきくのでながくはたらけます。 日本は、デジタル化が遅れていて効率化が悪いです。
福島県の40代女性
契約社員 / 100万円以上~150万円未満 / 高卒
就職先:社会福祉協議会
キャリア・将来性の満足度
5.0
-
仕事の将来性
介護は社会的に重要な役割を果たしており、必要不可欠なため将来性があると思います。
-
女性の働きやすさ
基本的に休みが取り易いし、急遽何かあっても、すぐに対応して下さるので、安心です。
大阪府の30代前半女性
正社員 / 450万円以上~500万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
5.0
-
仕事の将来性
地域福祉の拠点である社会福祉協議会は、とても重要なポジションで今後の地域での支え合いやまちづくりに大いに活躍する場だと思います。
-
女性の働きやすさ
子育てをしていますが、とても環境がいい、休暇制度、時短制度などが充実しています。
大分県の30代後半男性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
基本、会社に雇われる仕事に将来性はないと思っており、自分で稼げるスキルもしくは技術を学ばなければならないので結構焦っている
大分県の40代男性
正社員 / 450万円以上~500万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
高齢者が減っていくにも関わらず、競合する施設は増え、求められる内容も増えていっている。それなのに定員が決まっていたり、国からの介護報酬が上がらなかったりで、働いた分だけ収入が上がるという世界では無いから
宮城県の20代後半女性
正社員 / 150万円以上~200万円未満 / 高卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
これからどんどん高齢化が進む中で介護士の人数が足りなさすぎて今よりもっと大変になる。
-
女性の働きやすさ
女性が多い職場が多いので、 体調面での休みたい話はだいたいわかってくれるから休みやすいが出勤人数を見ながらの休み希望したりなので、気まずい面もある。
山梨県の30代前半女性
正社員 / 350万円以上~400万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
まだまだ福祉は、県や国からの対応も遅く、大変な仕事の反面、給料が低く、モチベーションが下がってしまっている状態
-
女性の働きやすさ
女性は出産、育児などイベントが多く、仕事をやっと任されても途中で抜けてしまうことをある。周りの理解を得られない場合もあり、働きやすい環境ではない
徳島県の40代男性
正社員 / 650万円以上~700万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
将来性については非常にこれからの仕事だと思うていますし福祉に携わる人が増えればええと思う
埼玉県の40代女性
正社員 / 250万円以上~300万円未満 / 短期大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
病院にとって相談員という職種は大事なポジションだと思うが、まだ評価されていない為。
-
女性の働きやすさ
女性が多い職場の為、やりやすさもあるが、女性特有の嫌な場面にも遭遇することがある。
大阪府の20代後半男性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 大学卒
就職先:社会福祉協議会
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
将来性については、世の中の状況次第。法整備や地域のニーズによって期待される役割も変わるため、確定できない。
広島県の30代前半女性
正社員 / 300万円以上~350万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
診療報酬につながる仕事ではないためあまり重宝されない仕事。だけど色々な仕事が多くて大変。
-
女性の働きやすさ
とにかく働きづらい。個人の仕事が多くてやすみにくい。やすむとしごとにしょうがでる
岐阜県の40代男性
正社員 / 500万円以上~550万円未満 / 大学卒
就職先:医療機関
キャリア・将来性の満足度
1.0
-
仕事の将来性
将来性は全くない。一派に入らないと追いつけられる。ある意味、辞職や自死を強制される
千葉県の40代女性
契約社員 / 300万円以上~350万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
事業自体が自治体からの委託で次期があるのかどうかが不安定。現場は年々、体力的に厳しくなる。
-
女性の働きやすさ
元々が最低人員ギリギリで回している。1人が欠けると周囲への負担も大きい。働きづらい。
東京都の40代女性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 大学院
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
高齢者はいずれ減っていくため、この数十年はよいが、その後どこまで必要性が認識されるか分からない
-
女性の働きやすさ
妊娠出産による女性のキャリア形成の難しさ、女性が身を引き非常勤になる場合が多いため
東京都の20代後半男性
パートタイム/アルバイト / 200万円以上~250万円未満 / 大学卒
就職先:放課後等デイサービス
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
正直将来性はあまり考えられないが、その点続けられそうな環境作りにはあるため、とても良いところである
大阪府の40代女性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
福祉分野は注目されており、これからも需要はあると思います。収入面が改善されれば社会福祉士を志す人が増えると思います。
-
女性の働きやすさ
福祉関連の職場は女性が多く働きやすいです。 子育てしながら働いている人も多いです。
福岡県の20代後半女性
正社員 / 300万円以上~350万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
aiには変われない仕事。ますます進む高齢化で需要は高くなるばかり。政治も高齢者の方に力を入れている感じがする
-
女性の働きやすさ
女性職員が多いので、上司もよくわかっている。パートでも働きやすい。人が足りないので、働きたかったら、時間をふやせる
東京都の30代前半女性
正社員 / 150万円以上~200万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
1.0
-
仕事の将来性
昇格することもなく、ひたすら毎日同じ繰り返しなので、将来性という面では期待は何も抱けない。
-
女性の働きやすさ
子持ち職員目線でいえば、正職員で居続けるには夜勤などのシフト制勤務が必須のため、正職員で居続けることが難しく、結局退職かパート勤務に変更せざる負えない現状があるので。
岩手県の30代後半女性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
今後も認知症患者は激増し、医療の提供に終わりはありません。私たち相談員の仕事はAIにとって代わられるものではないと思いますので、必要不可欠な人材です。
-
女性の働きやすさ
職場に女性が多いので、職場で声を上げやすいというのはあると思います。残業もほとんどありませんので、子育てしながら働く職員も多いです。
神奈川県の40代女性
正社員 / 250万円以上~300万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
高齢化していくなか、仕事が大変になっていく事が予想されるので、将来は大変かもしれないと思います。
-
女性の働きやすさ
特に産休や育休に制限はなく、上司に女性も多数いるので、女性が働く環境としてはとりたてて問題はないかと思います
神奈川県の20代後半女性
正社員 / 350万円以上~400万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
高齢化に伴い、福祉業界は需要がある。AIなどが発達すれば、利用者や従業員にとって、より良い環境を作ることができると思う。
-
女性の働きやすさ
介護業界は女性が多い為、育児について理解がある人が多いが、上にたつ人によって働きにくさは変わると思う。
鹿児島県の40代男性
正社員 / 350万円以上~400万円未満 / 高卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
高齢化社会真っ只中で今大変さがマックスであるため、医療関係、福祉関係大変な時期になっているが経営的には安定しているのではないかと思う。
福岡県の40代男性
正社員 / 350万円以上~400万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
1.0
-
仕事の将来性
将来性は一切ない 現状が続くようであればまず無理であろう。 自己中心的でわがままでションな二人がトップに君臨している限りは
愛知県の40代女性
パートタイム/アルバイト / 250万円以上~300万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
今の日本の高齢化はまだまだ進むと考えられるので、職にあぶれることはないと思うから。
-
女性の働きやすさ
女性が多い職場であり、学校行事などの子供に関する私用についても理解してもらえるから。
宮崎県の30代前半女性
正社員 / 150万円以上~200万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
赤字で、規模を縮小中だから。この先この病院が残っているのかなと不安になるから。そうならないためにがんばらなきゃと思う。
-
女性の働きやすさ
子供の看護休暇が1人あたり年5日しかないので、すぐ無くなってしまうから。女性が多い職場なのに、女性が働きづらければ、仕事は長く続かないと思う。
千葉県の40代男性
正社員 / 550万円以上~600万円未満 / 専門学校卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
介護職員の将来性は低いと思います。介護が必要と言われていますが賃金が上がらす先細りです。
神奈川県の40代女性
契約社員 / 250万円以上~300万円未満 / 専門学校卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
2025年問題がありますし、仕事は引くてあまたです。どこの施設も人が足りないので、食いっぱぐれる事はない職業です
-
女性の働きやすさ
私の職場は出産育児休暇、時短もしっかりあるので子供を育てる女性にとっては働きやすいです
栃木県の40代男性
正社員 / 500万円以上~550万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
今後もまだまだ需要のある仕事だとは思うが、収入の面では伸びない点が不安視されている。
三重県の20代後半女性
正社員 / 200万円以上~250万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
給与があまりに少ないため、将来性が見込まれない。転職をまた考えている。転職前に説明を受けた内容と異なっている。
-
女性の働きやすさ
残業の少なさと休みのとりやすさがあるので、妊娠しても子供がいても家庭があっても働きやすい。
秋田県の30代後半男性
正社員 / 300万円以上~350万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
介護の業界はまだまだ大丈夫だと言われているが。相談に乗る仕事なので、日々切磋琢磨している。大丈夫かと。
広島県の30代後半男性
正社員 / 450万円以上~500万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
高齢者が増えてくるため就職先に困ることはないが、報酬改定などを考えると収入は頭打ちであり将来性がない。
福岡県の30代前半男性
正社員 / 200万円以上~250万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
高齢化社会において、社会的に重要な役割を担っている職業と思っている。給料及び職員が少しでも増えてほしいと願っている。
滋賀県の40代男性
正社員 / 650万円以上~700万円未満 / 大学卒
就職先:市役所
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
キャリアを築くのにこの経験は大き区影響する。それからどうするかは個人の判断。経験がある方がキャリア選択しやすい。
青森県の20代後半女性
正社員 / 200万円以上~250万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
障害のある方や高齢者がゼロになるという可能性は低いので、将来的にも必要になる分野だと思います。
-
女性の働きやすさ
配偶者が居る女性としては給与は困らないかもしれませんが、一人暮らしは難しい給与であるため、働きやすいかと言われると首を縦には振れないです。
栃木県の30代後半男性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
高齢者が相手だから仕事がなくなることは無いと思う。保健事業なので、利用者がいなくなることも無いと思う
福岡県の30代後半女性
正社員 / 200万円以上~250万円未満 / 短期大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
今の会社が、学べることがなく日々同じことの繰り返しではあるので将来性は低いと感じたからです。
-
女性の働きやすさ
残業がないこと、休みの融通がきくことが働きやすさに繋がっていると思います。女性も多いです。
神奈川県の40代男性
正社員 / 550万円以上~600万円未満 / 大学卒
就職先:居宅介護支援事業所
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
高齢者は今後も増えてなくなる仕事ではないから。困っている人はいて、行政では賄えないと思うから。
愛知県の20代前半女性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
社会福祉の現場や医療福祉の現場は日々改正など行われているので学び続ける必要がある。その点では将来性はあるとおもう。
-
女性の働きやすさ
現在の職場や連携する機関で女性が長なことが多い。女性の人数も多い。育児とも両立しやすい。
千葉県の40代男性
正社員 / 700万円以上~750万円未満 / 専門学校卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
これから高齢者が増えて行くので仕事としては増えてくるように感じる。団塊の世代がこれから高齢化するから。
福岡県の40代男性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 大学卒
就職先:医療
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
超高齢社会の到来や少子化、貧困など、社会問題が多発する中で、これからますます社会的に重要な役割を果たしていくことになると思います。
長野県の20代前半女性
正社員 / 250万円以上~300万円未満 / 大学卒
就職先:地域包括支援センター
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
市から業務委託されていて、地域福祉に貢献したいる。会社が潰れることはなさそうだが、非営利を謳っているので業績が伸びることもない。
-
女性の働きやすさ
先程回答したようにプライベートとの両立が可能。また、女性が多い職場なので家庭の事情等配慮してくれる。
富山県の40代男性
正社員 / 800万円以上~850万円未満 / 大学院
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
未来はあります。人々に求められて、役に立っている感じがします。これからも、たくさんな人の役に立ちたいです。
熊本県の40代男性
正社員 / 350万円以上~400万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
高齢化社会が進んでいますので今後もこの仕事はなくならないとおもっています。素晴らしい仕事と自負しています。
愛知県の30代後半男性
正社員 / 500万円以上~550万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
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仕事の将来性
異動で動いていく仕事なため、職場は選べず、給料もそこまであがるようなこともないだ。
東京都の40代男性
正社員 / 550万円以上~600万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
4.0
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仕事の将来性
今後、高齢者は増えていきます。仕事に困ることはないと思います。もしくは、将来的には、今後、高齢化を迎える国々は、日本のメソッドを伝えることにもなるかもしれません。
北海道の20代後半女性
正社員 / 250万円以上~300万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
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仕事の将来性
AIでは成り立たない職業だとは思うが、社会的に評価が低く後継者が多いとは思えないので。また、給料も低い。
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女性の働きやすさ
割合的に女性が多いので、働きやすい気がする。職場によるかもしれないが、職種として女性が多いので。
神奈川県の40代男性
正社員 / 450万円以上~500万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
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仕事の将来性
いつの時代も必要とされる仕事なので、失職する懸念はほとんどないが、これ以上給与では上向くのも難しいと感じる。
大阪府の40代男性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 専門学校卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
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仕事の将来性
将来の夢なんてないです。年金生活を楽しみにしています。老後の生活のために今があるのです。
愛知県の30代後半男性
正社員 / 350万円以上~400万円未満 / 大学卒
就職先:地域包括支援センター
キャリア・将来性の満足度
4.0
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仕事の将来性
自分で考えて仕事をやることで自分の知識を得られることが多く、やりがいを得られると思うから。
鹿児島県の40代女性
正社員 / 200万円以上~250万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
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仕事の将来性
国家資格であり、かつ他の福祉専門職と比較しても高給であり、安定性という意味では段違いである為
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女性の働きやすさ
圧倒的に女性の就業数が多く、結婚出産退職を経ても復職が簡単であるから。高年齢であってもキャリアアップを目指せるから
大分県の40代男性
正社員 / 250万円以上~300万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
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仕事の将来性
もっと給与が上がるように資格取得者への補償が必要である。給与が上がらないため、就職希望者が少ない。
広島県の20代後半女性
正社員 / 350万円以上~400万円未満 / 大学卒
就職先:社会福祉協議会
キャリア・将来性の満足度
3.0
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仕事の将来性
社会福祉の仕事はこれから必須で大事な仕事だと思いますが、まだまだ認知度がありません。個人でできることには限りがあり、組織全体として取り組む課題は多くあると思います。
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女性の働きやすさ
私自身は経験はありませんが、産休、育休から復帰した先輩も多くいらっしゃり、育児と両立は可能なのかと思います。
宮城県の40代男性
正社員 / 350万円以上~400万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
2.0
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仕事の将来性
高齢化社会となってくると思うので、近い将来はいいと思うが、それ以降は大変になってくると思う。
兵庫県の30代前半女性
正社員 / 500万円以上~550万円未満 / 大学卒
就職先:地域包括支援センター
キャリア・将来性の満足度
4.0
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仕事の将来性
なくてはならない仕事だと思う。形は変わる可能性があっても機械では出来ない業務もあるので。
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女性の働きやすさ
仕事柄、女性が多い職種だと思う。そのため働きやすいとは思うが社会的に同じように男性主義的なものはあると思う
京都府の40代男性
正社員 / 600万円以上~650万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
3.0
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仕事の将来性
あと数10年はニーズが増えていくが、その後は絶対数が減少。それまでに整備してきたサービスなどが大幅に淘汰されていく。収入が中央値以上になることも考えられない。
大分県の30代前半男性
正社員 / 350万円以上~400万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
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仕事の将来性
将来に対しても全く不安はなく、むしろ将来も安定しているお仕事であり、楽しみになので
石川県の40代男性
正社員 / 600万円以上~650万円未満 / 大学卒
就職先:介護・福祉施設
キャリア・将来性の満足度
4.0
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仕事の将来性
高齢化や生活困窮者の増加で、福祉の関りが今後は今以上に多くなると考えられるから。
大阪府の40代男性
業務委託契約の事業主 / 300万円以上~350万円未満 / 大学卒
就職先:専門学校
キャリア・将来性の満足度
3.0
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仕事の将来性
今後、支援者養成の制度がどう変わっていくかわからない。現場と兼ねないと継続が難しい。
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