臨床検査技師のキャリアアップの方法は？仕事の現状と将来性を解説！

仕事内容についてはとてもやりがいをもって働けているが、今後も業務内容が変わらないとなるとスキルアップも兼ねて転職したいと思っているから。

育休、産休制度はあるが、職場環境があまりそのような休みを取れるオープンな雰囲気ではないため。

医療業界が崩壊したり、無くなる事はないので、安定した業界だと言える分、需要は継続すると思いますので、将来性はあると思います

検体数が急増すると残業は必然的に急増する為、体力的にしんどくなると思います。これに打ち勝って仕事に向き合うのは女性の方が多いです

看護師や他の医療従事者に比べて需要が少ないので、求人が少なく、キャリアアップの為の転職をしたくてもできない。

結婚、出産、育児に対して他の業界に比べてはある程度理解があると思うので仕事との両立がしやすいと思います。

臨床検査技師の仕事は経験が大切だと思うが、しっかり経験を積む事で長く働けると思う

心電図やエコーの検査など、検査内容によっては女性の方が好まれる仕事があるため、女性有利の仕事だと思う

市内に競合相手の同業他社がたくさんあるため、他施設との差別化を図っていかないと、生き残れない。

小さい子どもがいても、時短勤務体制が整っていないため、無理してフルタイムで働いている。 つわりがひどくても「代わりの人がいないから」と、出産経験のない上司に一蹴される。

現在の職場ではただ同じ毎日を繰り返すだけで、頑張っても評価されないので将来性はないと思います。

病院はもともと女性が多い職場です。女性の働きやすさはほかの業種に比べていいと思います。

現在医療にとって欠かせない存在であると自負はしているが、今後どうなるか分からない。それはどの職種でも言えるのではないかと思う。

周りに女性が多い。女性だからと言ってなにかが優遇されることはなく、夜勤などもあるため、子育てや介護との両立には相当な努力を要する。

機械化が進み、これから臨床検査技師の需要がなくなりそうだと不安で仕方ありません。

臨床検査技師自体が男性よりも、女性のほうが多い職場なので、働きやすいとは思います。

将来性はあまり感じませんが、なくてはならない仕事だとは思います。新しい疾患などでてくるとその役割が重要になってくると思ってます。

将来的にデジタル化ぎ進行していけば、検査技師の仕事は減る可能性があるので将来性は低く点数をつけた。

基本的に女性が多い職場なので、お互いに大変さはわかるので、多少の融通が効くと思う。

将来的になくなる仕事と言われています。AIなどにとって代わると言われています。ですので将来性は皆無です

医師や看護師、薬剤師と違い、病床数に対する人数が決まっていない事と、専門業務でないため、日本の人口低下とともに病院収益が低下し、病院の人件費問題のやり玉にあがりやすい職種です。

全体的に女性が多い職場であり、少子化の影響もあり　子育て世代には昔より勤務や手当が手厚いです。

仕事の将来性はとてもあると思う。検査の件数も年々増加している。やりがいを感じる。

こらからAIが発達して、現在行なっている業務が機械化され、人員が削減される可能性が考えられる。

女性が多い環境なので協力は多い方なので働きやすいが、中には昔ながらの考え方の人達もいる。

他企業の求人を見ると、今の病院だと年収が少ない。 転職した方が良いのではと感じてしまう。

女性が働きやすい環境とは思うが、検査部位により男性職員の方が良いばあいもあるから。

仕事の幅は広くて専門性もあり、自分で選んで仕事の種類がある 給料や、仕事の地位が向上しないので将来性は疑問

もともと女性の多い職場なので理解はある程度は得られる 時短勤務などもあり、託児もある

検査技師は検査で病気が早期発見できると医師も病名がはっきりして患者さんからも喜んでくれるのでやりがいのある仕事です。

室内での仕事で、肉体労働でも無く主婦は働きやすい職業だと思います。年を取ってもできる仕事です。

自動化が進み、昔に比べ人手が要らなくなりつつある。ただ医療技術が高度になっており、検査技術も高度になっているためより専門性が問われるようになった。なので専門性を高めれば将来性はあると思う。

何でもかんでもペーパーレス・デジタル化・AI導入、となっては、いずれ人はいらなくなるのだろうな、と思ってしまう。

妊婦さんに優しくない職場だとわかったから。妊娠したため時短勤務になったはずの人が夜の9時10時まで残業続きだったり、育休明けの人も同じように時短できるはずなのにやはり 残業が多かったので。 また、5ヶ月くらいで育休を終えた人が、育休長っ！と言われていたので（そういった人も女性だったので二重でびっくり）。本来なら最長で2年近くやすめるはずなのに。 女性自体は多いので、部署によっては休みやすいところもあるようですが。

自動化が進むにつれて、AIにとって変わられる仕事内容が多く存在しているため、ミス休まるスピードも変わってくるから

医療技術の発達で、人間でなくて機械でまかなえることが増えてきたので、需要が減ると思う。また、この職業はなかなか途中で辞める人がいないので、就職先の確保もますます難しくなるのではと思う

女性職員はまあまあ多いが、女性の管理職の人はいないので、働きにくいのかなと思う。だけど、産休育休はしっかりいただけるので、そこはいいと思う

装置の自動化が進み臨床検査技師が必要人数が減って行くのではないかと思っている。

機械に変わられて、人手が要らなくなるといわれている職業であること。機械の点検や修理をしないと行けないので完全になくなるわけではないが必要な人数は減ると思う。

産休もきちんととれるし、子供の体調が悪くなったりと急な用事でも休みをとれること。

不妊治療が保険対象になったため、今まで経済的に不妊治療を受けられなかった患者さんも受けられるようになった点としては今後将来性はあるけど、保険が適用できる部分微妙。

機械化がどんどん進んでおり、これから先考えた時そこまで人はいらないと思ったから。

育休、産休など取れて働きやすい環境ではある。けれど、まだまだ生理休暇などは取れる環境ではないから

臨床検査技師は独占業務がないため、必ずしも病院では必要がないため、就職先の間口が狭い

職場によるが当直はないのと日曜日は休みの所が多いので、子育てなど両立しやすい 私もそうだった

必要な検査だから。無くならない。常に新しいことが導入出来るので、対応するのが楽しい。やりがいがある。

AIが進化していく世の中で臨床検査技師が将来いらなくなるのではないかと不安に感じる

夜の時間帯に働く時に、帰りが夜中でも歩きや自転車で帰らなければならないのが不安。

検査機器などはどんどん向上しているがやはり人の目は必要であり続ける。健康思考が高まる中で、健診業界や移植コーディネーター、MRなどの色にも慣れるので将来安泰とは言わないが絶滅はしない職業だと思う。

女性が多いので、女性同士のいざこざは多々あるが比較的に働きやすいかもしれません。

将来性は、仕事の内容にもよりますが、生体検査は人の手が必要なので、暫くは人材も確保されると思いますが、検体検査は機会かされると、人材も必要なくなると思うので、将来性は低くなると思います。

昔と比べると、女性の割合が増えたので、働きやすい職業だとおもいますが、職場によっては、当直、呼び出し、休日出勤があり、拘束時間が意外と長いなど、さまざまであると思います

仕事がなくなることはないだろうけど、だからといって給料が特別高くなるわけでもない

女性が多い職場で働きやすいけど、働かなきゃ給料は下がるし、いいことないと思う。私は子供は絶対に作りたくない

機械化も進んでいるのでいずれ人が少なくてもやっていけるのかもと思うのと期待を込めて真ん中を選びました

出産後に復職する人がほとんどなので子育てしながらも働ける環境なら女性も働きやすいのかなと思った

IT化が進む世の中においても生理機能検査はまだ人間の能力が必要な部門であるが、検体検査は人間でなくてもできる仕事も多いので、人材削減がありそう。

臨床検査技師は医療職の中でも需要がある方であり、育休や産休を取ったあとでも復帰しやすい環境である。

正直5点と言っていいのか分かりませんが、コロナ禍となりPCR検査の必要性で検査技師が必要とされ、世間にも臨床検査技師という職種があることが広く伝わったのでよかったと思います。

まず、わたしの所属する検査科には女性しかいません。 検体検査は性別関係ないが、生理機能検査は特に女性希望される患者さんも多いので、女性が求められる職場で働きやすいです。

検査技師の仕事はほぼ機械を使うため、AIなどの技術がさらに進歩したら技師自体必要なくなると思う。

女性が多いため、子供関連の急なお休みもお互い様だからと言って理解が得られやすい。

Aiにおきかわっても問題ないのではと思う。職種を存続させるためには業務範囲を増やさないと資格の存在意義がないのではと思う。

ほとんどが機械化されており、技師の手にかける部分は少なくなっているものの、まだ技師でなければならないとことがたくさんあるから。

職場の多くが女性なので、子育て・妊娠・出産に関する理解を得られやすいところだと思うから。

医療は永遠に続く職業ですが、人口1万人以上の町であれば施設もありますが過疎地帯は医者もおらず生活に困ります

血液系の検査は将来的に全部オートになり、技師は不要になってくる気がする。上司がそこをどう考えるか、が大事かと思うが、失礼だがバブル世代の上司が果たしてどこまで指揮をとれるのか、自分の職場では疑問に感じる。

夜勤はあるが看護師さんより少ないし、そこまで体を酷使するほどハードではない。他の業界より夜勤の手当はあるのではないかとも思う。なんとか体に支障ない程度に業務を頑張れる仕事だと思う。

医療の発達によりいろんな検査が可能となっていく上で検査は必ず必要とされる仕事だと思う

男女の差はほとんどなくむしろ女性が多い職業なので比較的に働きやすいとおもわれます

機械化が進むこの社会で、上手く共存できる職業だと思う。最先端の機会を駆使して業務を行うことが出来る

国家資格を取得することで働ける職業で、若い年代から高齢のベテランの方まで幅広く働くことが出来ると思う

同じ分野のクリニックが新しくオープンしていて患者さんが分散してしまっているため、患者さんが年々減っているからです。

スタッフの人数が少ないので、休みを希望しにくいです。育休も早く戻ってきてほしいオーラが強すぎてプレッシャーになっています。

最近何でもかんでも機械化や遺伝子検査が進んでいるので、将来病理技師の仕事は減っていくと思う。

医療職がもともと女性が多い職場なので、子育てへの理解が大きい。時短も取れるし、子供を理由に休んでも表向きは悪く言われない。

コロナで職を失う人もいたが専門職なので心配することなかった。これからも心配することはない

育休や産休がとりやすい環境であり、突発的に休んでも周りがフォローできる環境にある

専門的になっていくので、途中でキャリアチェンジがしにくい。全ての検査を網羅するのが難しい

職種的には女性の割合が多いが、やはり役職は男性ばかり。体裁を気にして女性に役職を与えるが、名ばかりな所がある

AIが発達すれば、いらなくなると思う。 メンテナンスのほうの技術者のほうが必要だと思う。

将来性はない。給料が安いし、ロボットやAIにも出来そうだから。子供にはすすめない。

働きにくい。女性が多いが、病院だと当直があったり、クリニックだと技師の数が少ないので休みにくい。

新しい技術や機械が出てきて、私たちの仕事が将来的にいらなくなりそうな分野もあるから。

基本は女性が多い業界なので働きやすいと思いますが、従業員の人数が少ないところは早退なども取りにくいためどうかなと思います。

AIの導入が進んでおり、このままではAIに仕事を取って代わられる可能性が叫ばれています。

もともと女性が多い職種ということもあり、産休育休がとりやすいです。子供のため急遽休むことも理解されやすいです。

将来AIに置き換わる分野が多いと思うので、将来性についてはあまり楽観できない 生理検査部門なら大丈夫かもしれない

福利厚生は充実している 年功序列で男性優位という事もなく、良い職場だと思う

どんな仕事でも自分次第だし将来のことを見ても個人によるとおもうからなんともいえない

医療は社会的に重要な役割を果たしており、益々患者は増える一方なので、需要は増えると思う

当直や夜勤などもあるが、臨床検査技師の仕事をしている人は女性が多く、仕事と、家庭を両立してる人も多い

体力的に、定年まで働けるか不安です。視力も低下すると、働いていけるかがふあんです。

医療系は女性の多い職場なので、働きやすいかなと思います。良くも悪くもありません。

病院では、検体検査（血や尿などを調べる）と生理検査（心電図やエコーなど人に触れて検査する）があり 検体検査はほとんど機械でまかなわれているため 将来的に人間が要らなくなるのではないかと感じています

看護師と違い、定時で帰れる日が多いので働きやすいと思います。ただし、結婚して子供がいたりすると、夜勤や拘束勤務時に自分以外の誰かの協力を得ないと（子供の面倒をみてもらう）仕事ができません。 その場合は、夜勤のない職場に勤務したりパートになるなどの選択肢もあるかと思います。

検体検査部門においては分析は機械が行うが、最終的にそのデータが適当かどうかは人の目で判断しなければならないため、将来性はあると感じる。また、生理機能検査に関しては心電図を記録したりエコーをとったり機械ではできないことなので、将来性は充分あると感じる。

現在の職場では、ご家庭持ちの女性が多く、妊娠や子育てに理解があるためとても働きやすい。しかしながらその辺は職場によって全く雰囲気が違ってくると思います。

将来性についてはよくわからない。業種的には無くなる可能性はないのではないかとおもう

臨床検査技師は診療に必要な検査結果を提供しており、重要な役割を果たしていると思います。また、AIなどには代わりのきかない分野が沢山あるので、将来性があると思います。

女性が多く働いている職種なので、比較的働きやすいと思います。 実際産休・育休合わせて2年ほど取得しました。 働く場所によっても変わるので何とも言えませんが、残業が多い場合は、子どもが小さい頃は両立するのは難しいかもしれません。

社会的な役割を果たしているため、生き残っていけるとは思うが、AIとのすみわけが必要な分野もあるため、うまく融合していけると思う。

大変な思いをして、大学時代に頑張って得た資格だけども、看護師より安月給なのが嫌だと思う。

女性の方が多い職場とは思いますが、男性患者さんと2人きりになることが多いのが嫌です。

日本政府（主に財務省）は医療費を採算を考えずとにかく引き下げようとするそのため必要な検査が実施できていない。ただのコストセンター

検査自体が機械化されているので、検体系は将来的に人数がいらなくなると思われます。生理系は将来性があります。

臨床検査技師は女性の方が多いので働きやすいと思います。産休もしっかり取れています。

そのうち、自動化されたり、ＡＩにとってかわられる。　現在の待遇を見れば明らかだ。不要な職業であるからこそ、この程度の待遇しか得られない

将来性については今は特に考えられてないです。子供が大きくなるまでは今の仕事は続けていきたいです。

臨床検査技師は女性が多いですし看護師も女性が多いですし業界的に女性が多い気がします。

医療職ということもあり、給料は安定しており、仕事がなくなるということもないので安心できる。

ほとんどが女性で、おそらくどの職場も女性が多いと思うので、産休なども取りやすいと思います。

診療科、分野においては将来的ても無くならない重要な位置だと思っています。しかし、その中でのこの資格の役割としては代わりのあるものだと思うからです。

病院はどこにおいても女性の割合が多い環境だと思います。今後も変わらず需要はあり、長く働ける職場だと思います。

コロナ禍では活躍できる職種です。機械化が進んでおり、仕事の確保が難しくなってくると危惧されています

残業も少なく、産休育休制度と充実しています。男性にたいしての育休は浸透していません。

技師の技術に左右される部分が多く、機械化できない過程が多い。医療は人々の生活に必須なので将来性はあると思っている。

育休や急な有給はとりやすい。ただシフト制の仕事であるため、有給を全て消費するようなことはできない。

病院がある限り、自分の体力が続く限り勤務が可能。 免許を持っていればどこでも仕事が出来る。

男女関係なく出来る仕事で、家庭を持っても続けられる点では、働きやすい環境だと思う。

なくなることはないと思います。実際に、医療の進歩によって、医師の仕事も増えて来ているので、それをカバーするためにも、専門職は必要です。ただ、病院に何人は必要と言う規定がないのは不満です。

学校でも比較的女性の多い環境だったので、特に職場でも女性がとかは、全くないです。

医療系なため需要はあるが、大きい病院でしか雇っていないため就職できる病院は限られている。

女性が多いため理解がある。産休育休も普通に取得できる。資格があれば再就職も出来る。

臨床検査技師は社会的に重要な役割を果たしており、定年後も仕事につけることが魅力的です。

AIの分野で多少は業務委託もされることもあるが、なくならないとは思う。どこでも仕事が見つかるのが良い。

身体的な負担も多くなく、勤務時間も選べるため育児中や介護などでも休むことはできると思う。

大学の研究室での実験は、手探りですが、将来の医療の発展があると思います。 そういう点で将来性があると思います。

出勤時間、退勤時間など自由が効きますし、有給休暇も取りやすいので働きやすい環境だと思います。

検体検査は患者さんの命に関わる大事な仕事ですが、かなり機械化が進んでおり技師の技量が発揮できる機会はこれから減っていくかもしれません。生理検査の心電図やエコーは必ず熟練の技師が必要なので、今後必要なくなる可能性は低いと思います。

業界全体では、女性がかなり多い職場になります。しかし、夜勤などがあると結婚出産等で続けるのが難しくなり退職する人も多いです。

検体数が少なく、もっと経験が積めたらと思う。そのため、今いるところに留まるとぬるま湯に浸かり続けそうと思うから。