作業療法士の仕事内容とは？仕事の魅力・やりがいを解説！

悲しいこともあるが、よくなる姿をみたりするとやって良かったなと感じることがある。

土日祝日休みなので、しっかり休めて良いと思っている。家族との時間ももてる。残業は月末に少し増えるが、、

良くなっていく姿を見ると達成感があり、利用者さんから感謝の気持ちをいただくのでやりがいがある仕事。

人数が少ない職場だと自分が思うように休めなかったり、有給が取りづらかったりする。

力仕事の割に給料も少ない。 能力給ではなく、年功序列。 産休、育休、子供の体調不良等で休みが取りづらい、万年人手不足。

万年人手不足のため、産休、育休、自分自身や子供の体調不良、その他の急なお休みが取りづらい。

デイサービスなので仕方ない面もあるが、専門職としての仕事以外があまりにも多すぎて、本来の業務にも支障をきたしている。

時期にもよるが比較的有給休暇も取りやすい方で、残業も少ない。医療関係ではありがちなサービス残業はなく、きちんと残業代も支給される。

脳卒中や骨折の患者様が入院当初よりも表情豊かになり、ある程度動けるようになっていく姿をみると感動します。

病院勤務の方はどうしても残業が多くなってしまうと思います。家に帰っても勉強しないといけないこともあります。

患者、利用者様が少しでも身体の状態が良くなり、生活レベルがあがった時に喜びを感じる

残業はほとんど無いが、それ以外で自分の時間が取られることが多く、ワークライフバランスは悪い

現在の仕事場が長くなり、マンネリ化を感じている。実際の業務よりも運営のことを多くするようになってきた

残業委はそれなりに行っているが、少しずつ減ってきている。家のことは大変で配偶者に任せることが多い

退院時に患者様からとても感謝される事が多く、リハビリで良くなっていくと、とてもやりがいを感じる。

残業が全く無く定時に上がれるのが良い。休みも、暦通りの休日休めるので休みは充実出来る。

自分自身が行った事で患者様や利用者様が笑顔になったり「ありがとう」と言って頂けた時嬉しく思います。 また自分が介入した事で患者様や利用者様の心身状態が良くなったり、改善した事があったら嬉しくやりがいを感じます。 人様の役に立てれば良いです。

年休も十分にあり有給休暇も直属の上司が積極的に使わせて下さっていて、有り難く思っています。 実際に自分自身の体調不良時にも有給休暇で長期間休めたり、家族の都合でも休ませて貰っているので有難いです。

患者が徐々に良くなっていく姿みると、その患者の役に立つことができたのではないかと実感でき、達成感を得ることができるため。

残業はあまり多くなくて、仕事とプライベートを分けて、うまく時間を使うことが出来ているため。

自分が興味のある分野のリハビリに携わることができ、満足している。しかし業務過多であり身体的、精神的な負担は大きい。

業務量は多いが、スタッフみんなでサポートし合い、調整することでプライベートへの影響が少なくなっている。

自分が関わることで、患者さんが良くなっていくこと、感謝されることは喜びが大きい。しかし一方で、そのための技術は高いものが必要。

休みはとりやすい。しかし病院の形態に合わせて出勤しないといけないので、自由というわけではない。

色んなして視点から考えて、よりよく相手が生活できるように色々調整したり、リハビリしたり、たのしいから

休みも予定に合わせて取れるし、５時には帰ることも出来る 休暇も予定を伝えて可能であれば1週間は5年に1度撮ることが出来る

患者さんが行いたいと希望していた動作が行えた時に共に喜べる時、自宅退院できた時にやりがいを感じます。病気の種類や予後によって獲得困難な希望が上がった際に、いかに予後予測にあった活動でその人らしい生活ができないかと考える際に大変さを感じます。

シフト制ですが、基本的に希望は5から６日は出せます。休みも多いです。有給もしっかり使えます。年次が低いと土日や年末年始等の出勤をすることが多いです。残業はたまにありますが多くなく月10時間弱程度です。

関わった利用者様が元気になったり、ありがとうと言われるとやりがいを感じる反面、良くならなかったり、お亡くなりになる事もあるので、大変な事もあります。

土日休みで、訪問の合間の時間で用事を済ませる事もできるのでその点は、良かったと思います。

感謝されるのはやる気につながる。一方で収入は低く生活は楽にはならない。また重症の患者さんに感情移入しすぎて私生活が暗くなることがある。

スキルをあげるために業務外で研修や学会参加が必要。休みは不定期で人と休みが合わないことが多く孤独に休日を過ごすことが多い

いいことも悪いこともあり、正解がない仕事であるため、自信がなくなることがある一方、その方が良くなったときの喜びも大きく、どちらともいえないから

残業もあり、土、祝日出勤もある。仕事がたまってもうまく時間を使えないことが多いから

リハビリをすることで、身体が良くなり、表情も良くなり、ありがとうと言われるとしててよかったと思います。

個人で担当しているため、リハビリ終了後にしないといけない業務があり、時間通りに終わることがないこともある。

患者さんが元気になる様子を見るとやりがいはあるのですが、作業療法自体の地位や必要性に自分自身でも疑問を感じるからです

残業はそれほどないとされていますが、新しい知識を得るために自己研鑽は欠かせませんし、研究や発表をしなければ評価されません。世に出回っている研究の多くは患者さんの診療になんら必要のない自己満足的なもので、本当に患者さんを良くしようと思っての発表なのかよく分かりません。

色々な症状を持つ患者さんとの関わりの中でその人がまた元気になりたい、家族と暮らしたい、仕事に復帰したいなど希望に満ち溢れている姿を見ると叶えてあげたいという気持ちになります。難しい時もありますがそこは私達専門職の腕と知恵の見せどころですね。

たまに残業がありますが患者さんのことを話し合ったりしての残業ですのでそれは必要なことだと思っています。話し合ったことを翌日実行出来るので残業は明日への先行投資だと思っています。

患者さんの笑顔と感謝の気持ち、リハビリをして良くなった姿を見るとやりがいを感じます。

休日も多く、残業時間も無いためしっかり休みを取れています。2日に1回は休みなのでとても働きやすいです

少なからず命に関わります。自分がリハビリをしている最中に亡くなる方もいらっしゃいます。「いつもと違う」「なんかおかしい」という感覚を大事にする必要があります。リハ職は病院では立場が弱く、どの職種がやっても良い雑務が回ってくることが多いです。また、その雑務には残業代がでないことも多いです。

特に今の職場は雑務とサービス残業が多いです。患者様のために必要な話し合いや書類作成でも残業が出ません。 承認される残業は月２時間程度ですが、実際の残業時間は月１５時間程度あります。

患者様が動けるようになり喜んでもらえるのがやりがい。患者さまの中にはリバビリ拒否や認知症によって暴力や暴言があるからそれが大変。

1日の出勤人数が決まっていて有給があったら当日でも規定内の人数であれば半休や1日休みがとれるから。

感謝されやすい仕事だし良くなると目に見える成果になるのでわかりやすいです。ただ、忍耐力は必要です。

比較的残業は少なく夜勤もないので私生活の時間はとりやすいと思います。ただ、自己研鑽で休日がつぶれることはあります。

利用者の方に感謝されるととてもやりがいを感じる。しかし、その反面リハビリをしても成果が出ないことがあるのが大変。

残業がほとんどなく、年間休日も今までの職場より良い。しかし、訪問してのリハビリのため休みを取りにくい。

患者さんや家族にリハビリの効果を期待されているため、やりがいはある。一方でリハビリの高い質を提供するために常にプレッシャーやストレスはある

365勤務である代わりに希望の休みを着き4日取ることが出来ることと平日、土日休みどちらもあるのはメリットに感じる。また月によっては連勤も少ない

年代問わず、色んな患者様がいる。皆さんがやる気があるわけではなく、起きたくないという方もいる。その方々全てに力を注ぐことが必要。色んな患者様がいるから、同じやり方だけでは対応出来ない。いつまで経っても勉強し続ける必要がある。

公休はしっかりとることが出来る。職員が多い職場であれば、急な休みも取りやすい。要領良く働けば残業も少ない。

患者が病気や障害で生活を送ることが困難になっても、自分たちの力で生活をとりもどすことができ、感謝してもらえる

職場にもよるが、残業はない方。休暇に関しては、土日、祝日はリハビリを必要とする病院では関係ないため、一般企業のひとが休みなのにと思うことは多々ある。

自分が勉強すればした分だけ患者さんに効果が現れ、「ありがとう」と言ってもらえる。逆に勉強していなければ勉強している他のセラピストと比べられてしまう。

職場によって大きく異なる。 以前働いていたところは不定休で且つ早出遅出もあり、なかなか希望休など取りづらかったし残業代も申請しにくかった。 今のところは土日祝休みな上有休申請もしやすく、残業代もしっかり出る。

元気になる過程が直に見れる、笑顔も見れる、感謝される、こちらも元気がもらえ、やる気が出る

患者さんんこと考えると休むことができない。カルテとか机上仕事が多すぎて規定時間になる退社できない

患者さんが良くなる姿を見るととてもやりがいを感じます。しかし、リハビリ以外の書類業務などに追われることも多く大変だなと思っています。

残業時間は少ない方かなと思います。休みは半分ほど希望が出せますが、連休が取りにくいです。

この職種でも色んな分野があるが生活圏内ではより専門の分野が活かせる場がないから。

担当内容によっては思うように休めないし急用や病欠であってもかなり厳しい環境下であるため。

リハビリは万能ではないから　患者様のニーズに沿うことができず、機能回復を求める方が多い中、無力に感じる

早く帰れ。と言われるが、振り分けられる業務の量が多い。上司に相談しても「完璧じゃなくてもいい」「そんなに時間がかかる？」と言われるので、言われるだけ無駄。ほとんどサービス残業。

患者さんとリハビリをすることは楽しいしやりがいを感じます。計画書や報告書などの書類の作成は大変だとおもいます。

現在はほとんど残業なく帰れています。休みも土、日、祝日休みなので良いです。夏休みは年に3日年休で消化するように言われています。

入院している方が少しずつ良くなる姿が嬉しいです。それにお世話になったとお礼を言われたり、元気そうな姿で外来で見かけると嬉しい気分になる

今の職場は休みのシステムが充実しているし、定時で帰れる業務量になるように調整することができているから

患者さんにリハビリテーションを提供することで障害が回復していき笑顔を取り戻していく様子

休日も仕事のことを考え、自宅でも何かしらの仕事を行っているため、休日が充実とならないこと。

やりがいはあるが、なかなか思うようにいかない部分もある。限られた中でどのようなことをすべきか考えることはやりがいとなる。

希望休が取れるし、残業もすくなめで満足している。ただ、長期休暇は取りづらく、改善すべき点であると思う。

患者さんに対して、自分の考えていることが効果として現れることがやりがいに感じる。

有給は取得しやすい環境にあるため、そこは満足している。一方で、サービス残業もあるため不満足。

給料が少ないことに加えて残業が非常に多いことに加えて業務負担が大きいから。ストレスが大きいから。

残業時間が多くて、プライベートの時間が充実させることが出来ないので不満に思っています。

患者さんも一人の人間だから 相性が良くない人もいる。きついことを言われた時に折り合いをつけることが大変

残業はあるが残業代は出るから頑張れる。長期休暇は無い。休日出勤はないため、予定は立てやすい

残業時間は個人差がとてもある職場だが、急遽の休みや有休は取りやすい職場なのでありがたい。夏休みも6月?10月までに取得するので取りやすい。

他職種のモチベーションの低さがあり、やりたい事をできない、協力してくれない。 また、患者のやる気や家族のやる気もないことが多い

担当制であり、自分が休み場合他の人に申し送りをし代わりにやってもらわないといけないので、仕事量も多く申し訳ないので休みずらい

対人業務で気を使う事が多いです。自分に余裕がない時は疲労困憊です。真摯に向き合えばやりがいのある仕事です。

ある程度自分で勤務を決められます。また、残業もありません。家族とゆっくり過ごす事ができます。ただ、休みは少ないです。

職業を目指すきっかけに、なった人にできなかったことを実現できる環境だからやりがいを持っている

代表との距離が近く、接しやすいため、気軽に仕事内容や、休暇の相談をしやすいため。残業はほとんどなく、やっても残業のうちに入れてもらえない。

やりがいはもちろんあると思いますが、その反面給料に比べると割に合わないこともあります。また、他の職種との関係性も深く関わっていきます。

残業に対しての上の理解は低いと思う。患者のためとは言うが、それに対する残業代の認識は乏しい

リハビリをして入院時と退院時を比較した際に、確実に良くなりかえることが出来るという点と、退院の際にありがとうと感謝を述べてくださること、笑顔が見れるタイミングです。

医療機関はブラックと言われますが、私の職場は残業手当はしっかり出すように言われており、早く仕事が終わればすぐに帰るように言われます。基本的に4連勤以上はなく、2日に1回は休みがあるため十分に満足しています。

ケガや病気をして障害を持った人に機能の再獲得を図り、前よりも体が動くようになりできることが増えた時の笑顔や感謝の言葉がうれしいから

休日と仕事日のバランスが良い。仕事による疲労を引きずらない程度に、仕事量と休みの量がよいと感じているから

変化を見て行くのが楽しい。体の変化もあるが、気持ちや行動の変化が見られること、感謝されることも嬉しい。

いまは仕事より家庭に重点を置いている。仕事と自分の時間や家族の時間を大事にしながら働かせてもらっています。

人々の生活への支援ができることがやりがいに感じる。健康と幸福に関わることがこの仕事の役割だから。

残業は少なく、有給もしっかりもらえており、年間での休みの数としてはまずまずな印象。

プライベートの時間も充実させたいと考えていると、思うようには時間がとれない仕事だと思う。

就職先の都合によっては、就労規約に書いてある休暇が取りにくい場合があり、サービス残業も日常茶飯事。

日々の勉強や研鑽が必要な点や、仕事が現場と書類作成と多岐にわたる点。患者様や利用者様が良くなったり、維持ができる点。

個人でやる仕事の割合が多いので、自分のペースで仕事ができる面が多い。1日に持てる患者数がある程度決まっているので、大きな残業は少ないと思う。

高齢者が相手の仕事であるため、理想と現実の違いに心を痛めることがある。もちろん年齢的にも慣れてはきたが感情を無にすることが良いこととは思えない。

業界全体でサービス残業が当たり前のように横行しています。行政はその現実を知る必要があると思います。

患者さんからは喜ばれる仕事なので、すごくやりがいはあると思います。その分期待も大きいので大変な時もあります。

残業もほぼなくて自分自身が頑張れば早く帰れます。有給休暇も取りやすく、全て消費できます。

患者さんとリハビリをしていて、元気に笑顔で退院していくとやりがいが感じられる。しかし、スタッフ人数が少なく、業務内容が多いため

上のスタッフ人数が少なく、業務内容が多い。そのため残業時間が多くなってしまうため。

チームで関わるためやりたいことが理解されないことがあるから。体力的にしんどいことがある。病院の方針に従わないといけなく、立場が弱い。

残業はそこまで多くはないが1.2時間はしている。休みがシフトで不定期だから予定を合わせにくい。

リハビリというのは、技術的な印象を持たれるかもしれないが、実は自分自身の全てが治療道具である、という見方もある。技術や知識が優れていても、患者さんとの接し方ひとつで悪い印象を持たれることもある、という例があり、勿論その逆もある。ひとことで、自分が担当した患者さんが、自分に診てもらえて良かったと思ってもらえれば、それだけで大変さを忘れるぐらい嬉しい気持ちになる。それこそがなんとも言えないやりがいと感じるため、特に悪い点は無い。

就職先によって様々。今、自分が勤めているところは、暦通りの休みがあり、それに加えて、夏季、年末年始も比較的しっかりと休暇があり。また、有給休暇も取りやすい印象で、特に不満は無い。日頃の残業も少なめで、これも良い点である。

人からありがとうと言われるとやっていて良かったと感じる。また自分自身の技術を追求していくのは楽しい

業界は残業が多いが今の職場は時間を作り、個人の仕事の時間をとってくれているので楽天です

身体的にも精神的にも負担が大きく、大変だった。現場では色んな意味でリスクが高い。

拘束時間が長く、プライベートな時間の確保が難しい。連休取得が難しい。残業が多い。

怪我や病気で入院した患者さんが、回復し退院する際の感謝の言葉。元の生活や仕事に戻れた時の喜び。

書類の作成や環境整備など業務時間外の仕事が多い。収益が上がりにくい分、ギリギリの人員で回しており長期休暇は勿論有給も満足に取れない。

感謝されたりすることでとてもうれしいし、患者さんやその家族と一緒に成長を喜べるのが楽しい

残業はなく、家にもちかえって仕事をすることも殆どないのでまプライベートは確保出来ている

自分の身を削って他人の健康を保たなくては行けないので身体的精神的に負担が大きい仕事だと思う。

サービス残業は日常茶飯事だし有給は職場の人数が少ないと思うようにとることができない環境になっている。

患者さんが良くなったり、できないことができるようになったりするのがわかるとやりがいがある。しかし自分がどれだけ頑張っても変化が見られなかったり変えようがないことがあるから、自分次第でない部分がある

職場によるが残業しないようにコントロールはしやすいと思う。突発的な事象がない限りは自分のタイムマネジメントでなんとかなる

職場によってやる内容が全く変わるため、時々作業療法の本質がわからなくなるから。感謝されると嬉しいが様々な人や状況があるので、精神的にも体力的にもかなり疲れるから。

介護系だと日祝日営業のところもある。夜勤はないのでよい。体力を使う仕事なので、労働後の疲労感があり、ぐったりしてしまう。

人相手の仕事なので、相手に合わせた対応、誘導を行う必要があるため、経験を積むまで大変。

職場にもよるが、しっかりと有給も取れ、残業も0のため、プライベートにもしっかり余力を残すことができる。

安定した給料が貰えて、仕事内容は覚える事が沢山あり難しい。コロナの影響で行動を制限されることに不満を抱いている

患者さんが元気になって退院される様子を見ると、やりがいを感じます、一方で、病気によっては全ての患者さんが良くなる訳ではないので、「元の身体に戻れるように」と期待されると、負担に感じます。

書類仕事も多いので、時間の長さは波がありますが、毎日残業になります。お盆やお正月、ゴールデンウィークも仕事なので、家族や友人と休みが合わず、一人で出かけることがほとんどです。

書類業務などの負担はありますが、日々患者さんと関わって生活に支援できるのでやりがいは感じます。

残業は多いですが、休暇については比較的取りやすいです。休みたい日に休めることが多いです。

患者さんたちに感謝されてやりがいはとてもある。しかし、大変さはやっぱりある。体力仕事だと思う

年休はたくさんもらえるが、仕事量が多くあまり休む気持ちにならない。また、長期休暇が取りにくい。

患者さんの変化が出てきたら、嬉しいとおもえる。自分が役に立てたかと思える、 ただ、よくならないこともある

仕事ではそれなりに考えて取り組むが、家にいても気になってしまうことが多い。医療は毎日変わっていくので、新しい知識を入れる必要がある。そこで休みをけずってしまうことがある

患者からの感謝の言葉、何気ないコミュニケーション、実際の治療効果にやりがいを感じるから。その反面、中々結果が得られないことがあるのも事実なのでもどかしかもあり4点

年休120日、ほぼノー残業というのが売りの職場の為、育児中の親からするととても助かる職場です。

神経筋の進行性疾患の方を主に担当している。日々症状の進行によって自分一人では出来ない事が増え、あきらめて過ごしている患者さんが、自分が関わって環境を調整することで、再びできるようになり、笑顔が増えた。

単位を取る以外の付随業務はすべて、サービス残業でまかなっている。やすみでも、担当患者様の事で病棟から呼び出しがあるため、休日出勤もある

個々の利用者さまとしつまかり関係性を作り、御本人にあった運動を取り入れる中で、満足いただけている実感があり、やりがいはとても感じている。

比較的に休みも取りやすく残業も多少調整をしながら対応もできているため特に不満はない。

介護施設であるため、徐々に様々な機能が低下されていく方が多い点は事実です。そんな中でも一緒にできる方法を考えたり、繰り返し一緒に行う中でできるようになられた作業があると、一緒になって喜ぶことができ、嬉しくなります。何より、皆さんからのありがとうに触れることができる仕事であると思います。

業界としては比較的残業があるところも多いと思いますが、現在の介護施設では長時間ということはありません。休暇は人員がギリギリである為、まとまった休みはとれないことが多いですが、現状、年末年始やお盆といった時期は数日まとまった休暇がありますので、良いです。

業務量と責任が大きく、そのわりに給与は安くて大変。身体的にも精神的にもとても負担感が大きい。

残業も多く、面倒くさい。人に責任を丸投げするずるい奴だけが報われ、人の良い奴だけが「奉仕」の名のもとに搾取され続ける世界。

患者様と家族様から頼りにされたときとか、回復しているのがわかったとき。同僚から感謝されたとき

好きな時に好きなだけ休暇ぎ取れるから。誰にも気にせずに好きなだけ好きな時に休みや有給がとれる

資格を取得していることで、いつでも現場復帰ができること。また、複数の部門に専門として携われる事ができる。

就職先によっては、自身の希望にそった仕事時間で働けること、基本的には日中でのサポートになるため、夜間の出勤がないこと。

病院勤務の時より施術ができるのでやりがいはある。良くならなかったら一回で終了になってしまうので緊張感もあるし、勉強する気にもなる

休もうと思えば休めるし、働こうと思えば働けるので自分の好きなようにできるあたりは満足している。職場が近いので朝余裕をもって準備ができるし、健康的になった

患者さんが良くなっていくのを実感できたり、感謝されるととても嬉しいから。自分のしたことが役に立ってると思えるから。

休みは取りやすいが、有休が少ないため、年間の休みが少ないのが少し不満。雑務や書類仕事が多く、残業になってしまう。

患者さんのために働くという仕事であるため、誰かのために働くという性質が自分に合っていると思うから。

365日であるため、休みの数は一般企業や公務員よりも少なく、急な有休休暇も取りにくいから。

勉強が大変。責任も大きい仕事である割に、収入は少ない。やりがいは、患者さんから感謝されること。

土日祝休みで、予定は立てやすい。連休も比較的取れるため、旅行にも行ける。残業はほぼない。

一人ひとり精神状態や患部の状態も違うため、その患者に合った治療を考えて悩んで勉強し、退院レベルになるまで治療に携わることにかなりやりがいを感じる

残業もある病院が多いですが、勉強会などは患者のためなのでしかたない。残業しない人が本当に仕事の出来る人だと思うので残業はその人次第かなと思う。

ケガや病気の状態から元気になり、退院されていく姿を見ると良かったなぁと思います。 人との関わりの仕事なので、その分の大変さはあります。

書類や、パソコンでの入力など、実務以外の仕事も結構多いので大変です。固定された休みが無い。年末年始などの大型連休も無い。

人生の復帰をサポートする重要な仕事であり、いろんな患者さんと接することができて楽しいから。

有休がとりやすく、コンスタントにもらえている。子どもの体調不良による早退もフォローしてもらいやすいから。

患者さんから感謝された時はやりがいを感じるが、思うように治せなかった時などはやりがいをかんじられない。

職場の残業時間はほとんどなく、休暇も比較的取りやすいため、働きやすさはあると思う。

残業が多くて、仕事の内容もきつい。人の命に関わることだから、精神が疲れる。身も心も。

バランスがとれていない。仕事が中心でとても疲れる。プライベートの時間がしっかりとることができない。

できないことができるようになる人もいるが、人と人との関りなので相性もあるし、病気によっても違う

ほぼ、残業も無く、休日出勤も無い。休みも取りやすいので家庭との両立が負担なくできている

担当した人が、徐々に良くなっていく様子や、元気に退院していくところを手助けできるため

年に2回の休暇はもらえるが、5日程度。病院や施設は365日休みなくやっているため

実際に利用者さまに関わることができ、お話ししながら活動や訓練を行い、生活動作の向上や生活の質の向上につなげれるところでふ。

残業はなく働きやすいです。また休みやすいので子育てしている身としてはありがたいです。

毎日の大きな変化はないけど、長い目で見ての変化を感じられる事が多いから。毎日忙しいが、充実しているから。

残業はほぼなくて、有給もとりやすくて、急なお休みにも対応してくれる。 勤務時間の前後の早退、遅刻にも融通をきかせてくれている。

身体が不自由な人、健康ではない人のためにリハビリをするので、その方が元気になっていく姿をみれるのは嬉しい。もちろん元気にならない人もいるが、感謝されることが多い

リハビリする人が決まっているため、お休みにすると他の人が対応できる大きな会社はいいが、そうでないと休みにくい

人から感謝されるため良い仕事だと思うが、自分の体に負担がかかってしまう 事務仕事も多くて大変

休みは比較的とりやすいが、ほかの人へ負担がかかってしまう 残業代が出ないのがとても不満

患者さんの回復を支援でき、一緒に共有できるのはやりがいの一つ。なかなか思うような回復ができない時に悩む。

残業時間が多く、なかなか帰ってから家族へサービスできる時間が少ないのでその点は不満。

症状が改善されていく過程もわかり、ひじょうにやりがいを感じる。ありがとうの言葉が嬉しい

昔は休日のボランティアという名のもとに出勤していたが、トップが変わり働きやすくなった

病気が回復に向かってるときや、元気に退院していく患者さんの姿を見てやりがいを感じます。個々や病気によって提供するリハビリテーションが違うので日々勉強が必要なのは大変です。

休みは確保できるのでありがたい。残業手当もつかない分、残業はなるべくしないように上司から促されますが、結局調べごととかは時間外で自宅でしないといけない

元気に退院される姿や、感謝されるとやりがいあると思います。 患者さんをやる気にさせるのが難しいと思います。

残業もほぼありません。女性の進出も多く、地位は確立しているので働きやすい環境だと思います

病院にて精神疾患を有する方へのリハビリを行っており、当院での患者さんに対する関わり方と自分自身で実践してみたい関わり方の相違があり満足度で言えば低くなった

前門でも述べたように、残業ありきの給料であるため、残業をしなければならないという環境が良くないと感じているため

人と人との仕事のため、マニュアルがなく、日々変化のある仕事のため大変だが、人に感謝されると嬉しくなる

ある程度、急な休みにも対応してもらえ、有給休暇も取りやすいが、回りへの配慮がとても必要

勉強をすればするだけ、経験も積めば積んだだけ患者への治療効果に繋がっていく。症状や機能改善すると心からやって良かった、頑張って良かったと思える。

保険内で働くことがほとんどなので、時間で動く。時間外労働も近年はかなり減った印象

雑務が多い、負担がおおきいしごとなので、自分の体調管理も大事になってくるからです

子どもの体調不良で休むときも調整してもらいやすい、産休、育休もとりやすい、理解がある

その人に合ったリハビリプランを考え、大変ではありますが日に日に良くなっていく利用者の方々を見ていると非常にやりがいを感じるからです。

残業自体は少なく、有休も消化できるので個人的には満足しています。また、育児休暇制度等もあり、女性も働きやすいと思います。

病気になった患者様に対して日常生活に戻れるようにリハビリテーションを実施し、元気になって退院してもらえたこと

現在勤務している病院は5時の定時で帰宅できるため残業がなく予定も組みやすい。ほとんどの病院が週休2日の勤務だと思います

利用者さんに感謝の言葉をいただくとやりがいを感じれます。反面職員間の連携の取りにくさは大変です。

休みはたくさんあります。土日も勤務があるので、子供と土日をゆっくり楽しめないのが残念です。

やりがいはいろいろあります。大変なことも多いですが、なかなか楽しい仕事だと思います。

リハビリテーションの仕事は、いろいろな書類作成などもあり、残業は多いです。もう少し効率よくできればいいです。

歩けるようになったなど目に見えた結果を出すことができる可能性が大いにあるからです。

残業しても手当てはなく、休みが取りにくい。世間的には遊びに行ってもいいと言われるが、なかなか遊びに行けない。

社会貢献していると実感したことがなによりです。この仕事はまだまだ必要とされています。

17時以降の残業が発生しないので、仕事とプライベートの両立が比較的可能になる職種と感じています。

感謝されることが多いし自身のスキルアップについて常に勉強が必要なことから比較的やりがいは保てる職業だと思うから

休みが気軽に取れる職場ではないし人相手の職業であることから長期休暇が年末年始以外で取りにくいことから

全く何もできなかった患者様が、動けるようになり、今後の人生において少しでも役に立てたと実感できることがよい点。

勤務先では、休暇がかなり自由に決めることができることまた急な用事にも対応してくれること。

患者さんがよくなってできることが増えた時にやりがいを感じる。時には限界も感じるが、人と関わる仕事で日々楽しさもある

十分な休みの数も確保されてるし、連休もとることができるが、有給は全て消化することができていない