地方公務員になる方法、仕事内容、必要な資格、年収等を解説！

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よく、わかりませんが、しいてあげるならば、安定している、というところかもしれません。

なくなることはないとは思いますが、もしかしたらなくなるかもしれないという不安があるからです。

休みをとりやすいかもしれませんが、休みを取るとその間しごとが止まるので良いかわかりません。

大学でその勉強を、していたからです。そのまま仕事につながったからその職につくことになりました。

子どもといると、成長が感じられて、子どもが素敵だなあと思えるときがある、

仕事かなあと思ったから、プライベイトだったり、区別がなかなかつきにくいから。

もっとたくもらえたら、嬉しいなあと思う、残業代がもらえないのが不満です。

すぐに成果が出ないこともあり、また、こどもがどんどん減っていて、この先どうなるかわからない

仕事内容が男と、女で全く同じで、適材適所ではないから、

親も教員だったし、楽しそうだったから。自分がこどものときも楽しかったから、、

やりがいがあり、たくさんの人々から感謝されて気分が上がります。これからも続けていきたいです

残業時間はほとんどありません。空いた時間は自分のやりたいことをおもいきりやっております

思ったよりたくさんお金がもらえるので、やめたくないと強く思っているところであります。

将来性はあると思います。なにより自分がすきでやっていることなので苦ではありません

人の役に立ちたいと思いまして、仕事を選ばせていただきました。もっと自分を高めて頑張りたいと思っております。

業務内容は専門的な知識を要するものばかりであり、自分の能力を発揮することができるため

さきほども答えたように残業代が出ないのが残念な点であり、土日は休んでいられることのほうが少ない

仕事量に対しての年収が少なすぎる。また残業代がでないためただ働きさせられている

ニーズがある仕事であるが、働き手がどんどんと減っているため将来性はわからない。

安定的な仕事に就きたかったために公務員試験を受けた。また、地域の役に立つことがしたかったため。

仕事のやりがいは若いうちはあったが年齢を重ねるうちになくなっていってしまった。

残業はほとんどない。定時に来て定時にあがるとても人間らしい生活がおくれる。

どんなときも安定して給料をもらえる。ボーナスもしっかりもらえるからありがたい。

将来についてはとくにない。年功序列がまだまだあるのでがんばらなくてもよい

家にあったパソコンで資料請求した。そのあと、資料請求したものと他のサイトを見比べて選んだ。

特になし。給料が安定しているのと社会的地位が安定していると思ったから。

自分がしたいことを、みんなで考えて企画実施することができ、その反応を目の当たりにすることができた

自分は育児休暇を取得することがてきたが、夫は育児休暇を取得することができなかった

安くもなく、高くもなく、普通だから、残業するとその分は手当がもらえるから。

これから、どのように進んでいくのか、わからない。やり方を考えているが、改善できないところもある

8時間勤務して、さらに残業となると、家庭のことがおろそかになってしまい、自己嫌悪におちいる

病気を予防したかったから、夜勤がないところだったから、自分がしたい企画を計画立案したかったから

女の人であっても、男性と変わらなく仕事を、することができるし、給料も変わりません

基本的には土日がお休みになります　祝日もありますが部活動によっては、いそがしいです

お金に関しては、もう少し上げて欲しいとおもいます。不意な残業は、よくあることだし、対応にも時間がかかります

社会の中で子どもの存在はいつまでもなくなりませんので、やりがいはあるとおもいます

女性に対して優しい教授だとおもいます。役所に就くかたも、比較的多いのではないか、

やりたかったから昔から憧れていたし、やりがいがあると思ったから特に高校がよいと思ったから

自分の好きなこと、知りたいこと、興味を持ったことをとことん追求できるので

自分のペースで仕事ができるのでワークライフバランスは非常にとれていると思う

生活さえできれば収入はたいして気にしていないが、多い分には困らないし、今は十分な生活ができている

研究は一生ものの仕事なので将来性とかはよくわからないので

以前から野生動物や生態学の研究職を目指していて、研究をすることが好きだし、それ以外の仕事は考えられなかった

保護者や生徒の要求をのんでいるばかりで、やりやいたいことをやることができなくなっていく。

現時点できついとおもったことはないが、このまま続けていけば拘束される時間が多すぎるとおもう。

めぐまれているとは思うが、働いている量からすれば、もっとあってもいいような気がする。。

やることがどんどんどんどん制約されていく。将来性がある仕事とは思えない

他にできるこなかったので、消去法により この仕事に就くことになった。部活を教えたい意識が少しあった。

毎日のルーティンワークはやりがいがないから。あとらしいことに挑戦したい気持ちがあるから。

定時にあがれるのは助かる。休みも多く家族との時間が多くとれるから4点にした。

周りに比べると決して高くはないが、自分の労働きょうどを考えるとこのくらいだと思う

ルーティンワークをこなすだけでとくべつなスキルは身に付いていないと思うから三点とした。

地元で通いやすいから。安定しているから。いろいろなことに取り組めるから。

やはり研究開発ができているところです。しかしそれまでが大変で、できたところで新しい難題が来ます

ワークバランスが最悪といってもいいくらい、休憩がとれません、自分の効率が悪いともいえるが

同齢の人や同じ学位を持つ人と比べて確実に少ないですし、仕事量も多いです

仕事の将来性についてはそう悲観的ではないと思いますが、今をどう乗り切れるかが大事

とくにありませんが、仕事を探しても採用されませんでしたので、今の仕事に着きました

　子どもと接しているぶんには満足。保護者の我が子だけに向けられる愛情によるクレームへの対応が難しい。

　病気をしてからは、無理をしないように心がけている。家庭に比重を置いたほうが精神的にも落ち着く。

　仕事量の割には安いとは思うので。朝早く、夜遅くまで仕事をした結果入院生活も送った。

　教員になりたい若者が減り、本来なら合格しないであろう人も教員になっていると思う。その分、できる人に仕事が回っている現状を打破しないと子どもに悪い影響が出ると思う。

　小学校なので、女性が多い。管理職にも女性が増えたので、話しやすい環境にはなっていると思う。権利もとろうと思えば、しっかりしている。とりにくさは相変わらずだが…。

　小さい頃から祖母が教員になって欲しがっていて、話を聞いているうちに何となく。教育実習が決め手だった。

子どもが、できないことができるようになった時の表情を見るとこちらも嬉しくなります。

夏の長期休業中はずっと休みになるわけではありませんが、仕事量の工夫でまとまった休みを取ることは可能です。

拘束時間に対してのコスパは良くはないと思います。残業手当などもなく、改善の見通しも立っていません。

映像などのオンラインで済むことが増えてくると、対面で教えることは減ってくるのではないかと思います。

子どもの成長を見たり、人に教えたりすることが好きだから。また、色々なことを追求できる仕事だから。

市民から喜ばせることはなく苦情を言われるだけで、やりがいは感じない。責任だけやたらとある

有休は権利として、自分の仕事さえ終わっていたら採れるため休みやすい。ただし部署によって変わるので毎年ではないところは不満

働いているとは思えない上司たちがたくさんの給料をもらい、下っ端は給料に見合わない責任と仕事量がある

潰れることはないと思うが財政的に厳しく、格差社会の拡大によって市民からの苦情も増加することが想定されるため明るい未来があるとは思えない

なんとなく受けて合格したから。特に意味はないです。強いて言えば安定しているからです。

訪問に行って個別的に関わりたくて保健師になったのに、今配属されている部署は事務的な仕事しかなくやりがいがない。

いつでも休みがとれる。福利厚生がしっかりしていて、休みが取りやすい。プライベート優先できる

公務員給料安すぎる！！毎年上がるといっても少なすぎて一人暮らししたら赤字になる。もだと、あげてほしい

認知症高齢者が増えていくと言われている中で、保健師の訪問が大事になってくると思う。

保健師は女性がほとんどで、女性が活躍できる職種であるため、意見を反映できたりしてよい。

保健師として、市民の健康増進、疾病予防に携わりたかったため。赤ちゃん訪問や高齢者訪問がしたかった。

非正規雇用ということで、正規職員との待遇格差が大きく、またその実態について現場における理解がない。

勤務時間が限られており年休を使いやすい状況にならない。日課の中に休憩時間の保証がない。

時給はなかなか他では稼げない額だが、正規職員にはある教職手当てはない。また、昇給のアッパーが低い。

非営利職のため判断しにくかったため、中間ポイントにしました。ただ、不可欠な仕事です。

管理職はほとんどが男性。 生理休暇は実質ゼロ。 来客対応や食事の片付け等、女性がするのが当たり前。

給料と拘束時間とのマッチング。生涯学習に使える時間と費用が必要だったのでそれがかなう条件でさがしました。 内容的にも自分に合っていると判断しました。

やりがいを感じるよりも、住民の苦情が多く、その対応に苦慮し、職員が疲弊しているのを見て辟易している。

一人にかかる業務量が多く、たとえ休暇をとっても翌出勤時には書類の山になっており、休みづらい。

公務員というだけで無条件に減給される。労働組合を結成できず従わざるを得ない状況が悪印象の原因である。

職場の雰囲気が、攻めではなく守りになっており、何かを変えていくことへの積極性が見られない。

福祉系の仕事を探していたが、地元で求人があり、思い切って応募した。初めは途中で介護職に転職するつもりだったが、そのまま残っている。

直接市民と接することによりどんなことに困っているのか、どんなことが生活していく上で必要とされているのかを知ることにより、仕事の方向性を考え実行することにより生活の向上に貢献できることがやりがいを感じた

市民生活の安全のためにインフラなどを管轄する部門などは災害や天候により休日、深夜関係なく対応しなければならない。しかし、それが仕事です。

公務員は定時で帰れると思われがちだが、働く部署によっては深夜、休日とわず対応のために仕事しなければならないとこが大変です。

公務員は安定してる職業ではあるが、地方自治体の財政状況によっては将来多くの仕事を少ない人員でやらなければならない

市民のために役立つ仕事をしたいと思った。特にインフラなどの市民生活の安全安心の生活のために直接関われる仕事と思ったためです。

利益を求めるのではなく、社会のためになる仕事をできることにやりがいを感じます。 男女平等なところも良い。

育児支援が充実しており、男性の育休取得も進んでいます。介護支援も充実していると思う。

景気に左右されず、また男女平等に昇給することができる点が良いです。 育児支援も充実している。

景気に左右されることがないのが良いです。男女平等であるので、女性も活躍する人がたくさんいます。

昇給の面では男女平等であり、育児支援も充実している。男性の育休取得も進んでいます。

公務員は景気に左右されることなく、安定した職業であるため。また、土日休みの仕事であるため。

子供の将来を左右し，国の将来をも左右する大切な仕事だから。子供の笑顔を見ることがやりがいだから。

ハードな職務内容であるにも関わらず，休んだり休憩することが許されないのは非常識の一言。

ミスが一切許されない仕事の内容と比較して，収入はまったくもって釣り合っていない。

やりがい搾取という言葉がまさにピッタリとしか言いようがない，ひどい職業であることは間違いない。

子供が好きだからということと，自分が子供だったとき相談できる先生がいなかったから。

業務量が多く、質も大変。税金で食べているんだからと、理不尽な市民が多い。部署によっては生活保護受給者の対応をしなくてはならず、自分も精神を病み、一時休職をした。

残業が多く、プライベートな時間は少ないと思う。もっと自由な時間が欲しいし、趣味に時間を使いたい。

残業代はきちんと出るので、残業が多ければ、生活には困らない。しかし、残業がないと収入は厳しい。

周りに優秀な人が多く、自分の能力のなさに実感する。そのような状況なので、出世は望めない。

安定しており、基本的にクビがなく、毎日定時で帰れるような楽そうという印象があったため。

自分が思い描いていたようにスケールの大きな仕事ができるし、様々な立場の方と関わりを持てるから。

休みが取りやすいし、勤務時間にも柔軟性があり、家庭と両立しやすいから。 福利厚生も充実している。

業務量に対して給料が見合っていないと感じることがある。もう少し待遇を改善して欲しい。

自治体と言えど、今後の人口減少、少子高齢化社会進行の影響を大きく受けると思うから。

産休育休は取りやすいが、みんな肩身が狭そうだし、まだ女性管理職が少ないと感じるから。

都会でスケールの大きな仕事がしたかったので、国ともやり取りできる自治体を選択した。

新しい取り組みにはやりがいを感じるが、ルールや制度に縛られて、そのなかでしか動けないことには不満を感じるため

自分の仕事のやり方などによって、ある程度の休暇の自由がきき、コントロールできるから

社会情勢には左右され、多少の浮き沈みはあるものの、他に比べれば許容範囲内で済むため

定年までまっとうすればいいが、他にやりたいことができたところで潰しがきかないため

安定した給料、休日や福利厚生、遠隔地への転勤の心配がないため現在の仕事を選択した

民間企業と比較すると、地方公務員は業務量が少ないため、身体的な大変さはありません。

配属先の業務内容にもよりますが、現在の部署は残業も少なく年休も取得しやすいです。

一部上場の民間企業と比較すると年収は数百万円下がったが、平均以上の年収はもらえます。

地方自治体はよほどのことがない限りつぶれないので、地方自治体そのものがなくなることがありません。

民間企業に勤めていたが海外出張などで激務だったため、楽そうな地方公務員に転職しました。

人事異動に能力や経歴を無視した場当たり的な配置を行なっている また、上層部の好き嫌いで人事が動いている

休みをとりやすい職場とそうでない職場にわかれ、とりにくい職場の場合、残業も極端に多くなる

同程度の経歴のある知人と比べ、半分程度の年収しかなく、将来、上昇する見込みもない

事務委託等効率的に行うことができれば、正規職員の数を減らすことが出来るため、将来性がない

安定しており、転勤が少ないことから、将来のことを考えやすい 地元であり、長期的な仕事をしやすい

人の成長した、場面に立ち会うことができるからです。なかなかうまくいかない場面もありますが。それを乗り越えたときの喜びが大きいからです。

勤務時間が長いです。仕事があると、休みがとりにくいです。休むことがよくない、という雰囲気ぐあります。

勤務時間がとにかく長いです。朝も早く、夜も遅い。拘束時間が長いです。また、休憩時間がまともにとれません。また、休憩時間はとれないもの、という暗黙の了解があります。

人の成長にかかわる仕事は、機械のような画一的な対応はできないため、人のてが必要だからです。

産前産後の休暇制度がきちんとあり、つかわれている。子どもの病気のときの休暇制度もしっかり整備されています。

人の成長にかかる仕事に就きたいと思ったからです。人との関わりから人間関係を築く大切さを、知ったためです。

仕事内容が複雑で多岐にわたり、対内、対外調整が多い。調整がうまく行き前進するとやりがいにつながるが、日々業務に追われてストレスがたまることも多い。

休みは取りやすい。部署によるが残業が多く、残業代をまともに払ってもらえないこともよくある。

安定性があるのはよいが、民間企業で勤める大学の友人などと比べると、年収が低い。副業もできない。

自分達の仕事は公共性が高く社会的に重要な役割が大きく、AIなどではこなせないため、将来性があると思う。

出産してもすぐに復帰して、子育てと仕事を両立している女性が多い。しかし、産休育休の職員がいても補充がないため、周りの負担は増える。

大学で都市計画を専攻しており、仕事でも都市計画に携わり、日本の都市環境を良くする仕事に就きたいと思ったからです。

住民に喜ばれる仕事ばかりではなく、大変なこともありますが、最終的に地域のためになる仕事をしていることを実感できます。

部署や組織によって異なりますが、休暇の消化や残業時間の短縮には進んで取り組んでいる職場が多いです。

仕事の結果に応じて給料がすごく増えるようなことはなく、若いうちは低めの金額のことが多いですが、ボーナスも含めて安定した金額が支給されるのが良い点だと思います。

社会的な変化に対応しながら仕事を進める必要はありますが、情勢によって無くなるような仕事ではないため将来性はあると思います。

制度は充実しているので、家庭と仕事を両立しやすいと思います。管理職や上司で女性の職員は少ないです。

やりがいのある仕事に就きたいと思ったからです。地方公務員であれば、その自治体のために働くことが直接仕事になるので、社会の役に立っているという実感を得やすく、やりがいも感じやすいと思い選びました。

地域に住んでいる方の産業の手助けとなっているのではないかと感じられるところです。

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経験年数によって、徐々に上がっていく点では満足してます。また、都心に比べて物価も安いため、満足してます。

将来性というよりは、これまでのものを継続して行う仕事が主になってくる。そのかわり、変化を検討する余地は多い。

東京くら移住を考えて仕事探ししてた中で、地域に密着した仕事ができると思ったからです。

しょうもない（生産性がない）仕事が多いから。利潤を追求しないため無駄が多い。やりがいを感じることはない。

部署にもよるが、民間に比べれば残業は少ない方だと思う。ただし、部署による当たり外れは大きい。

同世代平均と比べて単純に年収が低いから。安定はしているものの、とても贅沢な暮らしはできないレベルである。

民間企業にはできない、利益の出ない公共性の高い事業を行うため、将来的にも必要不可欠な業界である。ただし、IT技術の適用により、人員は大幅に減らすことが可能になると思う。

大きな転勤がなく、引っ越しをしなくていいのが魅力だったから。また、クビになることがなく、安定していると思ったから。

授業でできないことができた！という反応を見ると、もっと頑張ろうと思う。また、担任として卒業していく生徒たちを見送る瞬間は苦労したけど頑張ったなぁといつも感じる。 ただ、全てがいいことではなく、子どもとは言え「人」が相手の仕事なのでいろいろ大変なこともあります。

部活の顧問をしたり、行事などで休日出勤も結構あります。 全く休みが取れないこともないですが、ある程度自分でコントロールできないと大変なことになります。

安定はしています。 …が、業務量を考えると少し少ない気がしなくもありません。マスコミでよく時間外勤務の話が出ますが、それを考えると割に合わないと感じる人もいると思います。

正直なところ、文科省や学校を管轄する自治体に委ねられる部分もあると思います。 学校単位で色んな改革などに取り組んでいけば将来性もあるかと思います。

高校に勤めてますが、教科・科目にも寄ります。 自分は工業科担当ですが、女性はごく稀で、行くところに寄っては働き辛い部分もあるかもしれません。

子どものころから勉強が好きで、勉強の楽しさを教えたかった。また、学校生活を通して生徒たちの成長を見守りながら自分自身も成長できたら…と思ったから。

相手に喜んでもらえた時が非常にうれしい。うまくいかなかった時は、次につなげるようにしたい。

休暇は、比較的にとりやすい。残業は、人それぞれ。比較的に少ない。休日出勤もない。

勤続年数で給料が決まる。評価にともなう給料にできたらもっとやる気がでる。そこを見直して

特に将来性は感じられない。しかし、トップがかわればなんらかの変化はあると思うがわからない

地元で働きたくて。地元の人のためになるかと思って。主に相談にのり、何かできることを考えている。

大変な仕事だが他人に喜ばれるし感謝される仕事なので達成感があり充実している やりがいがある

職場内での調整は必要だが、有給休暇はおおかた消化できている。残業はほぼないので余暇も充実しています。

若くから勤めており、それなりの給料を頂いております。 非常に身体を使う仕事なので年齢と共にきつくなるが満足している。

現状からの給料のアップは望めないが、生活していくうえで必要な仕事のため継続して勤めることができる。

地域に貢献できるから。 過酷な仕事だが体力に自信があり自分に向いている職業だったから。

やりがいはありますが、時間の許す限り教材の工夫や研究を深めることに終わりがなく、いつも満足のいく仕事ができているかといえばそうとは言えないからです。教科指導以外の雑務も多く、精神的にも肉体的にも非常に大変な仕事だと自負しているからです。

休暇については取りやすい環境にあるとは思いますが、長期休暇も基本出勤、残業はして当たり前の仕事量である点はアンバランスだと感じるからです。

勤務時間の超過は当たり前で、平日のサービス残業や休日出勤なくしてはこなしきれない仕事量に見合っているかといえばそうではないと思うからです。

AIにとってかわられる仕事ではないので、将来も人材が求められるという点では将来性があると思います。ですが、勤務体制などが現状のままでは非常に厳しい仕事なため、４点にしました。

産休育休や時短勤務の体制は非常に整っていると思います。ただ、男性が育休を取りやすい環境かといえばまだまだな面があるため、パートナーの助けを得やすい雰囲気とは言い切れないため４点としました。

学生時代、勉強の面白さに気づき、学びの楽しさを教える仕事がしたかったからです。様々な校種があるなかでも、専門的な知識を活かして教科指導ができ、生徒自身が社会に出る前に必要な能力を身に付ける手伝いのできる、中学校教員に魅力を感じ、この職種につきました。

教育とは、知識を与えるだけでなか、ヒントを与えると生徒はヒントをもとに答えを導きだす。その楽しさを次に繋げてほしい

とにかく仕事量が多い。担任、公務分掌、部活動指導、教材研究に教材準備。生徒指導に保護者の対応など一日中休まる時がない。

残業手当などはないが、同級生の年収から比べると多くもらっている。自分が真面目に務めていれば倒産もないし安定している。

自分が育てた生徒が、進学、就職と進路はいろいろあるが、数年後に、あの時に言っていたのはこのことかと気づいてくれ、それを後輩の指導に生かしてほしい。

高校生の時に､当時の担任からアドバイスをもらったから 自分たちの気持ちをわかってくれる担任だったから

目に見えて進歩や成長を感じられる。自分なりに考えて行動した結果、子供の心に響いた時などはとても嬉しくなります。

一年の勤務日数、時間が決められているため、基本的には残業なしだが、勤務時間オーバーした時に調整できないこともある。

体力的に厳しい。休憩時間もなかなか座って休めないので、それを鑑みて時給アップを望んでいます。勤務の融通が効く点では満足。

家庭環境の差が激しく、学習レベルに差がある。共働きで忙しい家庭も増えているので、家で構ってもらえないのかな？というのは学校で発散しがち。そのフォローが必要な仕事

女性だからということだけではないですが、子育てを経験しているからこその支援が活かされる職業でもあるかと思います

子供が好きで、学習が難しい子の支援、自立へのお手伝いができれば…と思いました。毎日難しい場面もありますが、やりがいを感じられて満足しています。

自分の知識を十分に活かせるし、他人に指導もできるからやりがいがある。しかしながら、日々技術も変化しているので対応しなければならない。

休日の勤務はあるが、代わりの休みを取得できる。残業もあるがそれほど多くはない。ただしサービス残業ではある。

安定している収入ではあるが、民間の給与に合わせているため、多くもなく少なくもない。

公務員であるため、職場移動等があり、職務内容が変わる。そのため、将来性のために仕事をしているのではない。

大学で農業専攻であったため、その知識を活かせる職種を選んだ結果、公務員の技師であった。

保健師として、たくさんの市民の方と関わる中で、笑顔になってもらえることが多く、信頼関係を築くこともできる。

月1日は有休を使うように上から指導されている。時間休もあり、自分の生活に合わせて休暇を使いやすい。

入庁当初は、本当に手取りが少なく、実家暮らしでないと苦しいぐらいでしたが、年々昇給するため、30代になってからは多くもらえていると思う。

仕事として無くなることがない。民間化してもいい業務はあるが、基本的には公務員が必要。

休暇が取りやすく、周りからの理解もある。男性との差がない。がんばれば評価してもらえる。

福利厚生がしっかりしている。育児休暇等、基本的な休暇はしっかり保証されている。日常から月1日は有休を取るように指導されている。こどもが急に発熱して帰る際は、時間休を使うことができ、回りからの理解もある。

全て良いと回答しました。私が困っている時に周りの人は助けてくれるし、先輩、後輩共に仲が良く、とても過ごしやすい職場であると思います

業界全体で残業時間は少ない方だと思います。基本的にはデスクワークが多いです。休みについては、夏、冬に長期休暇があります。

公務員として長く働ける仕事ですが、年収が他の職業よりもかなり低いと言われています。ですが、やりがいはあるのでとても満足しています。

公務員は社会的に重要な役割を果たしてとり、コンピューターでは管理することが難しいことを可能にするための将来性があると思います。

業界全体で、働きやすい環境だと思います。産休や、育休をとる女性が多く見られ、とても過ごしやすい職場だと感じます。

私の好きなことをできる仕事に就きたいと思ったからです。具体的には年収が安定していることも大切ですが、長く続けられる、自分の好きな読書にかかわれる仕事に就きたいと思ったからです。

仕事は非常に大変なことが多く、やりがいのある仕事が多いですが、何のためにやっているのかわからなくなる時もあります

休日出勤が非常に多い。災害時には泊まりがけになることも当たり前で、家族にも迷惑をかけることが多い

安定はしていると思いますが、仕事内容は難しく、時間外労働も多く、それを考えると決して良くないのかなと思う。

市民のための仕事が多いため、一生無くならないとは思うがＡＩ化が進み仕事が減る心配がある

公務員は雇用が安定していることや、仕事内容が様々あり、住民の方に貢献ができる仕事であると私自身思ったからです。

基本的にはいい時はない。完全縦社会の予算がないの一点張りで何もできない。文句を言えば査定に響くので言えない。長くいれば偉いらしいので仕方ないです。民間から来た人は皆が異常な事に気づいてます。

人員は足りてるので休みは取りやすい。労働組合もあるのでその辺は心強い。 残業は全て振替にされるので実質サービス残業です。

正直良くもなく悪くもない。ただし、安定して支払われるのでとりあえず良しとします。

市役所がなくなるのは今のところ想定できないので。 平成の大合併のようなブームが再び起こるとどうなるかは分からないが、クビにはならないと思う。

民間企業で働いていたが、外資系に買収されとんでもない給与体系にされた。売上に変動するので悪いとき一桁万円になるので話にならない。安月給でも安定した公務員ならなんでもいいからなりたかった。

毎日仕事を終えて家路に着くとどっと疲れが出ます。夜も遅くの時刻に帰るし、土日にも出勤することがあります。

平日はほとんど、休めないので、体がきついと感じても休めない。長期休暇は一応もらえるのでありがたい。

頑張って仕事をしている分のお金はもらえているとはおもう。しかし、もっと仕事の量が少なくなったら尚良い。

基本的にこの仕事は経済の流行に左右されない仕事であり、人が生き続ける限りなくなるとは思えないため。

やりがいがあると思った。自分の性格と仕事の内容が合っていて、がんばれそうな仕事だと思った。

自分が学生の頃からこういう授業や先生がいたら良いという理想にどんどん近づいてきたから。

残業はありきだし、土日も働くのが当たり前。不妊治療をしたくても、生徒指導など入ると行けない。

これだけもらえる職業は転職しようと思っても見つけられないから。給料をもらうと頑張らないとと思う。

私は京都、大阪で教鞭を取っており、今は生まれ故郷の和歌山の学校に転任したが、井の中の蛙ばかりで、古い教育を聞く耳を持たずに押し進めているから。

体調が悪くても人員に余裕がないので、休めない。診断書を取ると許可なしに、職員に理由を言われる。

先生の言うことだけを聞く優等生を育てる教育に疑問があるので日本の教育を変え、共生社会を築くための教育をしたかったから。

自らの能力を生かして、これからの日本を担う人たちを、これまでの経験をもとに、育てていくところがやりがいです。

休みは多いとは言い切れないが、春休み・夏休み・冬休みなどには、まとまった有給休暇を取ることができるのが良い所である。

一人暮らしで生活するためには、二百万円もあれば十分であり、貯金もできる。余ったお金は将来のために貯蓄できる。

将来ＡＩにとってかわられるという仕事も多いようであるが、この仕事については機械任せではなく人間がやるべき仕事だから、非常に将来性があると思います。

日本の将来を担う子供たちのために、自らの能力を十分に発揮し、教育を行いたいと思いました。

市全体のことを考えることができ、そのことが何年も先の未来を見据えて物事に当たれるからです。

始業間際の出勤、定時退勤、休日出勤なしでゆとりある仕事に就くことができています。そのおかげで、家では自分や家族の時間を十分に取ることができ、また突発的な対応もいつでも取れる体制が取れているからです。

人並みの収入があり、さらに現在の補償も福利厚生も充実しているからです。コロナ禍の影響もなく一定の収入が得られていることはありがたいと感じています。

日本がこの先このままで大丈夫なのか？不安は大いにあります。税金で成り立っている公務員ゆえ、日本が沈没したらどうなるか不安があるからです。

集団で楽しむ生活がしたかったからです。そもそも教員をしていましたが、縁あって市役所で勤めることになり、広い視野を養いながら、大きな視点で教育に携わることができるようになったので、今の仕事をなぜ選んだのかと問われると、自分が選んだわけではないので答えられません。

市民の未来に貢献できる仕事にやりがいを感じるからです。 市民の皆さんから喜びや感謝の声をいただいた時には、この仕事に就いて本当によかったと思います。

土日祝日は休みで休暇が安定している点が第一にいい点だと思います。あとお盆や年末年始の休暇も十分に確保されているのもいいと思います。

まずは月給、賞与が安定している点がいいと思います。あと昇給も安定している点もいいと思います。

比較的安定雇用の職場なので将来的にも安定していると思われますが、少子高齢化で雇用機会が減少するという不安はあります。

市の行政や市民の未来に貢献できる仕事がしたかったから。雇用が安定しているというのもこの仕事を選んだ理由です。

身体をすごく使うこともなく、頭をすごく使うこともないから。程よい。給料が安定している。

休暇は割と自分の希望どうり取得できる。勤務時間は長く拘束時間も長い。若いうちは嫌だったが、年齢が増すと気にならない。

自分の能力の割に給料をもらっていると思う。安定している。安心して仕事ができる。自分に合っている。

ある程度安心して仕事ができる。老朽化かひどく職場環境が悪い気がする。社会的に重要な役割、ライフラインの役割を果たしている。

安定している公務員だから。 いろいろ受験して受かったから。自分に向いている気がした。たまたま。

老若男女、多種多様な方と接することが大変です。また法律や決まりごとに基づいての仕事なので、個人的にはやってあげたいけどここまでしかお手伝いできない…というジレンマがあります。

こちらも配属先や、上司、同僚によります。有給はたくさん、でも取得できないことは大いにあります。

配属される場所によって業務量や心的負担が異なりますが、同じ給料…というところは正直不満があります。良くも悪くも歩合制でないところです。

公的な業務なため消滅することはあまり考えられませんが、民間企業に比べ全てが後手後手のため、少し古臭い対応になると思います。

働きにくくはありませんが、男性の育休の取得率の低さが気になります。結果的に育休を取得した女性の昇進が遅くなりますので、不満をもつ女性は少なくないです。

営利目的の企業では自分の時間がなくなりそうだったため、少しでもクリーンなイメージの仕事に就きたかった。

子ども達と過ごせることはとても楽しく、指導することにやりがいもあるが、その他の事務作業が年々膨らむ一方で、改善の兆しが見えないから

勤務時間が長く、持ち帰りの仕事量も多い。休日も仕事に追われ、家族との時間や余暇を楽しむことができないから。

忙しさや大変さの割に年収が低い。また、残業代もなく、成果を上げても報酬や昇給がない。勤務時間も長いから。

現状のままでは、年々業務がかさばる一方であり、時代な変化による様々な手立てを講じなければならないから

自分が子供だった頃を思い返し、子ども達に学校の面白さや楽しさを伝えたいと思ったから。

仕事量、突発な仕事、朝早く、夜遅く、お昼休みも抜きで仕事をしないと日々仕事が間に合わず、ストレスばかりである。

今年度、まだ数えるくらいしか有給は取れておらず、1日でも休むと仕事がたまる職場のため、ワークライフバランスという言葉は合わない。

今は人事異動をしたものの、その職種に自分の適応能力とマッチしていなくて、とても日々苦労をして必死で仕事をこなしているものの給与は下がっているため。

仕事は将来性はあるものの、自分自身が今のままだと身体を壊すのは目に見えているため、将来性がないと思った。

今までやったことがなく、新たな仕事を探していたところ、求人があったため勉強して受けた。

水道事業という装置産業で、耐用年数のある施設整備から更新工事、その事業に要する費用の効率的で効果的な使い方を模索し、利用者に理解を得るよう鋭意努力することが、個人ではなく組織で考えるということに自分も微力ながら取り組んでいるという満足感がある。

不景気の中でも計画的に事業計画をたてられて、事業を進めてられ、かつ、残業もある程度計画的に実施できるので、子供の起きている時間に家に帰ることができる。

今のところ、くいっぱぐれもなく、子供の養育費や娯楽費にもなんとなくまかなえてるからいいんじゃないかと思っています。

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自分の生まれたこの地域で貢献するために、地元の役に立つ仕事を手掛けたかったから。

具体的なんてない　具体的でないから　そう思うだけで　具体的な仕事なら　そうには思わんだろう

なんとなく　仕事があり　休みにくい。休暇も　当番制のようなもので 必要な休暇を優先される傾向で　休養だけでは　休みにくい　人手不足なんだよ

3億円貯めたいが　まったくたまらない　今後どうなるか不安　安定して低い給料だな。

やらされている仕事に　将来性があるなら　教えてほしい　与えられたままの業界なんで　進展なんてない

仕事の経験はなく　行くところがなく　そこしか受けず　そこしか通らず　現在にいたる　

仕事内容は人のために立つ仕事をしているが残業が多すぎて、自分のライフワークバランスがとれておらず、家族と十分に生活ができない

残業が多すぎて、休暇もまともにとれない。全く、自分のため家族のために時間が使えないため不満しかない点である。

やっている仕事は過酷ですが単純作業が多いため年収には満足をしている。同年代の平均より高いのではないかと思う。

確かに今福祉業界で働いているので将来性自体はかなりある。ただ、自分のライフワークバランスがめちゃくちゃのためこの業界からはぬけたい。

父親が公共団体で働いていた影響もあり、この職業についた。また、誰かの役に立つ職業につくことができることが魅力的だった。

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限られた予算や人員のもとで業務を行うことで、新たなチャレンジにも限界があると感じているため

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教師という仕事は勤務時間以外にも資料を作成したりとても大変だが、残業代が思ったより少ないから｡

教師は今のところ人工知能に大替できる仕事じゃないと思うし生徒もたくさん入ってくるから｡

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残業を美徳とするような風潮があるように感じられるため 年休を取得しようとするときに、体調が悪いのかと尋ねられたことがあり、違和感を感じたため

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現在の社会状況を考えると、年収が安定して増えることはない中で、一定程度安定して収入を絵うことができる

少子高齢化が進行していく中で社会を安定的に維持していくために、役割は大きいと考えている。

地元出身で大学卒業後、採用試験を受けたところ、合格したことから、そのまま就職することにした。

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年次有給休暇もとりやすく、特別休暇もあり、残業もそれほど多くないため満足している

経験を重ねるごとに、昇給するし、コロナ等での売り上げ減少による給料の削減がないため

市役所の仕事は、社会的に重要な役割を果たしていると考えるが、人員削減を進めているため、将来的にはサービス低下が懸念される

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朝早くから夜遅くまで、土日も部活があり休む時間がなくやりがいというよりとても大変に感じる。

ノー残業デーなどもないし、早く帰れる日がない。土日も部活があり休みがない。家族との時間が少ない。

休みなしで働いても安定はしているが平均的に仕事量と金額が見合っていないように感じるため。

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公務員という点では安定してるが、このままの仕事量だとなりてがいなくなるのではと思います

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教育に関係する仕事につきたいと思ったからです。学習塾の講師の経験を経て、教員免許を取り、学校で働いています。

県民に対していろいろな支援ができる。政策誘導ができる。大きな仕事ができる。地域の発展に貢献できる

休みたいときに休むことができる。ワークライフバランスをとるように指導がいきわたっている

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公務なのでつぶれることがない。賃金が年功序列でなにもしなくても上がっていくことが保証されている

給料がいい。休暇が取りたいときにとれる。県内しか勤務地がない。勉強していたことが役立てれる

当たり前に存在し、地域にとって重要施設であるインフラ設備を、将来にわたって支える仕事だから。

早めに調整を図っておけば、休暇を容易に取得することはできる？ただし緊急的な業務が突然生じる。

生活に困ることの無い年収であるが、贅沢できるかとあえうとそこまでではない年収であるため。

老朽化に立ち向かいながら、使用者?管理者の両方に使い勝手のよいインフラに整える必要があるから。

大学まで学んだ専門知識やこれまでの人生経験を活用しながら、社会貢献と家庭生活を両立できるから。

自分が今まで培った力とかをうまく利用できる職場につけてよかった。ほんとよかった。職場にもきちんと馴染めてよかった。

仕事と今の生活のバランスはかなり良くて安心している。会社にも通いやすい距離にあって安心だ。

重量はそこまで変わってないけど今はまだもうちょっと欲しいかな。金はあるに越したことはないからね。

この系統の職業の安定性は確立されてるから。親の年を考えると 安定した職業にやっぱついておきたいです。だからこれがいい

昔は別の会社に通っていたのですが、コロナでの自宅待機の後、労働時間が減って給料が下がりそうだったので今の職場に転職しました。

仕事を勧めていく上で、難しかったり、わからないことがあったりした場合、いろんな人にやり方を聞いてわかったときに楽しさがあり、また自分のやりやすいやり方を見つけたとき嬉しくなるから

自分が休みたいときにお休みが取れていいと思いますが。 普通の年休だけでなく、細かい区分に分けてお休みが取れるのもいいところだと思います

仕事内容にもよるけど、今私がやっている業務の内容の中では今の年収がベストなのではと思います

いろんなお仕事をたくさんして色々学んでいろんな人から頼られるようになりたいと思うでたくさん仕事をがんばる

周りは男性職員ばっかりですが、ですがそこに女性も加わることによっていろんな意見や可能性が出てくるからだと思います

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仕事が大変だけど給料がもう少し上がってくれたらみんなやる気が出ると思った。残業時間が長すぎる

仕事が長いのでもっと家族と会話でくる環境の整備が必要!みんなそう考えているのではないでしょうか?

まだまだまだまだまだ給料を上げてほしいと感じる。仕事に見合った給料が必要だと感じる。!

これから先やりがいがあると感じる人がどれだけいるかはこれからの働きかけ、働き方が大事になってくると思います

やりがいがあると思った。楽しいと思った。触れ合いがあると思った。やる気が出ると思った。

小さい頃からの夢で、地方公務員になりたかったため。小さい頃からの夢で、地方公務員になりたかったため。

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自分の指導により子供が変わることにやりがいを感じるからです。長時間労働なので、満点はつけませんでした。

夏休みと、冬休みは、他の業種よりも長い期間休みがとりやすいです。出勤時間退勤時間は定時を毎日超えています。50時間ほど残業してます

長時間労働に加えて、残業代は出ないので、2点をつけました。ただ、年数を重ねるにつれて、確実に給料は上がります。

教職は、勉強だけでなく、人間関係、生徒指導など、多岐にわたって指導するので、ロボットなどの、機械には変えられない職業だと思います。

男女関係なく、給料は変わりません。また、育休も他の業種よりもとりやすいと思います。

小学生の時に、音楽の先生に憧れて音楽を教える小学校の先生になりたいと思ったからです。当日合唱部に入り、コンクールに出場して、先生となってまたコンクールに出場したいと思いました。

やりがいや大変さは全くといっていいほどないし毎日つまらないが安定のみを求めて毎日つまらない日々をすごしている

残業はサービス残業が基本で事前に申請をしておいて承認がおりないと残業代は出ない。

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中学生のころは電気系に興味があり工業高校に入学したが勉強にはついていけなかったので専門学校でもう一度勉強した

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良かった点は、地域に貢献出来ていること常に実感できるところです。 悪い点は将来性に欠け、今後根本的に変えないといけない。

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公務員は社会の縁の下を支える重要な仕事てす。電子化が進んでいますが、まだまだ対応は遅れています。これから電子化の仕事が進むと思います。

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窓口業務をしており、市民の方と直接関わる仕事をしています。そのため住民の方の生の声が聞け、直接感謝の言葉を言っていただける時などにやりがいを感じます。

残業時間は年々増加していっています。ですが年休や時間休も比較的希望通りに取得できるため、点数を3点とさせていただきました。

仕事の業務量は年々増加しており、場合によっては2人分以上の業務をこなすこともありますが、その割には年収が上がっていかないイメージのためこの点数をつけました。

仕事をこれからも続けていけるという点では安定していますが、給与面で考えると以前に比べると上昇幅が少なくなっているため、2点としました。

大学から京都におり、地域に貢献できる仕事がしたいと思ったからです。自分が学生時代を過ごした土地で窓口にたち市民の方に接する仕事ができればやりがいを感じられると考えたからです。

子どもの笑顔をたくさん見ることができ、人の成長を身近に感じることができる。また、人との出会いが多い。

まとめて休暇をとることが可能であるが、思った時間に帰宅することがなかなかできない。残業も長時間になることが多い。

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今後、社会状況の激しい変化に対応できる精神力が必要になる。また、子どもが好きだという強い思いをもち続けることができるかどうかも重要である。

幼少期からの憧れの職業であり、高校時代の恩師にも向いていると言われ、この職業に就いた。

今まで携わってきた仕事内容とかけ離れたところに異動となり、自分に合っていないと感じ、周りからもそのように言われているため。

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周りと比較して なかなかの年収は貰っていると思いますが 上を見たらきりないし 下を見たらきりがない

公共交通はジリ貧なので 将来性はあまりないのではないか 人口減少は厳しいとおもいます

高校の頃の斡旋があり 迷っていたところ 知人と先生の後押しもあり試験を受けたら受かったという感じで 今にいたる

大変。やりがいはあるが、とにかく時間がかかる。体力気力を使うのでオススメはしない。

忙しいからプライベートの時間がとれない。困ったものだ。どうすれば良いのか分からない

公務員なので平凡な年収。安定を求めるなら良いかもしれないが、夢を見たいなら他の職業をオススメする。

将来性はないかな。特別支援学校なら担い手がいないので需要はある。他は勉強教えられる素人でも良さそう

教育免許を取ろうと友達から誘われ、仕方なく取った。その後、教育実習先の学校から誘いがあり、４月から勤めることになった。

人に勉強を教え、また様々な悩みや相談ごとを一緒になって考えていくことに楽しみを感じます。人それぞれ個性があり、考え方や価値観が違って大変ですが、それを乗り越えていくことにやりがいを感じます。

忙しい時期は大変ですが、そうでない時は割とゆっくりできるし、残業もやりたい人はやるといった自由が効くので、うまくやれば休みは他の職業より多いと思います。

特別に年収が多いとは思いませんが、休めるときはまとめて休めるし、忙しい時期以外は割とゆっくり仕事ができるので、充実していると思ったからです。

将来性があるわけでもないわけでもなく、必要な仕事ではありますが、あまり将来性などを考えたことはありません。

人に勉強やそれ以外の様々なことを教えられる仕事に就きたいと思ったからです。私自身が学生時代に尊敬できる先生に出会い、とてもお世話になったので、この仕事に就いて、今度は未来ある若者のために役に立ちたいと思いました。

異動があるため必ずしもやりたい仕事ばかりではない。人によって考え方が異なったり、正解が１つではない仕事は、やってもやっても終わらない。

残業は繁忙期以外にはほとんどなく、休みも取りやすいのでプライベートも大事にできるところが気に入っている。

良くもなく悪くもなくという感じ。ただ、海外では専門職としてもっと比べようもないほど高い給料がもらえる資格なのだが、日本では低すぎると感じる。

地域の人にとって必要な仕事であり、機械化が進んだとしてもなくなることはない。部署によっては自分のためにもなる。税務課なら税金に詳しくなるため自分の税金を安くするためにはどうすればよいかなどがわかるし、福祉課などでも将来家族が介護を必要となったときなどに受けられるサービスについて知識がふえる。

学芸員の資格を生かせる仕事をしたいと思った。博物館で展示を企画したり、発掘調査を行う仕事で、歴史が好きなためやりたいと思った。

住民の役に立つ仕事だと思う反面、頑張っているにも関わらず、過度な要求に頭を悩ますこともあります。

民間に先んじて制度が整備されることが多く、充実していると思いますが、人手不足もあり、有効活用されていない部分もあります。

職業として安定している反面、収入の上昇幅は限られます。生活していくのに不足はないと感じています。

新しい技術が開発されていくなかで、人間が行う必要のない業務があると思います。デジタル化による先行きの不透明さは否めません。

就職氷河期に民間の就職活動と平行して受けていた公務員試験に合格したから。当時は買い手市場で大変でした。

専門性やこれまでの経験を活かした業務だから。具体的には相談業務や研修を実施している。

定時で帰れる。休みが取りやすい。趣味の活動に仕事が差し支えない。在宅勤務を選ぶことも可能で通勤時間が削減できる。

以前の業務と比べて年収が下がった。具体的には施設で働くと調整手当で年収が高かった。

公務なので仕事がなくなるわけではないが、必要とされている仕事かどうかは常に疑問を抱く。

大学時代の専門を活かせるから。具体的には心理学を専攻したので、専門を活かした職種の募集があったから。

子どもを成長させる成果が目に見えてわかり、人の役に立っていると実感できるからです。

業界的には残業が多く、休みも取れず、ブラック企業と言われていますが、働き方によっては、大したことではない

一般企業よりも割と多くの収入があり、生活する上で困ることがないくらいの金額だからです。

公務員であることから、破綻することは考えられず、ICTの活用で、人員は減っても潰れることは考えられないから

教えることや子どもが好きで、子どもの成長を支える仕事につきたいと思ったからです。

人の役に立てる仕事であり、給与は前職と変わらない基本給である。怒られる回数が増えた。

休暇は自由に取れるので問題ない。しかし、課の人数が少ないので休暇を取る時は早いもの勝ちである。

基本給はそんなに悪くない、しかしボーナスは前職が業績がいい時よりは低いのでそこは不満である。

市民のためにやっているので、将来性はある。また税金から予算を作りそちらを執行するので責任がある。

地元で働きたかったから。また、前職での仕事を今の仕事で生かせると思ったから。人の役に立ちたかったから。

ときどきではあるが、市民から感謝されることがある。 同僚と関わりが、よくあり、必要とされると感じることがある。

過去には、残業が多い部署に所属していたことも、あったが、現在は、ほとんど、残業することはないです。

同年代と比べれば、少ないと感じることもあるが、地方で暮らしていることもあり、 生活していくには、十分な収入だと感じている。

人口減少による税収減少などの不安はありますが、地方公共団体であることから、倒産などの心配はないものと考えています。

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現場を知らない市長が何でもかんでも民間委託を強引に押し進めているから。市民の大切な個人情報を扱っており、また、制度がよく変更されるので、派遣会社の民間では業務を遂行できないから

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正直将来に関しては特に希望はありません。自ら望んだことだとしても少し残念な気がする

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私の職場は人手不足なので、自由に日にちを選択して取ることができず、上司が決めた日に取ることはありますが、年休はほとんど取れません。また、仕事時間内にやる事ができなかった仕事を持ち帰りすることもあります。

仕事内容に対して給料が低いと感じています。人手不足で1人の責任や仕事量が多いですが、仕事量が多くても給料は変わらないため、時々退職を考えることもあります。

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出産や育児を経験すると仕事に活かせる技術や知識が増え、働きやすくなると考えます。しかし、職場には女性が多いため、力仕事などをする必要性や、人間関係でのトラブルが起こる可能性もあります。

子どもが好きだからです。子どもの頃から、子どもの成長を見守る保育士に憧れがあり、ぼんやりと将来を意識していました。保育について学ぶ中で、私の得意なこと（絵を描くこと、ピアノを弾くことなど）が活かせると感じて就職しました。

時間外にしなければならない事務や、準備が多く大変。持ち帰ってすることもある。 改善してほしい

残業は、なかなか手当が出ない。申告制なので、したっぱが上司に残業しましたって申告して時間外手当をもらうのが気がひける。 会議等は手当が付くが、、。

もっと給料がほしい。 公務員でも月２０万ほどなので、生活が苦しい。 待遇はよいが大変

確実に昇進できる歓喜ではあるが、私自身が上の立場で指揮したりできる人でないので、ずっと下の方でいたいとおもっている。

女性ばかりの職場で、良いところもあるが、付き合いにくい人がいるとうまく仕事ができない。 人間関係が難しいし、めんどくさい

保育士が夢だったことと、自分にしかできないことがあるかもしれないと思ったから。 自分を変えたかったから。

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少子高齢化やデジタル化など生活する環境が目まぐるしく変化していく中が、業務量が増加するなかで、人員の増加が見込まれず、従来の人員でこなそうとするから、病気休暇に入る職員が増加するなど、職場環境は年々悪化しています。

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残業が少なく、定時に帰ることができているからです。持ち帰りの仕事もなく、仕事のオンオフが切り替えられるから。

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今教務の仕事をしており、色々な先生と関わりながら運営に携わっています。今後も色々な先生に関わり、学校を活性化したいです。

小学校時代がとても楽しかったし、担任の先生をはじめ、良い先生たちに恵まれていたからです。

子供の成長を間近に見ることが出来るのは教師としての醍醐味であるが、日々の勤務についてはかなり大変である

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収入としては安定していると思うが、ワークライフバランスの点で考えると、3にした。

子供の頃から教師に憧れていて、子供の成長に携わることが出来る教員の仕事に関心があったから。

学歴でのバックグラウンドを活かしながらスキルアップできるとともに社会貢献活動ができるためです。

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学歴でのバックグラウンドとともにスキルアップしつつ社会貢献活動ができる事を踏まえれば十分と考えています。

学歴でのバックグラウンドとともにスキルアップしつつ社会貢献活動ができることから、分野専門性も踏まえ採点いたしました。

学歴でのバックグラウンドを活かしながら、スキルアップとともに社会貢献活動ができるためです。

実際にお客様と対面することはないですが、自分たちが整備した車両が毎日安全に業務を終えて車庫に帰ってくるととても達成感があるからです

通常の週休2日はもちろん年次有給休暇も毎年付与される数取得できます。また夏休みの代わりの休暇もしっかり休むことができるので趣味にも時間を使うことができます

公務員あるあるの年功序列と新しいことへの挑戦、導入についてはほぼないものなので毎年昇給はしますが、年収についてのモチベーションはあがりません。

交通手段の一つである鉄道は人が移動する生活をしている以上欠かせないものだと思います。また音で異常を判断することは人の経験によってわかるものなので無くなることはないと考えます

電車車両には元々興味があり、毎日たくさんの人がさまざまな理由で乗車する車両を整備して安全な運行に貢献したいと思いました。

少なからず必要な仕事であり、市民のためになること。ただし、部署によりそのやりがいや大変さも変わってくるため、星は4つ

今の部署は基本定時上がり。残業もなく、休みも取りやすい。ただし部署次第というのは課題

ある程度の職位につくまでは、ミジンコみたいな年収。良くも悪くも仕事の成果に関係なく年収は一定。ボーナスはもらえることはいいところ。

倒産などの心配もなく、退職金はしっかりもらえること。年功序列で確実に年収があがること

安定しており、福利厚生がしっかりしている。社会的信頼も強い。転職をしたが、前職の経験に関係なく、いろいろな分野の仕事も経験できるから。

個人的には現場で活躍したいが、現場ではなくデスクワークが多く、職員も変な人が多いから。

サービス残業はなく、しっかりとした分だけの残業代を払ってくれる。休みたい時に休ませてくれる。今の時代に合った休暇を率先して使用させてくれる。

福利厚生はしっかりしていると思う。残業してもお金が出る。新型コロナウイルスが流行しても給料が補償されているところ。

すたれることがない職業であるので、廃業になる心配がない。特殊な公務員なのでなりてが少ないところ。

元々は公務員から委託された民間で働いていたが、今後この業界でやっていくのなら立場が上の公務員が良いと思ったから。

地域医療構想、外来・病床機能報告制度、地域医療計画、療養担当規則、診療報酬改定、介護報酬改定

有給休暇、かきき、介護休暇、育児休暇、短時間勤務制度、時間有給休暇、忌引き休暇、特別休暇、病気休暇

所得制限、税金控除、標準報酬月額、人事院勧告、年功序列、地域手当て、初任給調整手当て

一般的財源補てん、国保直営診療所補助金、へき地医療補助、災害拠点病院、医師会、歯科医師会、薬剤師会

公務員安泰、年金が多い、退職金が多い、土日祝日休み、定時退社、年功序列、その他色々

人員削減により、一人一人が担う業務が増えており、かつ予算削減により出来る事がどんどん無くなっていっているため。

休暇は比較的取りやすい。少なくとも、取ったからといってマイナス評価になることはない。 残業は部署によって多いが。残業代は比較的つけてくれる。

業務内容に比して待遇は余り良いとは言えない。また、手を抜いても、よほどの事が無い限り給料が減らされる事はないため、不公平感は拭えない。 一方で有給休暇の取りやすさや解雇の恐れが少ないことなど、民間企業よりも良い部分も多いので、それを差し引いて考えてこの評価。

社会的に需要が無くなる事はまず無いと言ってよいが、少なくとも主体的にビジョンを持って作り上げていくような仕事ではないので、働く上で何にプライオリティを置くかで人により考え方は違う。

最初は民間外資系企業で働いており、上京志向が強かったが、911の震災を機に、生まれ育った地元への貢献を意識するようになったため。

自分が人事で関わった人が、異動先で力を発揮したり、組織に良い影響を与える存在になったりするのを見た時。

休暇をとりやすいような雰囲気があるので、積極的に取得している人が多い。残響については適正な範囲内だと思う。

時期によっては、少ないと感じることもあるが、年間を通して考えると、概ね満足している。安定している。

少子化が進み、さらに多様な価値観の中でこれからはさらに教育が果たす役割は大きくなることが予想される。

人の役に立ちたいという思いが強かったため。人の成長を間近で見ることが自分の喜びと感じるため。

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休みを取りやすい雰囲気がある。残業については、その分残業代がもらえるので、サービス残業が無い。

決まった収入が入ることが安心して生活できて良い。また、平均収入より高いことに満足している。

世の中全体があまり給与が上がっておらず、自分の収入もこれ以上多くなることが見込めない。

安定した収入が見込めるとともに、余程のことがない限りリストラにならない仕事であるため。

毎日さまざまな悩みを抱えた方々からご相談があり、サービスをご案内したり適切な関係機関へと繋ぐ役割は公務員ならではだと思います。公平性を保つため、痒いところに手が届かないこともあるのでもどかしさを感じることもあります。

有給休暇のほかに夏季休暇があったり、時間単位で有給を申請できるため、ワークライフバランスは取りやすいと思います。

若手の職員の年収は仕事の重さの割に低いと思います。年功序列、また人事評価に応じて賞与の額が変わる点や、福利厚生はかなり充実しています。

将来性については、自分次第だと思います。前例踏襲が基本ですが、前例を確認した上で新たな提案をできるかが鍵を握っていると思います。

産休等の福祉厚生がしっかりしているところ、男女平等に昇格試験が受けられるところ等、女性も働きやすい環境だと思います。

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社会に役立つ仕事をしたかったから。「社会に役立っている。」という実感をもつことができるように。

子供の遊びや学習に直接関わる事が出来る。自身が身に付けたスキルを活かす事が可能。 発達障害やグレーゾーンの子の対応には苦慮する事が多いです。

パートタイマーで残業は基本的にありません。平日は午後からの勤務。 土曜日や学校長期休日の際は朝7:00から19:00の間に勤務時間が入ります。

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障害児療育の相談事業に従事していた事、ボランティアで小・中学生の野外活動の支援を行っていた経験から、子供と直接関わる仕事に就きたいと考えました。

お客さんの反応をダイレクトに感じ取れることができるからです。アンケートや現場でのお客さんの表情を見るとやりがいを感じます。

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民営化とか民間への委託が世間的にはやっていますので、いずれは私の職場もそうなるのではないかと思います。

社会インフラに携わる仕事に付きたかったからです。インフラは必要なものなので安定していると思いました。

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週休2日のデスクワークでなく、泊まり勤務がある代わりに平日にも休みがあるので悪くない、残業がほぼ発生しない職場なので予定が急につぶされることもない。

民間の類似の職種と比較して、多くもらってはいるがそもそも民間が低すぎると思っているので多くも少なくもない（そもそもそんな比較を市のHPで載せるのがおかしいと思うが）

いずれ民間委託されることが決まっているので（退職者不補充で減らされている）時間の問題でしかない。

生活のために、というか食っていくため。たまたま無職でいるときに友人に勧められた。

公務員は、全体の奉仕者であるため、住民が健康で文化的な最低限度の生活ができるように、住民が公平にサービスを受けられるようにしないといけない所。

公務員は9時、5時で帰られると思う住民が多く居るが、そんなことで無い。公務員は、身体も心もボロボロになり、定年まで何事も無く過ごすのが出来ない職場である。

公務員の収入は安定して羨ましいと言っている人がいるが、民間企業が給料が上がらないと正直給料が上がりません。

夢、希望はまったくありません。公務員になりたいと思っている人がいたら公務員にならない方がいいと思います。命を縮めるだけでいいことありません。

自分のスキルアップと就職する際に必要な資格があったので測量関係の専門学校に進学した。

家の家業を継ぐため、専門技術のスキルアップ、就職に必要不可欠な資格の獲得に土木の測量関係の専門学校に進学した。

地域住民のために、地元のために密接して仕事ができる 楽しくやりがいがある おもしろい

休暇がしっかりととれていて、家族サービスに充てる時間が確保できている 残業もすくない

危険な業務を行う際などの手当がもう少しつけば、なおよい 業務多忙期の超過勤務手当などもうすこしほしい

公務員のため将来性はない 給料が急激あがることもなく、そこらへんにメリットは感じない

安定しており、社会的地位を与えられている 福利厚生がしっかりしており、休みもしっかりととれる

実験結果が全てなので、ミスを起こしてしまうと影響が出てしまうところが大変である。

研究職のため、自分のペースで仕事を進められるところがとてもいい。好きな時に休暇を取れる

公務員なので、民間と比べて年収が低いところが少し不満であるが、老後の年金に関しては少し満足

今後の都の方針で仕事がどうなるか不透明な点が少し不安である。しかし、今のところ大丈夫そう

おそらく産休や育休を取りやすい職場だと思う。上司によりけりな所もあるかもしれないが。

安定した職業が良かったから。なおかつ、臨床ではなく研究の道に進みたかったので、今の職業を選びました。

業務上やりがいを感じる仕事ではない。新しい部署に異動になった場合、新たに業務を覚えることは大変だが、慣れればそれなりの時間に帰れて良い。

民間企業に比べて、子供の行事等で休む事や自信の都合で休むことがしやすいので良い。

同年代の周りの人に比べれば良い方だから。また、貯金と生活が出来るだけもらえているのでほぼ満足。

少子化や景気の移り変わりで公務員を希望する人が少なく、人材の質の確保が難しいため、先は余り期待できないと感じる。

産休等の制度は充分利用出来るが、復帰してからの業務量が以前と変わらないため両立が難しい。

収入、福利厚生などが安定してるから。障害があり、地方では、公務員の選択枠しか考えられなかったから。

非常に人と人との関わりがあり、人の役に立つ職種だけに、やりがいはあるので４としました。

もう少し融通がきき、家庭のことにも更に手を出せるゆとりがあればなぁと常々、感じます。

安定性はあるのかもしれませんが、収入としては決して高いほうとは言えず、可もなく不可もなくです。

将来性としては、公的機関だけあり安定性は感じられますが、何かと大変に思うこともあります。

公的機関で勤務することに小さい頃から憧れがありました。しかし現実は甘くないことに気付かされました。

技術系公務員として資格なども数多く取得し、一般企業ではなかなかできない規模（数百億円）の仕事を任せられ、責任ややりがいは感じる。その一方、どれだけ資格等を取得しても、技術力が高くほかの職員ができない仕事をしても、給与は同じ年齢の職員と変わらないため、自分が組織にどのように評価されているかなどが不明であり、その点はやりがいがあるとは言えない。

自分が働く業界は、土日も仕事の場合が多いが、公務員の技術者は基本的に発注者であるため、土日に休日がある。また、自分の知識と実力があれば、仕事のコントロールがしやすく休みが取りやすいため。

おそらく同種の資格を所持している民間の技術者のほうが年収が高いと思われるが、景気に左右されないところと、休暇などがちゃんと取れることを考えると、コンサルタント会社などよりも満足度が高い。

定期的な異動があり、様々な仕事を経験できるため、設計から施工まで幅広い知識を身に着けることができる。また、公務員の技術者の仕事は、基本インフラ関係のため、将来的に無くなるということは無く、むしろ今後どのようにインフラを維持していくかという新たな仕事が数多くあるため、将来性はあると思う。

大学卒業時にバブル経済のあおりで、就職氷河期であり、土木系の技術者の就職先がかなり少なく、限られていたため、試験で合格すれば就職できる公務員になった。

いろいろ書いてる部署に異動があるので、一概に言えないところはあるが、今は施工管理をしていて完了がみえているから。

フリーアドレスの職場であり、テレワークはやりやすくとてもよい。また休暇も取りやすいよう励行されているから良いと思う

決して高いとはおもわないが、日本の中ではもらっていると思うので、あまり文句はないという感じである。世界的にみたらだめだが。

さっき書いたのと被ってしまうが、いろいろな業務があるから一概に言えないが、施工管理で完了が見えているから。

地域のために働きたかったのと、いろいろな業務をやりたかったのと、広く顔が広い人付き合いができて、人脈が広がると思ったから

特に可もなく不可もなく淡々とこなせば給料がもらえて生活できているから特にやりがいを求めていない

休みが充実していることと休みを取得しやすい環境となっているからとても満足している

特に可もなく不可もなく淡々と仕事をこなせば、生活していける給料はもらっているから

将来もとりあえず残る業種ではあるが、取り立てて成長性があるわけでもないため3点にしました

当時は就職氷河期で、他にこれといった就職先がなく、とりあえず仕事をしようと思ったから

市民からの苦情など小さなことに気を配ったりし疲れる。また、やりたい仕事があまり無い。

有給は使うことが自由であるが、その分、残業をして仕事を早く終わらせる必要がある。

生活は、普通に暮せば問題ない。しかし、夫婦で共働きをしているから大丈夫だと思う。

公務員と言う点で仕事が安定し給料ももらえるということで将来性はそこそこ安心していい。

阪神大震災を経験して災害の恐ろしさを知り、自分には何ができるだろうかと思い市役所に入った。

?日の業務はとても大変だが、人の役に立つような仕事であるから。但し、数年で異動等があり未経験の部署では時間がかかるが、新たな気持ちで働けるから

基本的に日曜に仕事となり、代休扱いとなるが、平日はほとんど休めるはずもなく、自分時間をとる事が難しくなってきている

世間民間と比べ年齢から言うとやや低いが、安定しているという観点から言えばこれで満足しないといけないと思う

人口減少社会の中で、減収を食い止めるために様々な課題があり、どこから手を付けたらよいか悩ましいところであり、高齢化も進み、今までどおりが通用しない。改革が必要だが、古い考えをもつ人が多いと感じる

様々な経験ができ、人との繋がりや関わりも増え、民間では経験できないような仕事に携わりたいと思っていたから

取り組んだ内容が全てホームページなどで公開されるため、一つ一つの業務に責任感と緊張感を持って取り組むことができるから。

基本的にカレンダーとおりであり、突発的な勤務も発生しにくく、仕事とプライベートをはっきりと分けたスケジュール管理をすることができるから。

民間企業と異なり成果主義が本格的には浸透していないため、各部署によって業務内容が異なるため一概には言えないが頑張りに対して必ずしも給与に反映されていると言い切れないから。

官公庁は基本的に民間企業から見て不採算事業に該当する事業が大半であり、人が生きている以上は業務がなくなることはなく、倒産を心配する必要がないから。

大学でリサイクル等環境問題に関する学問に触れ、民間企業のような利益優先でなく環境問題とより向き合える行政機関の環境行政事業に興味を持ったため。

定期的に人事異動があり　数年ごとに新しい仕事を担当することになるが　かえってそれが刺激となりいろいろと知識を得られるから

3年は育児休業が取れる　2子以降計画的に出産すれば連続して休業できる 時間単位で年次休暇が取れる

若いうちは確かに低いが　きちんとボーナスがでるから ただし　カスハラがひどく仕事に見合った給与ではない

人口減少となるので　なかなか人員確保が難しいところ 若手が育つ前に民間企業に転職してしまうため

妊娠中からきちんと休暇が取れるし　産前産後から育児休業　復帰後時短勤務もしっかり取得できる

事務職をやりたかったから 就職活動時が就職氷河期で 少しでも安定した企業で働きたかったから

この仕事のやりがいは、しんどいけれども終わったときの達成感を抱くことごてきる点です

仕事と私生活の両立はできていない。仕事があまりにも忙しく、私生活を充実させることができていない。

年収は決して高くないので、もっともっと多くしてほしいという思いが本音としてあります。

自分の仕事は将来も必ず残っていると思う。ただし、人員は削減されていくだろうから、その意味での将来性は乏しい

事務の仕事として、直接人とふれあえる仕事に就きたいと思い、この仕事を選びました。

良かった点は喜ばれる事、悪い点は火葬が難しい時がある。やりがいはある仕事だと思う。

やすみが多い。普通の企業と違い休みが多くざんぎょうも少ない。よていが立てやすい。

年収が低すぎる。年々上がっていくが低すぎるので生活がくるしくなっている。もう少しどうにかしてほしい

亡くなる人がいなくなることはないので将来性があるが、どんどん民間委託も多くなってるので不安

葬祭業での仕事が長く、転職の際に有利になると思ったからです。後、安定もしているので。

社会のインフラ整備ができて、市民によりよい生活ができるようになっていて、実感がわくので。

残業がとにかく少ないと思う。ほかのゼネコンやコンサルだったら、仕事をやめていたかも。

20代は厳しかったが、この歳になるとそれなりに生活に余裕がでるくらいの収入を得ることができた。

安定した職ではあるが、人口減によって税収が少なくなるのに、改築が必要になり、お金が必要になる。

社会インフラの関係の仕事がしたかっため。ゼネコンやコンサルは残業は多いので、少なそうな公務員になった。

支援対象者(農家)が必要な改善内容を話を聞きながら提案、助言、指導した結果、生産性が上がって、感謝されたりすることで、また感謝されたいというやりがいにつながっている。

仕事内容が、多岐にわたる中で、必要な準備(経験、知識習得のための時間)が多く、必要で、人に頼める内容、人材、予算がないため、サービス残業となることが多い

効率が悪いと言われるかもしれないが、多岐にわたる仕事の内容の割に、評価が低く、何故か基本給が低く設定されている

現在抱える課題の解決のための仕事もあるが、先を見据えた、理解されにくい仕事が多岐にわたって存在し続けるため

自営業の前に、何かしらの仕事をしたかったのと、試験に合格ししたこと。仕事についてからは、生産性のない仕事内容が多いが、誰かが豊かに暮らしていくための支援をすることが、生きがいとなっている。

少ない職員でいろいろな事業を回そうとするため、一人への負担は大きい。いろいろなことを覚えなければならない。

残業代を出してくれないので、残業は一切しない。毎日時間ぴったりに帰る。休日出勤は多い。

東京では1000万円越えることもあるが、ここでは半分くらいのため、東京から転職したときに年収がガクッと下がった。

クビになることやリストラの可能性はない。定年までは補償されている。年収の将来性hなあい。

男尊女卑はだいぶ残っている。お茶汲みや掃除は女子、雪かきは男子などの区別がある。

小さな村で住民に近い場所で仕事が出きると思って就職した。全村民と顔見知りになって楽しく仕事も生活もできている。

休みも取りやすい 安定しているが仕事の割には給料は安い 人に嫌われる仕事

職場によっては、残業もあり、上司によっても、サービス残業等が発生する。 休みは取りやすい

仕事の割には給料が安いため。 ただ安定はしているため貯蓄もできるため不服ではない。

安定しており、変なことを起こさなければクビになることはないため特に不安はないです。

休みも取りやすく、育休、産休も取りやすいため 生理休暇もあるがその休暇は取りにくい

公務員で安定しているため。兄弟も全員公務員だったため。 大学に行けるお金と頭ではなかったから

人手不足が常の状態のため、残業がとても多いです。とてもやりがいがあると言えばありますが、仕事が全ての状態にもなります。

残業がとても多いため、体の調子を自分で整える必要があります。体力勝負でもあります。

とても低いと思います。なぜなら国や県が予算を美術館に出さないためです。悲しいことですが日本ではこれが現実です。

今後、人手不足ですが人が補充される可能性は大変低く、削減される可能性があります。学芸員などの道は厳しいでしょう。

女性が多い職場なので子どもの体調など、休みや早退にはとても理解があります。皆人格者のため、仕事はしやすいと思います。

好きな美術に触れられる仕事につきたかったからです。学芸員資格はないため事務職ですが、とても充実してます。

自分の意見が反映されるわけではない ためにならなくても割り切ってやらないといけない

休めるときは休めるが、忙しいときはずっと忙しい 風当たりが悪いためメンタルにきつい仕事もある

安定しているがゆえに若いうちは薄給なので生活することができない 補助も出るがそれでも足りない

産休育休は取りやすいが周りの目がある 生理休暇は取っている人を見たことがない 比較的女性が多いので働きやすい

安定しているから 事務仕事が好きだから 受かったから 公務員を目指していたから

仕事をしていてやりがいとか良いことなど何もない。ただただ早く家に帰りたいと思うだけである。

不規則な勤務形態や旧態依然とした組織や上司のせいでワークライフバランスを考えるような環境ではない。

給料については、遅延や延滞なく給料日になれば受け取ることができるので、それだけが良い点。

偉くなろうがならなかろうか、収入はたいして変わらず全く仕事の将来性を感じない。ってか早く辞めたい。

氷河期世代でどこにも就職先がなく、やむを得ず試験を受けて公務員になった。とても後悔している。

必要とされていると感じます。人のために尽くす仕事を選んでよかったと思えます。特に大変さは感じません。

残業は基本的にはないのが良いと感じます。休暇も取りやすいのでその点では満足しています。

あまり時給が高くないので不満には感じます。経験年数につれて少しですが時給が上がるのです。

よくわかりませんので将来性があるものなのか自分には判断しかねます。なので3点と答えました。

専門学校の見学に参加しました。いろんな学科がありその中から自分の興味深いものを選んで決めました。

就労移行支援事業所に通っていた時に仕事の募集されていたのをすすめられて自分にできることだと思ったためです。

色々な仕事があるが、今の仕事にはやりがいを感じる。達成感を感じる仕事であるため、先ほどの点数をつけた。

民間企業に比べて休暇が取りやすいと感じる。時間外勤務についても手当が必ず出るので。

民間企業に比べたら恐らく少ない金額だろうが、職場環境や仕事内容を考えると概ね妥当だと思う。

無くなることのない仕事だと思っている。そのため将来を考えると先ほどの点数になると思う

安定してた職を求めていたので、公務員を志望していた。地元である大阪府内で働きたいと思っていたので、志望して受験していた。

じぶんの意見が反映してやりがいがあるからです。上司や部下にも相談しやすい環境で最高です

月の残業時間が決まっているので、時間を超えると上司に指導されるくらいに徹底してるから安心です

友人と比べると、年収が多いので最高です。残業も少なくて、土日祝は必ず休みなので 家族サービスもバッチリです

基本的に公務員なので、仕事が出来なくても首になる心配がないので、ほどほどに仕事しても大丈夫です

給料が安定して、女の子にモテるかなぁって思って入社試験を受けました。みんなの役に立てるようにしたいです

休日が、ない。部活があったら家族と出かける時間もない。部活ぎあるのが当たり前という風潮がいけない

無報酬の時間ぎ長い。時間外労働が当たり前になっている。もう20%くらい多くてもいいくらい。

将来性は見えない。デジタル化も企業に比べると全然進んでない。旧態依然の体質が変わらない

人に教えるぬが好きだったから。また、子どもの成長にすこしでも関わることができてうれしいから

仕事量が少なく、難易度も低い。専門職としての技能維持やスキルアップ、キャリア形成等を考えると、このままの状態が続くのは困る。

特定の上司の方針により、休暇を取得しにくい。そのため、自身のスキルアップのための研修等にも参加しにくい。

単純に低いと思う。年功序列ではなく、能力や実績に応じた給与体系にするべきと考える。

古いルールや暗黙の了解があり、不要な業務が多い。目の前のことばかりに囚われるのではなく、業務のスクラップ＆ビルドが必要。

精神的な悩みや問題を抱える人の助けになりたいと思ったため。また、そういった人たちに関わることにより、自分自身も成長できると思ったため。

きちんと休みがとれる環境にあるし、みんなで協力して仕事をやっていこうとする職場だからです。

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家族が生活していく中で贅沢ができるわけではないが、十分満足できる生活ができているからです。

自分の仕事に責任を持ってやっていれば、将来も安定した仕事ができると思うからです。

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連日残業ばかりで、休み返上で出勤して頑張っても、平日その結果残業と、繰り返しになっています。残業続きで年休の消化がしづらいです。

日々こなす業務量や責任に対して、給料が安すぎます。福利厚生は年々良くなってはいますが、見合っていないと思います。

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女性ばかりで暇ができるといじめのような事が一部で起きています。忙しいとそんな余裕は無いから起きませんが、人間関係が非常に面倒くさいです。子育て世帯には子育て終わった方たちが多いので優しいです。

自分の好きなことに携わりたいと思って、ゲームグラフィックを専攻しました。体験入学に何校も行き、文化祭も見て回りました。その中で施設やカリキュラムが一番現実的で広告費を掛けていない学校を選びました。

体調を崩して退職したあと、地元のイベントへボランティアとして参加した際に、たまたま現職の課長がいました。その方から人を探している、リハビリ兼ねて働かない？と声をかけられたのがきっかけです。そのまま事務が楽しくなり、庁内を異動したり、関係団体へ行ったりしながら気づけば今の課です

市民生活の様々なシーンに関わる仕事ができ、その内容で感謝の言葉をもらえることも少なくないこと。

基本的に週休２日制で、転勤も狭い範囲であり、通勤時間も短いこと。急な休みでも比較的とりやすいこと。

リーマンショック、コロナ禍といったイレギュラーな状況でも年収が大きく下がることはなかったこと。

特別なことをやっているわけではないので、デジタル化等で変化が大きそうなこと、少子高齢化で仕事は増えているが人員は増えなそうなこと。

生まれそだった地域に貢献できること、幅広い市民(客)に役立てること、年齢が上でも採用していたこと。

同じ仕事や作業しているにも関わらず会計年度職員と事務補助員では給与が全然違うからやりがいを感じない

基本窓口業務なので残業がない。業務時間内にほぼ全ての作業が終わるのでワークバランスは良い

同一労働をしているにも関わらず会計年度職員と事務補助員では給与が全然違うため、年収に不満

マイナンバーカードさえもっと簡単に普及したら全ての事務手続きがオンラインでできると思うから

産休や育休や介護休暇なのど福利厚生がしっかりしていて尚且つ取得しやすいからです。

地元で働きたいので安定した地方公務員の正規雇用を目指しているため それ以上でもそれ以下でもない

子どもの成長や頑張る姿を見ることができる。自分の働きかけで子どもたちがより良い方向に変わっていくことに喜びを感じる。保護者から感謝される。

前の職場と今の職場は、ほぼ定時で退勤できていること。ただ、どう頑張ったって月の残業時間は１０時間を超える。

県の財政上の問題で４年間４％分カットされていることと昇給抑制が行われていること。残業代がないこと。

コロナによって一人１端末が整備されるなど日々変化がある。また、それに対応していくためにも研修が必要になる。まだまだ、新しい教育方法、効果的な教育方法が生まれていく。

小学生の時に担任していただいた先生や部活動の指導をしてくださった先生が素晴らしい先生で、自分も子どものたちにとってそのような先生になりたいと思った。

市民相手の対応が、行政への不満や批判が多く、自分たちではどうしようもない問題に時間をかなりさかれること

上司が理解があり、自分の仕事の進め方にもよるが、積極的に休暇を取るように指導していること

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子どもたちに教育という観点では、必要なことであり、有用な職業と考えられます。しかし、教育内容の整理がされておらず、ビルドアンドビルドでやることが増えているので、成り手が減るのでは、というきぐがあります。

妊娠や育休への対応制度がある程度整っているので、働き続け家庭との両立をする人も多いです。

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育休や時短などの制度が整っている。休みやすいので、女性だけでなく、男性も働きやすい

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前記の通り専門的で、特殊な点は他の仕事では味わえない魅力である。しかし、一部の人からイメージがある、まったり仕事出来るや17時で帰れるという点でワークライフバランスと考えると雇用のミスマッチとなると思います。(私も最初このような期待をしていたためはずかしいです。)しかし、私の担当ではありませんが、医事課であれば毎月10日までは診療報酬請求手続き等やレセプト点検でてんやわんやすることや給与担当などは毎月20日の一週間前から忙しく残業していると聴くため部署、担当、本人の仕事能力によっても残業があり得ると考えなければならない点は難しいため1点マイナスとした。しかし、その点はその他の公務員や民間企業も含めてまちまちだと思います。総じて、やりがいがあり事務職というありふれた職業でありながら他では体験出来ない業務の特殊性は魅力的で面白いと感じています。

総じてワークライフバランスは整っています。しかし、前記の通り部署や個々人の能力によっては残業もありえます。その点は他の公務員や一般企業と同様です。私も慣れない間は頻繁に残業があったこともありますし、他の職員も残業しているのを目の当たりにしました。なので、一部のイメージにある8時半から17時でいつでも帰れると思うとミスマッチに陥るかと思われます。

安定的に毎年落込みなく安定給与が貰えるためにその点が一番の魅力です。会社業績で給与の浮き沈みがないこと。しかし、マイナス1点としたのは良く言われる他の大手企業をイメージして比べると決して給与は高くないため稼ぎたいという人には少々向かないかと思われます。その点個々人の考え方によります。

やはり公立病院(公的機関)であるため、潰れることがない点が長期で働く上でも一番の魅力であると考えます。実際私が働く公立病院は収益が関わっているためすごく安心とは言えませんが。また、当院でもその他全国の公立病院も基本的に赤字経営であることは問題視されています。

元々公務員志望だった。潰れることがなく安定しているため。中でも、私は公立病院の事務職員という少々特殊な職業です。地方公務員が志望で他と違う専門的なところ(公務員でありながら、経営視点がないといけないところや収益が関わるところ。また、診療報酬という専門的なところ。)にやりがいと魅力を感じたため、志望した。

自分のペースで仕事をすることもできるし、時には周りの人達と一致団結して、一つのことをやり遂げることができる

時代は変わったなと本当に思う。働き出した頃は休みがないのが当たり前だったがしっかり休めるようになった。

ある程度は満足しているが、時間外手当等の各種手当がなければやはり少ないのではないかと思うので、その点がマイナス

やはり社会的になくてはならない存在だと思うし、これからも必要とされていくところだと思うから

体調が悪かったりして、休みやすくなった。妊活等に関しての理解も昔に比べて本当に広まったと思う

大阪で一人暮らしをするって決めて、オープンキャンパスに参加した上で、雰囲気のいい学校

やりがいを感じたから。 おもしろそうだと思ったから。先輩等の話を聞いてやってみたいと興味を持ったから。

求められている感じもあるし、頑張れば認めてもらえることでやりがいを感じます。また、同じ志を持った仲間に恵まれて、一緒にああだこうだ言いながらよりよいやり方を作り上げていく作業もやりがいを感じます。

自分の好きな研究をする時間もとれるため、まずまずバランスはとれていると思います。

現在の生活には十分ですが、将来を考えると不安もあります。退職金がないこと、一年契約であることも不安です。

正規雇用になればさらに良いと思いますが、いまのところは必要とされているだけでもありがたいとおもっています。

わたしの雇用形態では、育休がとれません。また1人職場なので休みがとりにくいというのもあり3点にしました。

恩師に勧められて、職域開拓に挑戦したいと思ったからです。自分の仕事が認められて、自分の職種が現場で広まることを目指したいと考えました。

現在は県内全自治体にのネットワークインフラに関係する業務に従事しており、大きな責任を感じるとともに日々安定稼働していることに加え、各団体からの要望に対応することで自治体業務のデジタル化、DX化の推進に貢献することができると感じることから、非常にやりがいがあると考えています。

基本的には希望したとおりに休暇を取得可能であること。 業務繁忙の際は制限なく時間外作業をすることが可能であること（民間では月あたり数十時間の制限があり、特別な申請や手続きを経ないとやりたくても時間外業務をできないケースがあり、稼ぎたいと考えた際に面倒である）。とはいえ制限にかかるほどの時間外は経験したことがないのでワークライフバランスも取りやすい状況です。

中途採用であることから過去の経験年数の一部のみが評価対象となり、同世代の職員より収入が少ないことが理由です。

人口減少社会であることから自治体業務は繁忙を極めつつあると思われますが、なんだかんだでやりがいがあると考えます。

民間企業でITシステム関係の業務に従事していた際、自治体に導入するシステムの導入支援及び運用支援業務に従事したことがあり、自治体業務に興味関心を持ったことから。

大変といえば、本当に大変。あらゆる問題に対処できなきゃいけないし、時間外労働も多すぎ。

休暇は取れるが、その分しわ寄せはくる。それを取り戻すことが大変。休もうと思えば休める。

時給もいいし、安定しているから。でも、この大変さがあるんだから、年々減らされてるさん給料、増やして欲しい。

なくなることのない仕事。だから、ずっと働かせてもらえるとは思う。あとは、ブラックのところを少しずつよくなってきたから、もっと改革してほしい

同僚は仲がいいし、男の人にも相談できるし、女の人とも話しやすく打ち明けられることができるから、何も問題はない。

得意なことを活かせるから。昔から興味があったから。給料も安定しているし、収入もいいから。

区民の方からお礼を言われたときに障害がある人間でも役に立ったとやりがいを特に感じる。

繁忙期の残業時間は多いが、それ以外の時はほぼ定時で帰ることができるので良いと思います。

障害があり、動作が遅かったり、できないこともたくさんあるのに平均以上の年収をいただいているのは感謝でしかない。

退職者が増えて人は減るかと思いますが、これから技術が進歩してさらに働きやすくなると思います。

様々な休暇が整備されており、職場の理解もあるため、子育て等と両立できると思います。

大学進学するには資金がなく、高卒でも安定して働ける公務員を選んだ。 障害を持っているため民間ではなく、公務員にした。

言ってることが何度言っても伝わらない子もいれば、言葉さえ伝わらない子もいるが、それを踏まえてどのように子どもたちに接していくかを考え、その子にとってよりよい成長につながることをどんどんやっていくことで、良い方向に進んだのを感じたときにやりがいを感じる。周りよりもできないことが多い分、逆にできるようになることが人よりも多い可能性を秘めているため、手応えを感じたときの達成感や、その子の嬉しそうな表情でもっと頑張ろうと思えるから。

残業や持ち帰り、人によっては休日出勤をしている人も多い。子どもたちが長期休暇に入ると割と他の仕事に手がつくかと思えば、会議や学校に関する作業でなかなか進まず、結局残業や持ち帰りになっているように感じる。

業務量が膨大であるため、残業や持ち帰り等が多い。しかし残業代はでず、気持ち程度の手当が出るのみ。普段の給料は比較的安定しているとは思うが、内容や量に対しての手当が少ないと感じる。

給料が比較的安定しており、障害名が一緒でも、子どもそれぞれによって特性が全く違うため、対人での指導じゃないと子どもへの成長にはつながらない。子どもへの指導をメインに、事務的な作業に関してはもっとデジタル化をすることでさらに将来性が高まると感じる。

女性の方が多く、逆に男性の人手が足りていないと思う。人数比から考えても、上層にいる人も女性が多く、女性への休暇（生理休暇など）も充実していて、理解してくれやすい。

障害のある子どもたちと関わる仕事がしたかった。教育大に通っていたため、子どもたちの日々の成長を感じられる学校の先生を選んだ。

親が学校に求めることが多すぎる。本来やらなくても良いことで時間がかかる。給料も年俸制だからいくら頑張っても中々上がらない。

産育休制度やその他の特別休暇が充実している。有給も年に40日もあるので、休みやすい。残業は多いが、融通は効きやすい。

経験年数も10年以上となったが、中々年収が上がらない。年俸制だから仕方ないが、1人職なので多忙のわりに給料は低い。

事務は機械化が進んでいると聞くので、将来性はあまり感じない。ただ学校はなくなることは無いと思うからクビになることも無さそう。

産育休がきちんと取れる。妊婦の通勤緩和制度や不妊治療休暇制度など、制度が充実している。

公務員で安定職だから。また、子どもたちが好きで、明るく楽しそうな職場だと思ったから。

ノロマが残業して給料が増える点。同等の仕事を時間内に終わらせていることから超過勤務手当がつかないことから給料は少ない。

自主財源の少ない自治体ではやれることが限られており、人口減少や交付税削減、また国からの仕事の押しつけ、国による職員削減の押し付けで職員のレベル低下と連係の低下が進んでおり、10年以内に破綻する可能性が非常に高くなっているから。

亡くなった親族が勤めていたが、どんな仕事をしてるかを知らなかったため、それ知りたかったから。

担当部署にもよるが、直接的に自分の業務の成果が感じ取れないことがある。現在の部署は比較的目に見える。

担当部署にもよるが休日出勤が多いことがある。振り替え休日の消化も難しいためワークライフバランスは良くない。

担当部署にもよるが仕事のやりがいが感じられず苦痛と感じられることがある。対して収入はどの部署でも変わらない。

役所であるため、飛躍的に業績が上下することがないため、将来性については良いとも悪いとも言えない。

やりたいことが見つからなかったので、福利厚生がしっかりとしている役場で働こうと思った。

業務においてやりがいは特になく、また、特段大変でもないので、とりあえず3点をつけた。

部署によっては残業が多いが、所属が残業かないため。所属によるので一概に言えない。

特筆するようなことがない。公務員は法令で給与が決まっており、公開されているので、それを個々人で判断するほうが早い

どの自治体でも基本的に人口減少で住民が減り税収も減り、将来の見通しは非常に厳しい。

女性を多く新規で採用している。 また、時短勤務や育休が取得しやすい環境だと思う。

同じレベル福利厚生の民間企業に受かる自信がなく、公務員のが受かりやすいと思ったから

現在、生活保護の業務に従事していますが、色々な人が居るので苦労する事もあります。窓口に相談に見える方は抱える問題はさまざまで、解決出来ない事もたくさんあります。問題を解決出来た時はなんとも言えない喜びがありますが、何故この人に支援しなければいけないのかと思う方もいるので、その時は気持ちがへこみます。