理学療法士の仕事内容とは？仕事の魅力・やりがいを解説！

患者様が元気になった姿・笑顔をみれるのが嬉しい。達成感がある。

うちの病院は、残業しても申請しないとつかないから 年間の休みが少ない

人のために頑張れるというモチベーションは、保てるので、仕事に飽きてしまうということはない。感謝される仕事、人と関わる仕事の最高クラスだと思う

休みはとりやすい。残業は、自分次第で定時に帰ることも可能。そこまで残業は長くならないで帰れる

患者から感謝されることがやりがいを感じる点だと思います。クレーム対応はストレスになるため精神的に疲れます。

業界全体的に残業が多くクレーム対応に関してもストレスが溜まりやすい職種かと思います。

成り行きでなったので、やりがいはあまり感じませんが、ありがとうと言われた時に嬉しいです。

土曜日も出勤のために、休める時間が少ない。職場によっても変わりますが、完全週休2日は、必要だと感じます。

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有休が取りやすく、急な休みにも対応してもらえてとても良いと思うが、残業が少し多い

仕事内容は体力が必要なため、体調が良くない時は、特にしんどい。ただ、患者様から感謝される仕事のため、やりがいはある。

有給休暇が自由に取れないこと。残業をとるのに、どの仕事内容に何分かかったのかを記載する必要がある？

利用者さんの状態が改善して自宅復帰したことにやりがいを感じる。それとかわって、書類仕事の多さに大変さを感じる。

土日祝休みの職場のため、子供との時間はしっかりとることができる。 しかし、夏休み等はお盆休みぐらいしかないため長期休暇はとりにくい。

ありがとうと感謝をされると頑張った甲斐があったなと感じる。逆に頑張られてる姿を見ると私も頑張ろうと思える。

残業は自分の効率次第の部分もあるのでない時やある時がある。休みは土日休みだからいいが、長期休みはとりにくい。

人の役に立つことができ感謝されると嬉しく感じる。できないことも多く、ストレスも多い。

残業時間は自分史第だが、給与に影響あり。休暇はとれるが給与に影響し、担当者にも影響あり長期間はとりにくい

患者さんとコミュニケーションをとりながら運動したりすることができるのでたのしい。

休みもとりやすいほうだとはおもいます。1日、半日とることができるのでいいと思う。

あまりやりがいを感じる瞬間はなくただ業務的に過ごすことや患者にイライラすることが多いため。

残業が多く年間休日も他の仕事に比べると少ないから。残業代を出す職場は普通に少ないから。

悩むことはあるが、いつも同じ状況や状態であることはないので、常に考えて仕事する必要がある

残業がある。 仕事の終わる時間が遅く、勉強もしなければならないため、リフレッシュしにくい

人1人の人生に関わっているため、より密になると共に責任重要である。関わった方が満足して頂けたり笑顔で感謝されることにやりがいを感じる。

残業は少なく、融通は効くため、ある程度は休暇が取りやすいです。急な対応をする場合は少なからずあります。

さまざまな疾患をみることができ、たくさんの人と関わることができるため、やりがいを感じています。

残業時間はほとんどなく、仕事後に、自分の時間をもてることがとても良いと感じています。

人の役に立つことができる仕事だと思う。感謝されると嬉しく感じる。できないことも多い

残業は自分史第だが給与に影響でる場合も。休暇はとれるが、担当者の配慮を考えると長期間はとりにくい

患者様やご家族様からの感謝のお言葉、元気に退院される姿や笑顔がとても魅力的です。

年末年始やお盆休みなどは全く無いので、あるといいなと思います。また連休も最大で3日ほどなので、なかなか遠出ができません。

患者様が出来ないことをできるようになると嬉しい。また、自宅退院が目標で自宅に帰れることを喜ばれると本当やっててよかったと思います。

入院の担当は休みを回しながらやるので有休も取りやすく、病院によってはリフレッシュ休暇もある

介護施設で働いているが、対象者の意欲が低くこちらが積極的に取り組みたくてもなかなか思うようにいかない。

私の職場では比較的休みが取りやすく、残業がほぼないため良い。しかし、長期休暇は取りにくい。

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基本的には残業が少ない職業ではあるので、子供のお迎えなど比較的行きやすい。土日が休みの場所も多いので、家族との時間を作りやすいと思う。

自身がやりたいと思った仕事ではないので思うようにやりがいが感じないのか、職場の環境がよくないためにやりがいを感じづらいのか。現状みんながギスギスしており人間関係が悪い状態が影響してると思われます。

休みは120日を超えており有給休暇も取りやすい。残業も少ないためプライベートの時間はしっかり作れている印象。

寝たきりの人が多くて、理想とする運動療法などのリハビリが実践できず、日々の状態に大きな変化が見られないから。

残業はないので、最高です。仕事以外の趣味などにも十分な時間を充てられると思います。

患者さんなり利用者さんから必要とされて効果が出れば喜ばれ感謝されるところですかな

先程とおなじでいまげんざいはたしょうのふまんはあるがいやならやめろとしかいえない

患者さんがよくなっていくことにやりがいを感じています。 しかし、自分の仕事内容によって給料が変わるわけではないので少し不満。

人数が多い職場なので体調不良の時には休みを取りやすいです。 1年に1度長期休暇がとれていいです。

患者さんの回復を目の前で感じられる。日に日に変化があり刺激になる。元気になった患者さんにありがとうと言ってもらえることが1番なやりがい

残業は少なく、土曜日曜祝日は必ず休みなので予定が組みやすい。土日で体力を回復できる。

思ったようにならないことも多くある。感謝されることもあるが否定されることもよくある

休暇は取りにくい。残業もあるし自宅で仕事をしないといけないこともあるためプライベートの時間が取れないこともある。

困った人の力になれるところが魅力的です。医師よりも直接かつ長期的に関わることができ、その人のために少しでも力になれるとやりがいを感じます

イレギュラーなこともあったり、残業が多々あったりと拘束時間が長く特に平日は自分の時間を保つことは難しいです。

やりがいに比べ、しんどさの方がかなりの面で割合をしめる。人間関係など精神面でもしんどい面がある。

休暇が取りにくい環境。休みの日も電話対応する場合もあり、しっかりと休め無い事もあり、体力的にもしんどい

人間関係も良くて、仕事内容も良くて特に不満はなく働いているからです。チーム医療を味わえて嬉しいです。

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よくなっていく患者や家族からは感謝の言葉をもらえた。 癌などで治癒しない方を、対応するときには精神的にストレスを感じる方がある

夜勤がないので、看護師のように夜間働きリズムが崩れるなどは起こりにくい。 現在年休が消化しやすい職場である。

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仕事終わらず、サービス残業状態。12時間は職場にいる 休暇も他人の都合で上手く取れず！

コロナウイルスの流行により、希望の場所ではないところとの兼務になり、そこでのやりがいが持てないため

残業がほとんどなく、ほぼ定時で帰れます。 また、有給休暇もしっかりとれるため。 不満な点は、祝日などは子育てをしている世代の職員が希望休を取るため、少ない人数で働かないとならないから

利用者や家族に感謝されるのがやりがい。病気についても詳しくなり、自分自身や家族の健康面も心配できる。

残業はあまりないので自分の時間がもてる。今スタッフが少ないのでなかなか有給は取れないが

自分が勉強して得たものを還元することで喜んでもらえて感謝してもらえることで自分自身のやる気に繋がるが、給料はそんなに高いわけではないので頑張れば頑張るほどやる気につながるわけではないから。

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仕事自体は、忙しく人とのマンツーマンなので、コミュニケーションなど難しいと思う時があるが、感謝される仕事なのでやりがいがある

事務仕事やカンファレンスなども多く、サービス残業になる事も多いです また、有給休暇も取りにくい状態どす

利用者さんの生活の様子が分かったうえでそこに必要なリハビリを考えることができる点

残業時間が短いことや夏休み、時間休、介護休暇が取れるのがありがたい。有休も取りやすい。

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所属部署は残業時間を減らすよう力を入れており、一人に仕事が偏らないようスケジュールを組んでくれている。福利厚生も充実しており、リフレッシュ休暇など長期休暇が取得しやすい環境

自分で考え、行動に移し、人から感謝される点は、やりがいを感じます。 チーム医療や、医療制度の限界については、大変さを感じます。

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残業はほとんどなく、夏期休暇も有給もとても取得しやすいです。働きやすさはとても満足です。

人と接する事の楽しさもあるが、同時に難しさもあるから。後者の方が多く感じる場面が多いから。

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総合病院に務めていますが、整形外科、呼吸器、脳外科、色々な患者さんと接することができ、一日一日が勉強になる。

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人と接していく事ができゆっくりと時間をかけて関わっていけることもできるため好きな職業

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ほぼ毎日残業であるが、残業手当はほとんど出ないです。昼休みもカルテ記載など休憩時間もかなり少ない

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休みは自己管理しやすいが、リハビリが終わった後のカルテ記載や書類作成等基本残業することが多いが手当が出ない

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仕事に一生懸命になりすぎるところがある。自分が休んでも変わらないのに休みにくいと感じてしまう

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休暇は非常に多く、助かってはいるが、その影響か、残業させないように対処される。

良くなって退院していく姿や変化していく患者様を見れるのはやりがいですが、将来や今後の姿が想像できてしまうところに関してはマイナスなこともあります。

忙しさによって残業が増えたり、コロナの影響で早く帰らないといけなくなったり先の予測がむずかしい

リハビリ以外の時間が少なく、リハビリをより詳しくできるからです。先輩にも相談しやすい環境でいろいろ学べることがたくさんあります。

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患者さんの予約時間に合わせて働けるので子育てしながら働きやすい。　　　　　　　　

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医師やその他職種と対等で、リハビリテーションにおいて自分の意見を反映させることが出来ます。

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人のために仕事をしているつもりが、臨床においてあまりにも色々な矛盾が多すぎて嫌になることが多い。

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リハビリテーションを提供することで、対象者の生活や心身機能の改善していく過程が見れることがよかった。また、そのことで対象者から感謝されることが純粋に嬉しくやりごいを感じる。

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一月に公休が10日、リフレッシュ休暇が年間10日、就業年数が長いので、有休が年間20日あります。

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残業はほぼなく、子どもや家族などの用事で急な休みなどにも対応できる職場ではあるため、家族がいる職員は働きやすいと思う。

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自分の担当以外も他の担当でも自分の介入により、状態が良くなっていくのがわかるから

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患者さんからの「ありがとう」「良くなったよ」の言葉があることにやりがいを感じる。

子供の体調不良や、急な用事でも休みを取りやすい。職場全体がフォローしあう姿勢が良い。

やりがいや楽しさはその人次第だと思うが、結果を出せば喜ばれるし、結果がでなくとも調べてトライ&エラーを繰り返して研究していく感じが面白い。

現在の職場は、ワークバランスは良い方だと思う。 基本残業ないし、休暇の取得も自由に自分で決められるから、都合がつきやすい。

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時短勤務しているので、小学生の子供の勉強を見たり習い事の送迎をする時間もとれて助かっている

施設（事業所）の方針にもよるが、やりがいは感じられる。横とのつながりや、縦とのつながりがうまくいけば良かったとかんじられる。

施設（事業所）にもよるが、本来の自分の仕事以外の事をさせられて、その分自分の仕事が後回しになってサービス残業になる。

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残業時間が多く、休みの日も心身共に休まらない。業務は膨大だが人員が少なく、時間外労働も制限される為、サービス残業になる

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プライベートの時間を圧迫するほど残業することもなく、他の一般職よりも残業時間は少ないと感じているから。

患者さんが痛い思いをしてリハビリを頑張って在宅や施設へ退院されるととてもやりがいがある。

患者様や利用者様からありがとうお言葉をいただけること。歩けるようになったなど向上する過程をみれることや一緒に喜ぶことができること。

私はデイサービス勤務のためサービス終了時間が終わればほの残業なく帰宅することができます。

やはり、感謝の言葉はとてもいただけるし、専門性も高いことから周りから必要とされることも多々あるため

今の職場は17時半には終わることができ、残業もほとんどなく、幼稚園の送り迎えに間に合う

患者さんが少しでも良くなるのをみるとこちらも嬉しく、頑張る勇気を与えてもらっています。しかしなかなか結果が良くなってこないことや、障害と向き合わないといけない場面もあり、そういった時にどう自分がその方に寄り添っていくかは課題であります。

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患者さんと一緒に目標に向かって、リハビリをし、目標達成感できた時に喜び。できることができるようになる喜び

子育てなどは理解があり、急な休みにも対応してもらえる。残業はほぼなく定時で帰れる。

頑張って働いても、よく休む人間や業務がこなせない人間と給与面含めて待遇が変わらないから。業界全体的に肉体的にも精神的にも負担は大きいのに、賃金が安すぎるから。

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退院時に患者さんにすごい感謝される仕事なのでやりがいをすごい感じることができます

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患者さんが良くなっていく過程が面白く、何年経験してもゴールがないところが面白い。

残業は少なく、水土半日勤務で用事を済ませるのに便利で、日曜は休みで家族サービスができる。

患者様が回復する姿に嬉しさを覚えます。自宅復帰のためには家族の支援、理解が必要です。もともとの家族の関係性や様々な事情で自宅復帰できない方もいます。そのもどかしさを感じることがストレスになることもあります。

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訪問のサービスなので、天候に左右されるが、1件ずつ対応出来て、利用者の満足度に繋がっている。

週末は休みなので、子供の習い事や遊び等に時間を使えるし、スケジュール調整しやすい。

患者さんが、自分のリハビリを待ってくれてるだけで、存在意義があります。よくなってく姿を見るのも嬉しいです。

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少しでもできることが増えていくことに対してやりがいを感じる。患者から感謝されることも多くある。

やっぱり有給が取りにくいため点数は2点にしたい。残業時間はほぼゼロだけど、働く人が少なくコロナや体調不良で急に休む人が出てしまうと休日出勤しなければならない。

患者様と向き合うことの難しさがあります。少しの話し方で相手の反応が良かったり、悪かったりして反省することの大変さを感じました。

決まった曜日に休日があり、自由に有給休暇を使うことが可能なため、充実していると思います。

自分が勉強して患者さんが良くなって喜んでくれた時や、変化が出て驚いてくれた時はやりがいをかんじる。

残業はあまりなく働きやすいが、一人職場なので、有給などが使いにくく、長期休暇などが取れないのが少し不満

やりがいに関しては自分が勉強すればその分良くできることが分かる。不満はまったく勉強していない上司、部下たちとの給料に差は出ないこと。

勤務先によって異なるが休みは比較的とりやすい。逆に求めてなくても休まないと行けない。

保険点数が徐々に下げられていて、リハビリ業界全体の給与が下がってきている。今後の見通しは暗い

残業はほとんどないです。ほとんど定時刻で帰れます。そこは良いところだと思います。

患者さんが入院時は動けなく介助が必要な方がリハビリで徐々に良くなっていくのにやりがいを感じる

子供の体調不良で急遽休まなければならないときも、しっかり有給がとれるので安心です。

とてもやりがいがある。たくさんのひとと関われる。身体をみることができる。素晴らしい仕事

残業はないし、定時でしっかりかえることができるし、時間によゆうがあって、働きやすい

対象者が改善して自宅に帰ったり、帰れなくてもしせつないで自立して正割を送れるようになったりすること。

残業がほとんどなく毎日仕事の終わりが読めるのは良い。ただし不定休で、年間休日も少ないため体力的には厳しい。

人のために尽くして感謝された際はとてもやりがいを感じる。一方で日々研鑽が必要になるので知識のアップデートをしていくのが大変。

業界全体で言うと職場によって休みなどが異なるため、就職先による。残業時間もどのような施設で働くかによって左右される。

ご利用者が自宅復帰し、ありがとうと言われることはとてもやりがいのある仕事であると感じる。

休みについては、週休２日制であり、休みはある。しかし、職場に療法士が少ないと、融通が効かないことが多々ある。

患者さんを支える仕事であり、病気やけがで思うように動けなくなった体を動けるようにリハビリをするということは、その人の人生を支えることにもなり、とてもやりがいがあると思う。

基本的に４週８休で休みづらい環境がある。病院によっては祝祭日も普通に仕事がある場所もある。もちろん有給休暇はあるのだが、他に人の兼ね合いもあって休みづらいと思う。

理学療法士が一人の職場で仕事を任されているから。100人以上の対象者をあいてに仕事をするのだから大変ではあるが、まわりの職員と協力して業務にあたり問題解決ができるから。

有給は余らせているが、比較的希望する日に休みが取れるから。また土日が休みであることが嬉しく、夜勤もないことで体調の維持管理がしやすい。

感謝されることが多く、よくなる過程を見ることができ、やりがいや達成感を感じれるが、新しい治療法など勉強が尽きないため自己研鑽が必要

若い頃は正社員でも自己研鑽の時間や勉強会にも参加できるが、子育てしながら正社員は厳しく、パートにならざるおえない

「ありがとう」といわらるのが嬉しいし、出来なかったことができるようになったりその事を患者本人ではなく、他職種の方にも気づいて貰えた時が嬉しく感じるから。

休みは多いものの残業時間が多すぎるように感じるから。休みでも出てきて仕事をすることがあるから。

人の役に立つことが大好きやので、なによりもそこにやりがいを感じています。悪い点はありません。

働いているところはとても良くしてくれるので残業もなく、ノーストレスで働けています。

手術後の人で日を追うごとに回復し、喜びの表情が増していくことに大変喜ばしく思っています。

休暇は順番に取れるが、長期休暇が取りにくい環境があるのが不満であるので、改善して欲しいと思っている

人に感謝される仕事だし、人の人生に関われることが楽しいから、やりがいがあると感じている。

有給はとれるし、女性の産休、育休もしっかりとれる。 その後の復帰もできている人が多い。

答えのない仕事で、自分のやり方で仕事をすすめなければならないことに苦労する。うまく成果が出た時はやりがいを感じ、少しは利用者さんの役に立てたかなと実感することもできるから。

週休2日なのはありがたいと思っているが、家でも仕事をすることがあり休日でも完全にプライベートに集中できるわけではない。

患者さんに自分の持っている知識を伝え、それに感謝されさらには症状がよくなっていく姿を見るとやりがいと喜びを感じます。自己研鑽を続けることは大変なことでもありますが、その分やりがいも大きいです。

勤務体制がきちんと整っていて、体を壊すようなオーバーワークや過労につながることがないよう管理されていると感じるからです。

結果がうまく出せなかった時に残念さと悔しさを感じる。患者さんの希望に添えることができた時にやりがいを感じる。

スタッフの人数が少なく、なかなか希望通りに休暇をとりにくいことが多々あることです。

患者さんが良くなっていくのを間近で見ることができ、またその過程に関われる幸せを毎日感じています。

残業時間が少なく、残業したとしても手当かつくのでみんな不満には繋がっていません。

あまりやりがいを感じていないから。もっと何か楽しい仕事に就きたい。それか、働きたく無い。

年休は比較的取りやすく、私用での急な休みも対応してくれる。時間単位での年休取得も可能でちょっとした用事でも休めるのがいい。ただし、リフレッシュ休暇などは無いのが残念。

入院患者が歩けるようになって帰るときには理学療法士としてのやりがいを感じる。

仕事内容がハードなため、帰ってから疲れてしまう。また、書類で残業などがある場合は仕事と家事のバランスが崩れる。

大変なことや人間関係もあるが感謝されたり結果がでると嬉しいから、コロナのたいおは大変

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目の前で痛みから解放される患者さんを目にできる点がすごくやりがいにつながっている

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何かしか、自分が介入する事で患者さんを退院させて、在宅に帰る事に貢献できた時にやりがいを感じます。

時間外労働はほとんどありません。 あったとしてもそれ程大変な内容ではありません。

やりがいや人からの感謝の言葉が聞かれ喜びも感じる仕事であるが、仕事内容が多く、残業することが多いから。

ある程度休みがとれる曜日が決まっており、好きな日に休みがとれない時があるから。また残業も多いから

感謝されることが多いので、やりがいをすごく感じます。しかし、人を相手にする仕事なのでストレスはあります。

夜勤がないのは身体的に楽です。職場によって多かれ少なかれあると思うが、一般的な休みだと思います。

障害があっても、その人が希望すること達成できたり、出来ないことが出来るようになったときに喜んでもらえたときに嬉しいから。

残業時間の平均は月に40時間以上であり、家に帰る時間が遅く自分の時間が持てないから

リハビリを通して担当した方々のできることが増え退院することが一番いいことであり、喜ばしいことである。

有給休暇消化率が高く、急な休みにも対応してくれる職場。年末に休暇がとりやすく満足している。

患者さんの病気や怪我の状態、健康状態だけではなく、性格、家族のこと、住宅環境などを考えてリハビリをしたり、さまざまな提案をしなければいけない点が大変でもあり、やりがいであると思う。

残業が少なく、土日祝休める、休日出勤はない点は満足。一方で長期休暇の制度が整っていない点は不満。

利用者さんが、身体的によくなっていくのはもちろんのこと精神的にサポートできてるなと感じる時はやりがいを感じる。

私の働いている職場では、比較的残業は少なく月に多くても10時間ほど。有給や育児休暇も取得しやすい。

回復することは喜ばしいが、人間の問題のことなので解決までに時間を要する点が大変に思う。

訪問看護ステーションにて勤務故、夜勤のある看護のフォローをしなければいけない点が大変。

ほかの職種指示されることが少なく仕事がしやすい。揉め事が恐らくほかに比べると割りとすくなめ

ほかに比べると休みもとりやすいし、風邪とかひいたりしたときは、早退するなど、賃金も安定していると思われマす。

リハビリで機能改善した利用者が生活の質を取り戻したり社会復帰を果たした時にやりがいを感じる。

マンパワーが足りない職場が多くて休みは基本的には取りづらい環境にあるのでこどものイベントなどに参加できない。

患者さんが良くなっていく姿が見れるのはやりがいが感じられるポイントだと思います。

私の職場は週休2日が守られているので、働きやすく、趣味や家族との時間もとりやすいです。

患者様と一緒に毎日リハビリを頑張ることで体が良くなり、退院する際に感謝してもらえるから

患者一人あたりに関連の他に行う書類や業務が多く、また医療と介護の混在もあり、それもまた仕事が増えるから

対象者と密に関わるので、人と接している実感は多くある。自分の仕事で対象者ができるものが増える事、複数の職種で関わった結果良い方向に行く事のどちらも達成感があり、そこは満足する所。現在の職場は誰が欠けても対応できるように平均化され、効率的ではあるものの独自性が薄くなるのは残念に思っている。

今の職場は殆ど残業が無く、ある程度希望休が出せるので、ワークライフバランスは取りやすい。

リハビリをした患者さんが良くなる姿をみれた時は嬉しいし、人を元気にすることでこちらも元気をもらえるからです。

残業はほとんど無く、土日祝日も休みがほぼとれるのでワークライフバランス的には十分満足しています。

人と接する職種なので、患者さまやスタッフによっては、関わりにくい方も結構いらっしゃる事。また、コロナ禍に代表されるように、感染系の心配がある事。

職場が残業をしないように掲げている事。月一ノー残業デーを、設けています。また、もし、残業することがあっても、申請しやすい環境にあります。

患者さんが回復していく過程を、一緒に実感する事ができる所にやりがいを感じます。 病院や怪我が回復し、自宅に帰られる時は、患者さんと同じように嬉しく感じます。

残業がほぼ無く、年末年始の休暇もあり、有給休暇も取りやすいです。子育てしながらでも働きやすいです。

リハビリをする相手は病歴や身体機能・認知機能がそれぞれ違うため、自分の知識・経験をフル活用して治療にあたる。良くなる時もあれば変化のない時もあれば、時には悪化させる時もある。自分の腕が仕事にダイレクトに影響するのが楽しい。 自分のスキルアップが患者や利用者のためになるので、仕事のゴールが無いのはやりがいと大変さがある。 その他にも相手の生活についても考えていく必要があるため、頭を使って仕事をする必要もあるところもやりがいはある。

リハビリを行う時間は基本的に勤務時間のため問題はない。 病院や介護施設などそれぞれの方針により業務量や休暇、残業が異なるため判断しにくいところ。 最近では「会議」「書類」が業務の中でも増えてきている印象。

転倒などで歩行状態が悪くなっている方が、徐々に自信がついて歩けるようになった事です。

土日祝は休みで、有休も取りやすい環境ではある。残業することもあるけど、時間外給もきちんと貰える。

患者さんや利用者さんのありがとうという言葉にやりがいを感じる。人相手なので合わない人もいるのは事実。

施設によると思うが、書類業務などで残業があることはある。以前勤めていたクリニックでは、有休を使って長期休暇にして、旅行に出かけたりできた

患者さんにありがとうと言われるとやりがいを感じるが、常に相手の人生への責任感がありプレッシャーがある。勉強に終わりがない。

患者様のことを考えると、ある意味年中無休のような気がする。勉強がたいへんである。

患者様が良くなっていく姿を見れるので、やりがいがある。 日々、自己研鑽が必要なので、家庭を持つようになると中々忙しい。

私の職場はワークライフバランスに比較的力を入れており、男性育休も何人か取得している

練習して出来るようになった時は一緒に喜ぶことが出来る。肉体的にキツイ時と常に明るく励ますテンションが辛い時がある

休暇はしっかり取れるが月末の書類関係でどうしても残業になるが残業代が出ない 朝も早めに準備する必要がある

カラダの不調が回復して自宅に退院する患者さんの姿を見て、貢献できるいると感じ、やりがいを感じます。

自分の予定に合わせて休暇を取得できるのでとても満足しています。残業は手当がないかわりに強制されないので、プラスマイナスゼロ。でも、残業で給料が増えるなら、少しは残業してしたいと思うのが本音です。

患者さんが良くなって、感謝されたときに良かったなとやりがいを感じる。 人間関係や異動などでいちいち悩まされる。

ほとんど定時では帰れるし、水日祝が固定休みでリズムは取れるのでその点は良いと思う。 休日出勤手当がないため収入は少ない。

1人の患者様に対しコメディカルの中で長時間関わる事が多く直接感謝される事が多い仕事であるためやりがいは高い

職場にもよるが以前よりもサービス残業は少なく有給消化もとりやすくなった為一派企業に近づいたと思われる

特にありませんが、感謝の気持ちを伝えてもらった時はやりがいを感じます。その分ストレスもたくさん抱えます。

休みはほかと比べてとてもとりやすくプライベートも充実できています。残業は日によって差があります。

リハビリをして良くなったかたから感謝されたときに嬉しい気持ちになるしやりがいを感じます。

残業時間は少ないですが休暇日数が少ない気がします。有給休暇も取りづらい環境にあります

自分だけで治せることはなくて中々やりがいは感じられないが、精神的身体的にきつい仕事なため。

時間内に終わる仕事量じゃなく残業することも多いが、残業代を出さない職場がほぼなので割に合わない。

目指していたスポーツリハビリには従事していないが、自分がリハビリをした事による結果ぎ出せるのが嬉しい。 自分の性格に合っていると思う。

残業は無く満足しているが、業務時間外の勉強会などがある。 体力を使う仕事なので、休みは多い方が良い

ありがとうと言われる 笑顔になれる あったかい 人と接することができる 時間が決まっていて働きやすい

勤務時間は固定であり、勤務地によっては平日休みもあるため働きやすい 有給取得のしやすさが国としてもっと確立していくとさらにいい

患者さんに「ありがとう」と患者された時にやりがいを感じるからです。また頑張ろうとおもえます。

残業もほとんどなく、基本的には定時で帰れます。有給も比較的とりやすいと思います。

人と係わる仕事なので、常に気を使っていなければならないし、注意が必要なので疲れる。

残業はほぼない。長期的な休みは仕事柄とりにくいのでそこには不満がある。1日づつの有給はとれる。

思っていた通りの仕事ではあるが、年収アップを狙ってつくような仕事ではない。根拠をもった仕事をするには常に勉強が必要なため、お金はそれなりにかかる

土日祝、年末年始など関係ない。長期休暇についてはそれぞれの就職先の体制によって全く違う

患者さんが、元気になって帰っていくことが見れて嬉しくなる。逆に、帰れない人をみると大変さを感じる

子育てもしているから時短で働けてちょうどいい。長期休暇はないけど、週に2回は休みがある

患者さんの回復がなによりもやりがいを感じる。動けなくなった方が歩けるようになった時や、元気に退院することができた時、家族の希望を叶えることができた時などにやりがいを感じた。

シフト制のため休みの希望は聞いてもらいやすい。若い年代が多い職場のためお互いにフォローをしあえる環境が多い。

人の為に尽くす仕事なので感謝されることが多いのでやりがいはありますが、毎日変化のない生活ではある為、そこが不満ではあります。

長時間の残業はあまりないです。比較的に定時で帰宅できますので不満は特にありません。

ひとりひとりと真摯に向き合うことができる点はいいと思う。ただ、一般的な就職先は高齢者を対象とする場合が、ほとんどでできれば子供や学生と関わりたかった

就職先によると思うが、いまのところは残業も少なく、家庭を大事にできているしこれからも1番は仕事よりも家庭を大切にしたい

やりがいはすごくよかったが、年々マンネリ化をしている。気持ちを強く持つ必要がある。

残業はほとんどなく働きやすい環境です。休暇もとりやすいし、ワークライフバランスはよい。

新人の頃はうまくいかないことが多かったが、上司や周りの先輩方に支えられて少しずつ成果を出すことができるようになったことで、自分が治療に携われていることを実感できるようになったから。

職場にもよるが、残業は勤務時間内の業務の工夫で減らせているので、ほとんどない。 休日は日曜日固定で月に9日貰えているので、特に差し支えはない。

人の命や人生にも関わる仕事です。あなたのおかげで良くなったと言われたり、回復していく姿をみるとやりがいを感じます。

世の中の流れで有給休暇は取りやすくなっていますが、月の休暇日数は様々です。残業はサービス残業が多いと感じます。

患者さんが良くなって感謝された時に、やりがいを感じて良かったなと思う。 人間関係や異動などでいちいち悩まされる。

定時に帰れたり、水日祝固定休みでリズムは取りやすい。 休日出勤手当がないため給料が安い。

仕事量が少なくて時間を持て余している。職場の組織自体がうまく機能しておらず将来性はない。

有給休暇取得は問題なく可能で、残業もまったくない。長期休みはないが特に不満もない。

患者さんが良くなっているのが目にみえてわかる仕事で、その人の生活を左右する仕事だから

土日祝日休みで、残業もほとんどなくとても働きやすい。子供がいるから余計にありがたい。

患者さんがやりたい事を専門職の観点からサポートして、一緒に目標に向かいながら日々リハビリをして、目標達成できた時の患者さんの顔が良い。

緊急の対応は基本的にはほとんどない分、ワークライフバランスは取りやすい職種だとは思う。プライベートと仕事の区別をきっちりつけれれば。

厚生労働省からの待遇が、年々悪くなっているので、今からの方はあまりこの資格を考えない方がいいかもしれない。

急性期の病院にでも勤めなければ、そこまでの残業はほぼないので、家庭のことにもあまり苦労はしないとおもう。

患者さんに感謝されること、対話や治療を通して一緒に成長できること。身体を動かせる仕事であること。

特別休暇や有給休暇が取りやすい。病院勤務なので担当患者さんの調整がしやすい。土日休み

人との関わりが大事な仕事なので、その人の生活、人生に寄り添えることは医療職ならではの充実感がある。

基本的に個人業務なので、周囲に迷惑がかからなければ、休みは自由に取れるし、変更も柔軟に対応できる。

利用者さんの笑顔が見られ、ありがとうと言われた時は嬉しくなります。痛みが取れないと言われるとどうしようかなと悩みます。

病院とは違い、残業はほぼ無いです。休みは夏季・冬季休暇があり休みの組み合わせによっては海外旅行も行けます。

担当した患者さんの症状が改善して感謝の言葉をかけられたときにやりがいを感じますし、なかなか症状が改善しないときは大変です

カルテの処理や書類の作成などの仕事も多いため、必然と残業も増えます。急に休むことも憚られます

対人との関わりなので大変。また、高齢者がほとんどで会話のネタを探すのは大変だが、いろいろな話を聞けて楽しい

休めるには休めるが結局は自分に帰ってくる。休んだ分だけ自分が大変になるだけ。休むと嫌な顔される。

患者の希望に沿って治療を行い治療後に感謝されることが一番のやりがいだと思います。

休みが希望通り取れるので、リフレッシュと仕事の両立が行いやすい。 休みが，多くても問題ない。

患者さんが動けるようになっていくのが目に見えてわかるので、そういう面でやりがいを感じますが、その分人生を任せてもらうというプレッシャーもありま

お盆、正月も特別なお休みはなく出勤のため長期休暇が取りにくい点です。そのため周りの人と予定が合わせにくいと感じます。

リハビリテーションを行って動作が良くなる人を見ることができるため、やりがいを感じることはできます。

基本的には残業がないため、ワークライフバランスは良いと思います。休日もしっかり休めています。

一人一人状態が違う中で、自分で考え治療をし、治った時に特にやりがいを感じます。ただ責任感もより感じています。

診療所に勤めていれば、診療時間も定まっているため残業が少なめで、年末年始・夏休みもしっかりとることができます。

患者様や利用者様からありがたい言葉や笑顔をいただけること。歩けるようになったり、できることが増える過程を一緒に喜べること。

私の就職先はデイサービスになりますので、サービス終了時には利用者様は帰宅となるため残業はありません。

人の役に立てる仕事なので、 とにかくやりがいを感じています。患者さんが良くなった時は本当にうれしいです。

仕事量が多くて残業時間やサービス残業が多いため家庭とのバランスは良くないです。休みも少ないため家族との時間を確保するのが大変です。

私が勤めているデイケアでは病院と違いリハビリ以外の業務も半分以上ある。 活動や参加の面を向上させるプログラムの検討などが大変

書類業務も多いため、締め切りが近くなる月末は残業が増える。それ以外は自分で計画を立て比較的残業なしで帰宅できる

元々人と関わることに抵抗はないし、老若男女いろんな人と関われるから自分の経験にすごい良い。上司の指導もあいから。

自分の職場は既婚者が多く定時帰りの人が多いから帰りやすい。残業分はちゃんともらえる。スケ管理は自分でだから前日までなら休み取れる。

技術を磨くと実力が試せるが資格なしでもできることであるから専門性を感じきれない。給与が平均以下

仕事は時間きっちり、記録書くのは時間外、勉強も時間外、一般会社員が遊ぶ時間外も勉強を求められる

患者さんがよくなって退院していく姿をみると、この仕事をしていてよかった思う。病気になっても社会に復帰できるように医療サービス提供していきたい。

サービス残業は日常的にあると思う。診療以外の書類や雑務が多すぎ。休みについては他業種に比べると比較的とれると思います。

不自由になった人をサポートして、再びご自身の力で生活ができるようになった時の喜びがある

休日出勤はあるが週休二日制は確実にあるので、仕事と趣味などのバランスはとりやすいと思います。

患者さんが元気になり家に帰れたり、そうでなくても、手術ができるまでに体力が回復し感謝されたり、ターミナルの患者さんや、お見送りした患者さん家族から、リハビリが生き甲斐だったと言われた時。

休暇は同僚の支援もあり比較的取得しやすい。また大病院であるため、休暇制度もしっかりしている。

患者さんが元気になり、退院していくのは何度経験しても嬉しい事です。逆に、なくなる方や治療がうまくいかない方もいますが、すべての患者さんが無理なく生活できる方法を考えるのにやりがいを感じる。

良くも悪くもなく、スタッフで協力し合ってなるだけ希望の時に休みが取れるようになっているため、特に大きな不満はない。

患者さんが良くなる姿は達成感があり、やりがいのあることだと思える。そういうことです。

事務的な作業や勉強会、委員会など臨床業務以外の仕事も意外と多く、好きなことだけやるわけにはいかない。

自分の考えていることを実践して、効果がその場で出た時の面白さや快感は他のお仕事では味わえないとも思っています。 正解が少ない業界でチャレンジできるのも魅力だと思います。

残業については現場によってまちまちだと思いますが、日付を超えるような残業はないとは思います。 私自身の平均残業は3，4時間程度です。

患者さんがどんどん元気に動けるようになって帰っていく姿を見たりする時に、やりがいを感じる

実際のリハビリだけでなく、計画書やサマリーなどの書類仕事が多く、残業することもあるので

お礼を患者さんから言われると頑張ろうと思えるからです。特に自身が頑張ってリハビリをした結果、良くなったと思えるならそれが大きなやりがいに繋がります。ただし、勉強を重ね、いろいろな視点から病状を判断し、アプローチしていかなければならないので大変です。また、時間にも追われながらいろいろな症状の患者さんを評価しなければならないのでそれも大変だと思います。

残業は少ないですが、勉強会などの自己研鑽、カルテや計画書等の書類整理に時間がかかるケースが職場によってあるのでまちまちです。

自分の関わった方が自分のアプローチで伸びて生き甲斐を感じてくれたり、悲観的な感情が肯定的に変化する様を見ているとやっていて良かったと思う

一般的な休暇数は少ないが、比較的自由度が高く休暇が取れている また、有給を希望通り取得出来ていることはとても満足している

関り方によっては人の人生を変えてしまう可能性があり、責任が大きい反面、達成できた時の喜びも大きい。

業務時間が長いため、休みが思うように取りにくい。管理者という立場ももうさせていると思う。

患者さんや家族さんと一緒に喜びや悲しみを共有でき、また感謝されることも多いため。

年末年始や祝日も関係なく365日仕事があり、休みが取れにくい。長期休暇も取れない。

患者さんや家族が笑顔になった時がとても嬉しい。全員が元気に退院するわけではなくて亡くなられる方もいらっしゃるけど、その方や家族にとって良い最期を迎えられるサポートができるのも、辛いけどやりがいを感じる

病院ならスタッフ数が多いので、仕事を休む時も仕事の代わりを見つけなくても、なんとかなる。病院にもよるけと残業なしのことが多い

体力的、精神的につらいことはありますが、利用者さんの笑顔やありがとうの言葉で、「頑張ろう」と思うことがあるからです

残業が多く、万年人で不足のため有給も取りにくいです。 休日も出勤なので、年間休日は100日ほどです。

患者さんの回復されるところを少しでも援助できた時に、また笑顔が見れたりした時に、やりがいを感じます。

毎日時間に追われるばかりで、サービス残業や早朝出勤、お昼休みも当たり前にはとれない環境で、平日をゆっくり過ごすような時間や気持ちの余裕がなあため。

こどものせいちょうが見られる。できないことができるようになっていくのを間近で体験できる。

残業は基本的にはなく、年休も基本的に好きな時に取れる。ただ人が少なくなると年休がとりにくくなる