理学療法士のキャリアアップの方法は？仕事の現状と将来性を解説！

高齢化・長寿が進んでいるからこれからも、需要が増えると思うから

介助量の多い人の介助や妊娠中の、リハビリは大変だから 高齢でのリハビリ

今後。医療の進歩で、どんどん変わってきそう。病院もつぷれる時代だし、訪問リハビリというものへ以降されつつある

今の時代は高齢者が多くひくて数多だが、今後高齢者が減っていく為、人手は足りる状態かと思う

国家資格があるから復職率は高いし、パートでも働きやすいかと思う。職場によると思いますが

aIには、、とって変わらない仕事だと感じます。そういう意味では将来性は感じています。

医療系専門職であるため、将来的にも働きやすいとは思うが、体力仕事でもあるため20年後、30年後働けるかは心配

女性であることや子供がいることを気にかけてもらっているが、やはり男性が多い職場なので働きにくさを感じることはある。

必要以上に理学療法士の数が増えてしまっていること。コロナにより、実習ができていないこと。

体格のいい患者様もいるため、男性の理学療法に比べると、女性の理学療法士は力がいることや、転倒しそうな時に上手く支えることができない。

体力仕事の部分もあるため、年齢を重ねるにつれて、難しくなることも考えられる。技術の進歩で職範囲が減る可能性も考えられる。

女性も多く職についていることから、上司が女性というのとあり、女性特有の体調不良等は相談しやすく、休みやすくなる。

この仕事に就く人は年々多くなっているが、就職先は限られているため溢れてきているなと感じる。

やはり力仕事だと思うことを多い。産休や育休などは周りの考慮のおかげでとりやすい。

高齢化社会であり需要は多いと思われるが、そのぶん多忙になってくるのではないかと心配している

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将来的には機械も参入してきて仕事は減りそう。また人口が増えてしまったため職場が見つけにくい。

パートだと仕事が終わらず調整が難しいため中々仕事を続けるのは難しいことが多いため無理だと思う。

医療であるため、収益よりも保険料の問題で制限などが設けられてしまう可能性がある 独立して生計をたてにくい

ずっと同じ職には体力的にも家庭的にもついていられないし、職域問題などもあるため、将来安心とはいえない。

資格持ちにはなるため、一度離れても求人はいくらでもある安心感。差別なく働ける場が増えている。

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家庭を持った女性が多く働いており、お子さんが体調の悪い時や行事があるときは休暇をとることができる良い職場です。

高齢化社会であるから需要は多いと思う。今後人手不足に拍車がかかるのではと心配な面もある

体力仕事ではあるので、年齢を重ねるごとに辛くなってくるかなと思います。また、自分への体の負担もかなり大きいです。

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今、リハビリは学校もたくさん出来ているため重要な職ではあるが成り手がいっぱいいるため

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活躍の場が広がりつつあり、また介護予防の観点から考えても今後さらに広がっていくと考えられる

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女性はそれなりにいるが、高齢の女性はあまりいないし、将来のことを考えるとあまり良くは無いと思う。

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これから高齢者が増えて行くなかで需要はどんどん高まっていくと思います。だから、将来性はあると思います。

しばらくは団塊の世代が高齢化することで需要があると思うが、その先は芳しくないかな

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女性職員も多く、産休や育休の理解は大きいと思います。 男性も育休をとりやすいです。

高齢化が進んでくるためこの先も需要はあり続けると思う。そのため体力が続く限りは職を失うことはないと思う

産休、育休、生理休暇などの福利厚生が充実している。体力的に厳しい場合は男性スタッフと役割を交代できる

しばらくは高齢化が進むがその後は減少傾向になるであろうし、セラピストもどんどん増えて飽和状態になる

休暇が取りにくい。力仕事も多いため年齢的にもいつまてできるかは不安なところはある。

今後も、必要とされる職業であり求人も多数あるため困ることは少なそうです。 国家資格でもあり誇りを持って働ける仕事だと思います。

昇給もない、診療報酬も下がり続けているので将来的にも不安。高齢になって現場で働ける自信がない

特に上の立場に立ちたいとかは思わない。自分のペースで成長して自分のペースで頑張りたいと思っています。

女性スタッフが多いのと、女性上司が多いので、比較的話しやすくて働きやすい環境です。

リハビリ関係の仕事は需要と供給のバランスから考えても、働き手が多すぎる。かといって開業検討があるわけではないので、不安に感じることがある。

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汎用性が、あまりないかなと。職域の拡大が、もう少し図れてきたら将来性が、あるかなと。

肉体労働的な部分があることと、妊娠中はきついかな。育休中の短期の後任が見つかりにくいこと。

理学療法士自体が飽和状態であり、認定資格を取得したとしても給与には反映されない。高齢化により福祉寄りの仕事が増え、本来の医療業とはズレてきているため。

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専門職だと、色々な業務が丸投げされるが、ワンミスも許されず即答しないと、怒られる文句言われる

育児さんには手厚いが、他の年代は、育児さんのフォローしなさいと言われ、育児さんのために勤務変更命令、休日出勤命令、業務も格差がひどかった

養成校が増えて、需要と供給のバランスが崩れてきている。また、雇用側から見ると、新人職員を低賃金で雇って育てる方が良いと思うため

福祉業界はどちらかと言うと女性職員が多いため。特に男尊女卑があるとは思わないから

高齢者が増えていくので需要は続くと思う。就職した時から学校が増えPT人口が増えてきたのは心配

将来的にも高齢化社会で必要な職業ではあると思うので安泰していると思うが、給料の面で不安はある。

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少子高齢化社会になっていく世の中においては、将来性は高いと思うが、報酬面などでなり手が減っていくと思うから。

学科が増えたことで供給増えすぎ、足りない介護職的な仕事をさせられる職場が増えてきた

やる気と知識、技術があれば男女関係なく働けるし、昇格できる。他職種との良好な関係も築きやすい。

先程も言いましたが、理学療法士の人数が増え、診療報酬も下がって来た事で年収も下がって来たから

知的障害や身体障害者への通所リハビリは今後も必要だと思われるが利用者数が伸びていない。

女性が多い職場であり、結婚、出産、介護での女性にかかる負担を理解してくれる所がありがたい。

高齢者は増えていっているが、今後少子化により人口減少が予測されています。一方理学療法士は増加傾向にあり、受け皿である職場が減少していくから

育児休暇や出産休暇がとりやすく、復職もしやすい業界だと思います。育児中のママさんも多数活躍しています

理学療法士でなければできないことが、減ってくると思われます。 近年では、トレーナーや介護ロボットの活躍もあります。 しかし、医療・福祉・介護分野で、その方一人一人に合ったサービスを提供し続ける事は、私たちの職種の専門性だと思うので、将来性があると思います。

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20代後半が多く新しい若手が上の役職に就くにはとても大変。この先もこの仕事はあるが給料アップには自身で行動する必要がある。

専門職の資格取得を目指して勉強をすることができる。症例もたくさん経験できるので将来的に自分の知識にもなる。

産休、育休取得もしやすい。 子供が体調を崩して急に休まなければいけない時でも快く休ませてもらえる。

体を使う仕事なので、怪我や病気をすると他の選択肢がない。定年まで体力的に持つかどうか非常に不安である。

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サービス提供の方法を変えていかなければいいけないなと思う。 治療方法自体は素晴らしいものなので悩んでいる

お店を構えていないので患者さんのお宅に訪問し、治療業務しています。 今のところは口コミでなんとかしているが、変な人？にあわないわけでもないので訪問することに抵抗がある。

すばらしい先輩方がさいぜんせんで、活動されているので、これからも、しょうらいせいがあるとおもう

体力的に長く続けれる働き方がしたくクリニックに転職した 今後慣れていきたいと思っている

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すごく働きやすいです！ ママさんの方もたくさん働いており、家のことや子供の事についてもすごく協力的な職場だと思います！

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体力やパワーを要する仕事で、身体機能的に定年まで仕事を続けるのは不可能と言っても過言ではない。

体力やパワーを要する仕事で、女性には厳しい仕事になる。特に年齢を重ねると、さらに厳しくなってくる。

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高齢者が増えて仕事の幅も広がり、役割的にも注目されているところと患者自身の選択肢が増えてバリエーションか増えたところ

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まだ高齢者が増えている状況の中で医療の必要性が高いと感じている。また医療費削減の流れの中で病院という職場ではなく、在宅という職場はまだ需要が高いと感じている。

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これから超高齢者社会が訪れて、病院でのリハビリテーションだけでなく在宅リハビリ(訪問リハビリ)やデイケアサービスの需要は高まってきます。

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高齢化が進み今後がどーなるか不安、診療報酬も下がるし、税金ばかり増えてきついきがする

現在では最新の再生医療を扱う先進分野であるが、この先どのように発展改革されていくのかが少し不明。あまりイメージが湧かないのも事実

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点数がどんどん下げられていること、養成校がたくさんできて供給過多になりつつある。

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元々看護師の多い職場なので働きやすいと思う。他の業界よりも産休や育休がとりやすい。

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高齢化社会なので就職には困らないと思いますが、国が決める点数次第なので将来的には厳しいと思う

患者様との関わりやエビデンスは改善あるが医療業界として成長がほとんどみられないことがある

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ハラスメント等なし。 子育てしながらでも、休暇等取りやすいので、ライフワークバランスには満足している。

ある程度の期間は高齢化社会のためリハビリを必要とする人は多いと思う。しかし、AIやロボットなど新しい分野からのリハビリ業界への参入により、セラピストの技術(腕)だけでは難しい可能性が出てきた。 また、年間に誕生する新しい理学療法士の数も多いため、業界全体では飽和状態となっているため、新しい分野へのチャレンジも必要。開業権がないのも辛いところ。

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質の担保が最優先だが、働き先は多様化してくると思う これからはスポーツ分野や介護、介護予防など

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産休、育休もとりやすいです。また、職場復帰もしやすいです。仕事と家事の両立もしやすいと思います。

高齢化社会なので、仕事はなくならないと思う。しかし、資格保有者が増えているので、希望する分野で働けるかは分からない。

男性が多い職場環境なので、必ずしも働きやすいとはいえない。体力を使うので、大変なこともある。

ロボットに代わる部分も出てくると思うが、高齢化がここからかなり進む予測が出ているため就職先には選ばなければまだまだ困らないとは思う

力仕事でありまた男社会色がまだまだあるため、女性が活躍するには女性ならではの分野をもっと開拓しなくてはならない。

高齢化が進むので、在宅でのリハビリの需要が増えていくのではないかと考えている。他にもデイサービス等の利用も増えそう

男性と女性で比較したりされることはない。役職者のなかにも、半分くらいは女性のスタッフがいる

身体的には介助など重労働があり、中高年になってから続けるのが不安。また、飽和状態となっているため、働き先がなくなる可能性を感じる。

妊娠、出産に関する女性のケアはまだまだできていない業界と思う。協会の理事も男性が多く、女性がキャリアアップしにくい環境と感じる。

これから先を考えると高齢化社会が進みますので需要はあると思いますが、特に将来性があるとも思いません。

高知県では高齢者が多く、これからも需要は高まる一方だと思うため。また、介護施設も増えてあるため

男女比率はほとんど差はないが、やはり体格が大きいとどんな患者さんでもリハビリしたり介助したりできるが、女性は力に限界があるため

将来性はない。若い人材が活躍する場かと思います。次の就職先も見据えた働き方をする必要があります。

職務自体はやりがいがあると感じるが、現在は売り手市場で、どこの職場も退職時の人員の補充程度にしか求人が出ていない状況で、将来性には不安がある。

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発展している街であり、地域に貢献している部分では将来性はあると思う。 スタッフの意識やレベルが低いため不安？

5年以内に統合の話もあるため将来性はない。統合後雇ってもらえるのか不安もあるため不満。

スキルが求められる仕事だから、自分の頑張り次第で今後が決まって来ると思うから、頑張らないといけない。

今の職場は子供のことや自分の体調などにも関心があってとても働きやすい職場です。場所にもよります。

将来性はあまり良くないのかなと思う。実際ここ10年で給与相場は下がっていってるし、体が資本なところもあるから、還暦前とかはしんどいかも。

点数は低くしなかったが、正直、先行きはたいへん厳しい職種であるとおもう。うえの資格を目指したほうがいい。

開業権がないので勤務している病院の経営が悪化したり、自分なりの仕事のペースでやれない点

信頼できる女性上司があまりいない部署だったので子育て中の自分には辛い場面が多かった

病院は飽和状態。介護や在宅分野では需要は多いが、業務内容や、収入面で将来性があるとは言い切れない。

高齢化社会が進んで行くため、将来的には安定しているかと思います。ただ、体資本のため年齢が上がると不安はあります。

前にも書きましたが、収入については期待できませんが、医療はいろいろな面で進歩と変化を続けますのでマンネリにはならないと思います

今後も高齢化が上昇しなければいけない職だと思う。ありがとうと言われることが多い。

将来的に高齢者が少なくなってくるので、働き口の確保が心配だと思う。 ロボットにはできない仕事。

先輩たちの傾向を見ると若い方が多くキャリアのある方が少ないように感じました。皆さん離職されてるのかなと思います。

産休もあるので働きやすいとは思いますが、介助料の多い方もいるため負担もかかるのではないかと思っています。

高齢化社会なので、需要はあると思いますが、資格保持者もどんどん増えているため、なんとも言えません。

理学療法士の数自体が以前より格段に増えているので、就職先が限られてきていますが、介護の分野では今後も需要があると思われます。

今は運動指導士等の職種もあり、必ず理学療法士が必要といった状況ではなく職域の狭さを感じます。また理学療法士は飽和状態です。

看護師さんなどとは違い、リハビリにおいては夜勤などある就職先は少ないです。基本的に勤務時間も固定されていることが多く子育て中でも働きやすいです。

需要と供給のバランスが崩れ始めているので、自分の付加価値がないとこれからこの業界で成果を上げていくことが大変だからです。

全体的に男性が多い職業で、特に家庭を持っている女性に対しての配慮が少なく頑張りが認められづらい印象があります。

在宅生活している方の生活機能を上げるお手伝いをする仕事だと思うので、健康寿命がのび、将来性があると思う

介助量の少ない利用者だと肉体労働にはならず、福利厚生もしっかりしており子育てもしやすい

高齢化してる環境下、死者数が減ってる分元の生活に戻りたい人が多いからリハビリ職は今後にも重要なはずだと思う。

重労働故に男性の方が多いという認識が多いが、現職場はやや半々だし大学の頃も学科内はほぼ半々というくらい。

マニュアル的な仕事してると先はない。先を読むことが必要ももはや資格仕事を超えた別のことを行わなければならない

高齢化社会が進む中必要な職業であるが、財源である医療費は莫大となり、診療報酬が削られていくことが考えられる。

高齢化社会と言われても、高齢者自体の人数も減ってくるので、職種の人間の人余りが予想されている

将来性としては、専門性を高めていくことで、ますます必要とされるように思い、これからまだまだ、開拓できる領域にいると思う。

人口減少による対象者の減少や、保険制度の将来性を考えると、決して明るいとは言えないと思う。

しっかりと実力を身につけていけばちゃんと認められて生き残ることができる。むしろこれから淘汰されて選ばれていくので

今後は高齢化社会となりますので、需要は必ずあると思います。 しかし、療法士の有資格者が増えています。 なので、必ず卒業後も努力は必要だと思います。

今後高齢化社会になり、どんどん高齢者が増えているにも関わらず、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士の数が足りてないから

男女問わず多くのスタッフがいますが、身体をつかう仕事であったり、高齢者の性格に合わなかったりなどで、やや働きにくいと感じることもあるから

社会的な需要は増えているが、離島やへき地等が人材不足なので偏りも大きく、専門性も国の方針で左右される傾向があると思われます。またロボット等の技術の導入も他の業界に比べ遅れているので人の手を必要とする部分も大きく個人の負担軽減が難しいため、課題が多いと思います。

介護保険制度が今後どうなるかによっては収益が下がり、また加算などのハードルが上がることで仕事量が増える可能性があるので心配な事が多い ただ、これからもあまり変わらないのであれば比較的満足しているので、今はどちらとも言えない

需要と供給のバランスが崩れる試算があり、今後の働く環境の変化が非常にしんぱいである

これからますます高齢化社会になるため社会的に重要な役割を果たしていると思われるため。

資格があるため転職もしやすく、現場から離れても戻りやすいため。女性のセラピストも多いため仕事と家庭の両立が理解されやすいと思われるため。

高齢者は今後減っていくけどPTの学校は多くPTが飽和状態になる可能性があるから。

病院では勉強会や指導があり、土日出勤のところも増えているため、ママさんは大変だと思う。病院じゃく施設や訪問なら、事業所にもよるけど働きやすいところもあるかも知れない

今後高齢化は進みますが、養成校が乱立されており、いずれは余剰となるのでは、と思います。

残業が多いため、子育てママはフルタイム勤務は難しいかと思います。時短勤務、パートで働けるデイサービスは少ない印象です。

体力がないと今の職場環境で働き続けることは厳しいと思うのと、職場を変えれば長く働ける職業であると思う点から。

自身の勤める職場は男性の多い職場であり、妊娠中や子育てしながら働く女性に対する配慮が全くないため。

障害を持っている児童が医療の進歩の影響で増えている。そのためこの先も必要とされる職場だと感じる