言語聴覚士のキャリアアップの方法は？仕事の現状と将来性を解説！

将来はわからない。 将来性はないかなとおもう。やりがいせっしゅはやめてほしい

医療技術が進歩すれば、今の仕事はなくなる可能性はあると考えている。将来性は低い。

少子高齢化社会なのでこれから自分の職種はかなり需要があると感じていて将来性があると思うから。

医療として、社会全体を支え、重要な役割を果たしたいと常々思っております。対処も良くして行きたいと思います。

全体的に働きやすい環境だと思います。また、スタッフも多く丁寧に対応させているので安心です。

今後AIが発達してきても、AIには代用できない仕事だと思っています。人にしかできない職業だと思います。

女性が多く、妊活しやすい環境です。周りのスタッフ理解もとても得やすく働きやすいです。

自分の仕事わ理解していない職員が周りに多すぎて一緒に働くには辛い。理解してもらえないことが多い。

子育て世代の女性が多く働いているためプライペートな悩みは相談しやすいし、それで休んでも悪く言う人はいない

今後必要性は増える領域なので将来性はあると思うが、そもそも専門の病院が少ないので、地域格差のようなものが起こりやすいと思う。

領域によっては引く手数多なので、結婚や出産後も働きやすいかも…。ただ言語聴覚士の中でもマニアックな領域は難しいと思う。

医療や介護の保険制度に基づいて報酬が決まってしまうため、今後の社会情勢によっては成り立たなくなるのではないか、という不安があります。

業務内容的に働ける場所はこれからも増えるのではないでしょうか。またこの資格を持っている人も少ないので将来性はあると思います。

女性の多い職場なので理解が多く融通が効きやすいと思います。子供がいたり主婦も多く働いています。

経験すればするほど知識として蓄えられていく、他の職場に移ってもその知識を活かすことが出来るため。

介護業界は女性が多いため、妊娠や出産、子供関係には寛容だと感じる。多少穴が空いても皆んなで協力して文句等も特になし。

現実問題として、他事業所との利用者の取り合いになっているところが一番大きい。 施設としては利用者がいなければ売り上げはない。そのために、対策を考えているみたいではあるが、それは他事業所も同じなので。

高齢化社会であったり、発達に遅れがあるお子さんが増えているので、需要は増えていると思います

女性が多い職種なので、女性の働きやすさはあると思います。上司にも女性がいたりと子育てへの理解もあると思います

まだまだ必要なしごとではあります。今後も需要は増えるかとは思いますが、専門性を身につけないと淘汰されます。

働く場所によって様々だと思います。比較的融通がきく職場と、そうでない職場があります。

言語聴覚士の中でも嚥下中心に見ているので、将来的に需要はまだまだ増えると思うから。

全体的に女性の方が多い職種。トランスのない職場なら体の小さな女性でも十分働ける。

これからますます高齢化社会になるため需要が激減する可能性がないし、人が行わないといけない仕事だから。

男女平等がきちんと守られている方の職場だと思うから。 男性も育休を取ることを推奨しているから。

リハビリを必要とする人は小児、成人共に多く、言語聴覚士が扱う嚥下、コミュニケーション障害のリハビリはAIが発展していく未来でも代替がきかないものでもあるから。

女性が多く活躍している職業です。 理学療法士、作業療法士とくらべ、体力的な面では楽です。

言語聴覚士は将来的にももっともっと増えて欲しいシゴトです。国家資格なので、様々な場所で働けます。

圧倒的に女性が多い職場なためです。女性の方が介助できる領域が多いためです。男性利用者も女性利用者もどちらも女性支援員が行えるためです。

リハビリテーションの職種は、今後高齢化も進み、リハビリテーションが必要な方が増えてくると思ったから。

業界全体で女性も多く、働きやすい環境だと思う。結婚されてからもパートで続けることもできますので、比較的働きやすいかと。

まだまだ人材が足りていない。AIにはできやい仕事だから。人にしかできない仕事だから

不妊治療にも協力的で休みも取りやすい。女性が多く働いており周りの人の理解も得やすい。

昔は将来性もよかったが、徐々に診療報酬が下がり、医療業界は景気が悪くなった。今後も給料が上がることはない

女性が多い業界のため、職場によっては育休が取りやすい。逆にそのような職場は独身者には働きにくい

今後さらに高齢化が進み、対象者は増加することが見込まれます。まだまだ有資格者は不足しており、当分は人員過剰になることはないと考えられます。

女性の多い職種であり、産休・育休を取得している職員も多くいます。復帰後も時短勤務等の対応をしてくれることが多く、働きやすいと思います。

現時点でまだまだ有資格者は少なく、需要の高い職業だと思うが、他の職種に職域を奪われる可能性が高く、将来安泰とは言いきれない。

言語聴覚士は座った状態でできる業務が多いので、妊娠中もギリギリまで働きやすいと思う。また育児休暇もとりやすい。

医療のリハビリの仕事であり、今後も新たな方法など研究されていくとおもうし、高齢化でリハビリが必要な人は増えると思うから

男女差は仕事で特に感じず、子供の都合で、休みをとる場合も、休みを取得しやすいから。

資格があるというのは強みなので、もし今の職場を辞めたとしても違う場所で同じ職業で働けるところです。

女性が多い職場なので、理解があります。産休、育休、子供の行事など協力的な傾向にあります。

患者様も常に多くて、周りからの評判も良くて、将来性のある職場であると思っている。

起業してまだ日が浅く、まだまだ手探りで探究しながらの職場なので、チームワークや需要と供給のバランスなど成り立つのか不安もある

女性主体の職場であり、子供にまつわる希望休など取りやすく、理解してもらえる。また福利厚生も良い

あまり将来性について考えることはないが、医療者全体として将来性はある職業だと感じている。

医療職で女性が働きにくいことはそこまで多くないと感じている。ただ、育児などで復帰した際、働きづらいと一方的に感じてしまうことはあるかもしれない。

今後ろうじんはふえてくるため、将来性はあると思うが、給料がどれくらい上がるかなどはわからないため

リハビリは社会的に重要な役割を果たしており、人の役にたつため将来性があると思います。

女性の多い職場で働きやすい職場だと思います。プライベートと仕事を両立することができる職場だと思います、

将来性は、これからの高齢化社会に向けて、あるのかなぁと思ってはいます。実際どうなるかはわかりません。

女性職場だと思うので、いろんな立場の人がいて、立場を理解してもらいやすいと思います。

言語聴覚士は国家資格になって年数が浅く、地域によっては不足している所もあるようです。そういう意味では採用面で将来性があるものと考えています。

産前産後休暇や育児休暇はもちろんですが、子供が小学校に入学するまでは育児短時間勤務制度があります。そのおかげで仕事と育児の両立がしやすいです。

発達障害の子供は多く、今後も増え続けるだろうと思うので需要のある仕事ではある。発達障害の子供が少なくなればと思うけれど、ない

出勤時間が遅いので朝が楽だけれど、夜は遅いので夜道は気をつけている。出産する予定もないので育休産休の制度は全く関係ない

言語聴覚士は必要な領域（嚥下・言語）を担いますが、治療内容がエビデンスが少ないものが多いためこれから治療法が増えることを期待しています

業界全体の9割が女性ということもあり、産休・育休を取得している先輩かたはかなり多いです。

高齢化社会なので対象となる患者さんはこれからもっと増えるので将来性は高くなくならない仕事だと思う

言語聴覚士自体が女性が多い職業だが働く場所となる病院も女性が多いのでやりやすいから。

高齢者社会となり、リハビリの需要は高いです。理学療法士は飽和してきており、言語聴覚士もそうなる可能性はあると思います。

医療職は女性が多く、産休育休もしっかりとっているかたがほとんどです。 給与も男女差はありません。

高齢化社会なので間違いなくリハビリ職は必要なので、将来性は基本的に有望とは思うが、人数が増えていく一方なので、需要と供給のバランスを見ていく必要がある

需要は今後もあると思いますが、診療報酬が今後上がるとは思えないので、待遇の向上は難しそう

私の職場では子育て世代も働きやすいような勤務時間にして貰えるなど配慮があり、産休も取りやすい

高齢化社会の中、医療職は安定している仕事だと思います。言語聴覚士は数も足りないので将来性はあと数年はあるかと思います。

これから高齢者が増えてニーズが増えていく職業だと思うのでしっかり勉強し続けていく

女性が多い職場なので産休や子どもの体調不良でもスムーズに帰れるので助かっています。働きやすい

認知度もまだまだ低く、就職先も少ないのが現状です。ここから将来大きく変わるには、やはり診療報酬が大きく変わらないと難しいと考えます。そのため、就職先が少ないことはこれからも続くと考えます。

女性の割合が多い職種です。家族の体調不良での休みの取得も理解があるところが多いです。