作業療法士のキャリアアップの方法は？仕事の現状と将来性を解説！

今後もリハビリも必要とする人はいると思うので、需要はあるのではないかと思う。分野が広いので勉強は必要。

正社員の時間短縮勤務というものが会社の規定になかったり、パートでも時間の決まりがあるため子育て世代には働きづらい。

高齢者が増えているので需要はあると思う。が、有資格者も多いため働く場所は限られてきている気がする。

産休育休明けだとブランクがあるので働きづらさはある。 時短勤務を受け入れてもらえず。

患者さんはもちろん一緒に働く同僚も含め周囲に気配りする能力、素早く的確に判断する/上司に相談する能力は最低でも必要。将来これらができる人材が多くいるとは思えないから。

産休、育休、子供の体調不良で急な休みが取りづらい。万年人手不足で簡単に上司が許可を出さない。

作業療法士を育成する学校が全国に増え、以前は転職もしやすかったが、最近は転職する際も競争が激しくなっていると思う。 そのうち、就職先も少なくなり待遇も悪化していくのではないかと思う。

子どものいる女性は何かと優遇されるが、その分のしわ寄せが独身女性にくる。 結婚しない女性には働きにくい。

作業療法士は高齢化社会において、その人らしく生活できるようここに応じてリハビリや生活方法の提案ができるので、在宅では将来性があると思います。

かなりあくどい商売をしており評判もかなり悪くニュースでも取り上げられる。イメージ悪い

医療費は削減されていくだろうし、リハビリ以外でも再生医療なので医療技術は上がってくると思う。そうするとリハビリの価値は下がっていくのではないかと思う

今後については、まだ就職して5ヶ月で不明な所が多いが、個人病院なので、将来性は期待出来ない印象。

様々な仕事が機械化したりＡＩが行ったりして、人が携われる仕事が減っていますが、リハビリ職をはじめとした医療職では間違いなく、人対人の関わりがあると思っているからです。 また少子高齢化もあり高齢者やリハビリが必要な人も増えると思っているからです。

これから、少子高齢化がもっと進み、ますますこの業界は必要性があると思うからです。

病院の経営が破綻することはなさそうだが、収入アップが難しいため、この仕事を続けていけるかが不安。

育休産休取得が可能であり、その後の復帰率も高いため、働きやすいと思う。他は特になし。

なかなかこの仕事をずっと続けても給料に大きな変化がないと思う。また体が悪くなってしまうと長くこの仕事を続けるのがしんどい。

これから先、老人は増えるし、障害をもっている人が減ることは無い これからも必要とされる職種であると思っている

妊娠した時の休暇も取りやすく育休や病児休暇も割と取りやすい 以前に比べやしみやすくはなっている

今後高齢社会となっていくこともあり、需要がかなり高い職種です。また、基本的にはどこも人手不足であり、将来性も高いです。病院以外にも施設やサービス事業所などにも就職可能で、困ることはないと思います。

業界全体的に働きやすい環境だと思います。女性も既婚者も子育て中の方も多く、配慮してもらえます。休みやすい環境でありがたいです。

介護予防の面でもリハビリの大切さはあると思うので超高齢化社会を迎える将来重要な役割を持つ職業だと思います。

男女差をあまり感じない職種でどちらかというと女性が多い職場が多いので働きやすいと思います。

医療費は削減されていき、診療報酬は引き下げられていく。仕事は体だけではなく事務作業や書類作成など過酷になっていっている

一生なくならない仕事ではあると思うため、そうそうには働き口がなくなる心配は少ない。

職場環境によると思うが、女性が多い職種ではあるため、どちらともいえないと思うから

リハビリは必要な仕事ではあるが、就職先も以前と比べると少なくなっており、自分の身体をこわすこともある。

団塊の世代が客としてくるうちは良いですが、その後は療法士が飽和状態となるからです。

リハビリをする人が減って健康な人がたくさんいるのが一番いいのですが、リハビリが必要な人も一定数いるので私達の仕事はこれからも必要な職業かと思います。

作業療法士は、他の職種に比べ手を使い、心身のサポートも行うため、残る仕事です。将来性もバッチリです。

女性も働きやすく、妊婦さんにはマタニティー用の服まで用意されています。また、パートさんもおり、とても働きやすいです。

今後10年で病院の六割は潰れると言われていますし、医療への税金投入は年々削られています。福祉系の職場は良いかもしれませんが、医療系はもう終わりだと思います。

なんだかんだ皆さん復職されてくるので。ただ、職場によっては肩身が狭かったり、給与分が保育園の費用とトントンぐらいになるようです。

リバビリの仕事は肉体労働の面があるから歳をとってからでも同じようにリバビリを提供することが可能か不安になる。

産休がとりやくす、子供が小さい時であれば時短勤務に変更が可能で融通がききやすい。

高齢社会なのでニーズは多いと思います。ただ、資格保有者が増えているため、今後は普及活動が必要になると思います。

比較的女性が多いので理解は得られやすいと思います。ただ、身体を使う仕事なので長い目でみるとしんどくなると思います。

セラピストが飽和状態。また昇給が少ないために将来の年収には不満が出てくると思う。

育児休暇を取る方も多く、家庭と仕事を両立できる業界だと思う。女性が多いため、育児への理解はあると思う。

自分が定年退職する年まで業種としては残っていると思うが、体を使う仕事なので定年退職まで体が持つか心配。体を故障した場合代わりに働ける先がない気がする

職場の先輩で結婚、出産、子育てを行なってきた人がいっぱいいるので働ける環境だとは思うが、実際に妊娠してみると妊婦の働きやすい環境として良くも悪くも『頑張れば働ける』という環境と感じた

試験に通れば、適正のないようなどんな人でも働くことが出来る。なり手が多いため需要と供給のバランスが悪くなる。

育休をしっかり1年間とることが出来、復帰後時短勤務という選択肢がとれる。急な休みも他のスタッフでカバー出来るため、休みがとりやすい。

リハビリは病院、老健、デイケア、訪問リハと様々な職場で働くことができる。また、ケアマネなどの資格もとることができ、仕事の幅は広げやすい。自分はデイサービスの管理者を経験するかことができた。

高齢化がますます進むため対象者自体は多くなるが、点数などは厳しくなってくるため病院や施設の収益も期待出来ず給料も良くならないと思う。

職場の理解度によるが、若くして産休や育休に入り長く現場を離れるとそれだけ技術や経験値に差が出てしまい同期に遅れを取るのは現実として起こってしまう。

新卒増えすぎて求人がない、給料の面で経験者の中途採用がほぼない現状だからやめられない

いいのか悪いのか看護師を含め女性職員が大半なので、女性優位の優しい決め事やサービスが多い

高齢者が増加しているため今後も需要があると思います。病院だけではなく地域に出るなど幅広く活躍出来ると思います。

女性の比率も多く、はたらきやすいと思います。仕事と家庭を両立している方もいます。

診療報酬改定では減収はあっても増収は見込めない為、親族・知人には絶対にこの分野は進めたくないから。

リハ職が増えていく中、養成校も増えているので、いずれ人材が余るときが来ると思う。

これからも高齢化が進むという意味では大事な仕事になると思う。リハビリというとPTというイメージが強いのでそういう意味ではPTの方が将来性は高いのではないかと思います。

入院患者を対象にしているが、徐々に地域での生活や早期退院の波が来ている。良いことではあるが、病院の売上が心配

ボーナスが減額となったり、職員の退職が増えたりと経営状態が悪いため今の職場での将来性はない。

医療、介護業界は将来も必ず重要になると思う。ただ、ロボットなどの導入により、人が必ず必要とは限らないようになるかもしれないので、人だからできることを今のうちから見つけるべきだと思う。

産休、育休、時短制度、パート勤務など、医療・介護業界全体で働きやすい環境にあると思う。ただ、人手不足で大変な部分もあると思う。

根拠があいまいな状態で仕事している部分もある。成果が必ず現れるわけではないため、先細りと感じる。

高齢化社会に伴い重要な役割を果たしているが、給料が上がる見込みがないので将来性は低いと思います。

産休や育休後は配慮が少ないことに加えて昇進しにくく、働きにくい環境だと思います。

高齢者が増えている今需要はあると思う。しかし、人手不足で現場は殺伐としています。待遇を改善することで従事する人が増え解消されて欲しい

資格があるため、休暇をとっても復帰しやすい。妊娠後も休みまでは働くが、力仕事が多いため重労働だと思う

今後機械化が進んでロボットスーツなどが普及したり、脳の研究等が進んでVRなどのリハビリ療法などが出来たら、将来人でのリハビリが少なくなるかもしれないので。

女性が多い職場なので突然の休み等にも融通をきかせてくれるので働きやすい業界だと思う。

20年前ぐらいは有資格者が少なく給料も高く必要とされていたが、現在はセラピストの数が増えすぎて職がなくなって行く 仕事の忙しさに比べ給料が安い

団塊の世代の高齢化が進み、対象者が格段に増える事が予想されています。理屈ぽい人が増えるようなきがしてなりませんり

立ち上げて間もないが、顧客が多く、財団からの支援もいただけるようになり、これからも飛躍できると考えられるため。

ほとんど女性で、お母さん世代も多く勤務しており、お子さんの状況に合わせて勤務や休暇を取ることができるため。

高齢社会ということで需要は尽きないと思います。しかし、それに見合うものがないとモチベーションは保てない

医療は社会的に重要な役割を果たしており、特に作業療法士は将来消えない職種トップ10に入る職種です。機械では出来ない心のケアや手を使った温かみのあるリハビリができるため、将来性は高い職種です。

業界全体で働きやすい環境だと思います。妊娠してる女性も多く、その方に合わせてマタニティー用の服まで用意してくださいます。

仕事の需要はどんどん増えていくと考えるが、仕事に対する報酬はどんどん減らされていくので、明るい未来は考えられない

人との関わりの中でリハビリしていく職業なので、難しい面もあるが、信頼関係をきづいたり、人とのつながりを感じることが多い。いろんな仕事が機械化されて行く中で、人にしかできない仕事だと思う。

職場環境にもよるかと思うが、作業療法士は精神科からの発症した仕事で、精神領域の知識もあるからか(しっかり理解できていると)優しい職員が多い気がする。ワークライフバランスを大事にしてくれている。

人と人が関わることはITでは補えないことであると思うので今後も必要性は高いと思う。

なくてはならない職業だが質が落ちているのも現状なので、将来的には安泰とはいいきれない。

産休などは取りやすい職場が多いが就職先でのキャリアアップやプライベートとの両立は正直難しい。

しばらくは、高齢者社会で、需要はあると思う。しかし、療法士が年々増加している点や、今後少子化の影響を考えると、若い人には厳しい業界かと思う。

ライフスタイルが変わっても、転職やパートなどで働きやすいのではないかと感じる。パートの時給も比較的良い。

介護保険制度そのものが きちんと運用出来ていないと思います。ただただ職員の負担を増やす制度改正。診療報酬の減算。とても良い将来があると思えません。

資格保有者が増えるので、今後は競争は激しくなると思います。将来性はないのかなと思います。

将来的に重要な役割であるが、看護師に比べてリハビリ職はまだまだ遅れているため。質の高いリハビリスタッフが少ない

資格のため、働きやすい環境だと思います。男性、女性半分くらい、若いスタッフも多いため

専門職で資格もあるのでどこでも働けるし需要もあるため安定はしている。給料は上がりにくい。

女性も多いためママさんには優しい環境。休みも取りやすいし理解もある。その面では良いと思う

リハビリテーションの専門職は、他の医療職と比較しても、AIに奪われることが無いと言われているため。それを信じている。

医療が進歩していくと再生医療やAIなどで残っていく仕事だが内容は変わってくるとおもう

高齢者が社会の大部分を占める割合であれば、必要な職種であると感じている。活躍できる場面は多い。

仕事との両立は時間的にも難しいと感じている。プライベートな時間を確保できる環境があれば良いが。

年々診療報酬や介護報酬が削減され、社会的にも高齢化が進んでいる。介護ロボットやAI、外国人労働者が増えれば間違いなく淘汰される。

医療や福祉業界はとても重要な役割で今後も必要とされるので、将来性は十分にあるとおもう。

女性スタッフがおおく、コミュニケーションは取りやすく、産休育休の前例もありとても理解が得られやすい

必要な職種ではあるがサービスの質が落ちているので今後は他のサービスに入れ替わる可能性がある。

プライベートも重視したいと考えると仕事内容が限られるのでキャリアアップは難しくなるため。

リハビリ職はなり手が増えているが飽和状態だから。療法士としては開業もできないし、組織の中での昇進もあまり見込めない

療法士は誰でも替えがきくから、休んでも誰かがフォローできるし、復帰もしやすいと思う

パートの時給が15年ほど前は2500円前後あったが、現代は1500円あれば良い方であり、年々相場が下がっている。

女性の多い職種なので、結婚、妊娠、産後も職場復帰して働いている人が大勢いる。介護系など内容にこだわらなければ、求人は多いと思う。

AIなどの機械には代わりとしてできない人とのコミュニケーションが重要な仕事なので、将来性は十分にあると思います。

女性も多い職業なので、働きやすいと思います。時短勤務などで育児と両立している人もいるので、働きやすいと思います。また、国家資格なので、結婚や育児で退職してもまた就職しやすいです。

まだまだ求められる分野はたくさんあると思うが、医療系を目指す人達は今後減るような気がしている

育休産休はしっかりもらえるため、業界全体では働きやすいのではと思います 休暇がより多くとれると良いと思う

高齢者が増えていくので、仕事自体は無くならないと思いますが、免許を取る人も増えてきているので、飽和状態になりつつあると言われています。

病院という職場柄女性が多いので、産休や育休、家族関連の急な休みを取る場合は、周囲の理解が得られやすいです。

身体面だけでなく精神面にもアプローチできるので、身体がつらくなってもできる仕事だとおもいます。

ロボット化が進んでいる世の中で、作業療法は人でないとできない仕事だと思う。人の温かさありきの仕事だと思う。

育休や産休などは取りやすいが、働いてる人がもっと多くないと、負担をかけてしまうと思ってあまり休めないのが現状

これから高齢者も増えるので、需要が高い職業だといれる。相手が人なので、機械に代わりはできないし、やはり人の職業として必要

看護師など、多くは女性。リハビリ技師も女性は多い。病院としては女性への配慮がないと絶対にやっていけないので、それなりに働きやすくなっていると思う

リハビリ職は国家資格の為、なくなることはないが、色々な資格者が自分達の領域を超え、可能性を鑑み治療している為、徐々にあふれつつある医療職。もしかしたら遠い未来心配があるのかも…

医療職は女性の割合が多い為、とても働きやすいと思う。また、管理職も女性の割合が多いので理解が得やすい。その反面、感情で動いてしまう管理職もいるため、難しさもある。

養成こうが増えたが、厚生省の指導で実習がままごとレベルになってしまい、知識、技術の無い若手職員ばかりになり、リハビリテーション全体のレベルが下がっている

事業の拡大や人材の拡大は環境的に現段階で限界に来ている。潰れるなどのリスクは少ないものの成長という意味では満足はしていない。

介護業界は今後も需要としてはあると思っていますので、我々の支援を必要とされる方は多いと思います。一方で、担い手側が不足していくことも考えれることや、社会保障費の増大による国の保険制度の変化により、事業収入の減少等の可能性もあり得ると思い、不透明な部分も大きいと考えています。

今後はどうしようもない老人ばかりが多くなり、職にあぶれる事自体は少ないかもしれないが、給与も低く負担感だけが大きくなっていくため将来性はない。

誰でも働ける環境、どんなに高齢であっても雇用してもらえる会社だから。また、一度やめたとしてもいつでも戻れるから

リハビリテーションは、一生なくならない職種と考えています。人の手によるサポートは機械でも代用は難しい為、ずっと続けられる仕事です。

女性の割合が多いと感じます。体力面でも、全身を使うことはありますが、自身のメンテナンスにもなり一石二鳥。

整体院はコンビニの数より多く3年、5年存続率もとても低いという統計があるので、いつ資産が尽きて廃業するか分からない不安はあるが、老若男女、健康については不安はつきものなので集客方法や技術によっては病院勤務時代より売上も多く将来的にも安心は在るかもしれない。どちらかというと病院勤務の方が給料は全然上がらないし仕事は多いしストレス溜まるし将来性は暗くかんじていた

病院勤務なら変わりがいるので本人が気を使いすぎなければ働きやすい。独立開業しても自分で予定を立てられるので働きやすいと思う。問題は訪問やデイサービスなど少人数制の職場では代わりがいないので働きにくいと思う

結婚や出産後にフルタイムで働くことが難しいと感じる。仕事とプライベートのバランスが難しい。50代過ぎてからは体力仕事なのできついと思う。

育休が一年、時短勤務が一年と短いため、家庭と仕事の両立が厳しいと思う。もう少し、育児休暇が長く取れると良い。

高齢化社会が加速する日本において、医療やリハビリテーションの仕事がしばらくなくなることはないと思うから。

高齢化社会が進む中で、様々なフィールドで作業療法士が求められると思う。将来性は高い。

女性が多い職業で、育休や産休が取りやすい。子供が出来てからも、勤務変更の融通が利く。

リハビリも頑張っていますが、病院の中では看護師→リハビリの順で序列がある気がします。チーム医療ならば医師、看護師、リハビリが協力するのが普通ですが、基本的に看護師はリハを下に見るため、リハビリは伸びていかない気がする。将来性はあまりない

理解のある職場なら、妊婦でも介助量の軽い患者さんを担当にしてくれたり、つわりできついときは早退させてくれたりすると思う。が、まだまだ病院も冷たい目が多い

高齢化が進むなかで、まだまだ必要な分野だとと思います。ただ、自分自身も年を重ねて行くと、腰や膝など痛みが出てきたときの不安がある。

職場的にも女性が多く、夜勤の勤務が無いので子供を出産後も働きやすい主と思いますです。相談できます。

専門性をもっと極めていかないと、国から認めてもらえず、重要な職種としての地位をもらうことができないから。

周りの職種も女性が多いので、楽しいです。年寄りが少なくて、子育て世代が多い職種で、お互い持ちつ持たれつで、働きやすい。

将来的なとこを考えると企業や独立は難しく、定年まで続けていくのは難しいと思うから。

職業柄、女性は少なく、女性同士での相談事があまりできない環境であるから。子育てはしやすい。

将来、この仕事を、いつまで続けていられるのかは分からない。歳とともに、腰が痛くて出来なくなるのでは。

やっぱり、男性の方が多い気がします。患者さんに頼られるのも、やっぱり、男性が多い。

社会的には重要だと思うが、このご時世なのでどんな仕事も将来性があると安心はできないと思う

女性が多い職場だし職種的にも女性が多いと思う。なので女性が働くことに理解があると思う

高齢化が進んでいるため、病気や骨折の患者が増えるという点では将来性は安定しているが、自分も歳を取るため、体がもつかどうか

今はひたらけるものの、将来高齢になった時には厳しいと思われます。定年後は実際の訓練としては難しいと思われる

資格があるので、まだまだ職場の幅は広いため、結婚や出産を期に辞めた後でもさいど働きやすいと思われます。

何となく。 今の職場は、微妙たけど、変わろうとしている様子は感じられる。 これからどうなるか分からないけど、期待している。

保育所が併設されているので、子どもが産まれても安心。1さいまでは授乳の時間も取ってくれている。

今後も高齢社会は続くため、仕事はなくならないが。給与はアップしていかないので生活は裕福ではない

身体を使う仕事なので、妊娠中は身体がきつい。子育ての両立は大変だか仕事はすぐに見つかる

なくならない仕事だと思うが、仕事内容的に自分の体がもたないと思う 給料が上がれば頑張らら

女性も多く働いているため仕事はしやすい 仕事内容は力仕事でもあるので男性の方が働きやすい

リハビリテーションはロボットには不可能で、人間の手によるサポートの効果が高い。なので将来もこの仕事は必要とされる。

人と関わる仕事なので、人がいる限り、必要とされる仕事だと思うから。 特に高齢者も今のところ増えていくので

リハビリスタッフの人数が増え続けているが、制度の関係でリハビリを受けられる患者さんの数は減って需要がどんどんなくなっている

自分が勤めている職場は男尊女卑とかはなく、ステップアップしていける。産休や育休もとりやすいのでそこは助かっている

女性としては体力が必要なので、定年まで勤められるかと言えば難しいと思います。晩年は別のの仕事を探す人が多いです

女性の地位も確立しているので働きやすい環境だと思います。医療系なので子育て世代への考え方も柔軟な気がします

前門で述べたように、精神科におけるリハビリを実施しているのであるが、病棟での生活よりも、地域に帰っての生活の方が将来性があると感じているため

これこら高齢者が減っていく時代になるため、仕事がなくなりリストラ等が起こるのではないかと言う不安がある

高齢化社会における、リハビリテーションは必要不可欠であり、中でも作業療法士の分野は今後重宝される職種だと考える。

結婚育児などで現場から離れても資格により復帰しやすい。一方で、介助などは身体的負担も大きい

今後高齢者が減るので需要があまりなくなるかもしれない、資格者が増えてあまってるから

産休、育休がとりやすい。こどもの体調不良で休むときも理解があり、休みをとりやすいから

現在高齢化が進んでいるため、リハビリは社会的に重要な役割を果たしており、非常にやりがいのある仕事だと感じています。

経営難により閉院してします病院はあると思いますが、作業療法士の仕事はAIやロボットが出来る仕事ではなく、今後も必要とされる大事な職種の一つだと思います

今もこんごも日本では超高齢社会が進む傾向にあるので今後も必要性は高い業種になるかと思います。

これから高齢者がどんどん増えていくので、リハビリテーションの需要も増えてくるとお問います。

しばらくは大丈夫ですが、医学が発達していき、薬やロボットが出てきたら出番がなくなると思うからです。

女性が多いので働きやすく思いますが、子供がいない人にとっては休みが潰されたりするからです。

超高齢社会の迎える日本にとっては、まだまだ需要がある職種です。仕事がないという状況にはならいないので良かったと思います。

これから高齢者が増えて行き医療保険を使う方が増えてくることや少子化により税金を納める人が少なくなるから

高齢化社会がすすんでおり、今後、廃用予防という観点からこの仕事は需要があると思われるから

金銭面では充実しているが、体力面で長いこと続けるのは厳しいものがあると日々感じる。

上に女性もいるため理解のある職場だと感じている。ただ、役職者になるのを考えると難しいところがある