診療放射線技師のキャリアアップの方法は?仕事の現状と将来性を解説!
2022年03月01日
はじめに
診療放射線技術者は人気の職業で、多くの学生が資格取得を目指しています。しかし、メディアなどに取り上げられることが少ないので、キャリアについての想像が難しく将来性があるのか悩んでいる方も多いかもしれません。そこで、診療放射線技師の将来性とキャリアについて解説します。
現状について
診療放射線技師の現状について
診療放射線技師は国家資格であり、現代医療を支える非常に重要な役割を担っている職業でもあります。社会的なステータスもありますし、給与水準も高めです。厚生労働省が調査した「令和2年賃金構造基本統計調査」のデータによれば、令和2年度の診療放射線技師の平均年収は約548万円でした。日本人の全業種の平均年収が433万円ですので、平均収入よりも115万円ほど収入が多いということが分かります。十分な収入水準であり、性別や年齢にかかわらず長く続けられる仕事なので、一生の仕事にすることが可能です。
診療放射線技師の業界が直面している課題について~求人数の低迷~
診療放射線技師は現代医療になくてはならない存在ですが、人気の資格であることに加えて離職率が比較的低いことから、有効求人倍率が低いという問題があります。有効求人倍率は求職者数に対する求人数の割合です。1を超えれば求職者より求人が多く、1を下回れば求職者よりも求人が少ないということを示しています。
厚生労働省の公表しているデータによると、日本における診療放射線技師の有効求人倍率は1.03です。最も高いのは新潟県の4.09で、一番低いのが埼玉県の0.48です。その他、北海道では0.75、東京都では0.77、大阪府では1.07、福岡県では0.49、鹿児島県では0.59、沖縄県では1.28となっています。新潟県のような特殊な例もありますが、有効求人倍率が1に満たない都道府県も多いのが現状です。全国平均で1.00を下回っていないとはいえ、かなり低い水準と言えるでしょう。参考までに他の医療専門職と比較すると、看護師が2.24、臨床検査技師が1.29、薬剤師が3.35などです。居住地域によっては求人数が非常に少ないため、就職に困る方も珍しくはありません。
診療放射線技師の将来性について
社会変化がもたらす診療放射線技師需要の減少
診療放射線技師が扱うCTやMRIといった機器は現代の高度な医療において欠かせないものです。そのため、診療放射線技師の需要がゼロになるということは考えられません。しかし、有効求人倍率からも分かるように診療放射線技師はすでに飽和状態に近いのが現状です。今のままでは大幅に需要が高まることは考えにくいでしょう。しかし、診療放射線技師の歴史を紐解くと、時代の進歩に伴って業務が拡大されてきています。最近では2014年にも診療放射線技師法が一部改正されて、業務内容が拡大されました。今後、さらに法律が改正されて業務が拡大すれば需要が増加する可能性もあるでしょう。
診療放射線技師の職場環境の変化について
診療放射線技師はもともと診療エックス線技師として始まった資格で、仕事内容も限定的なものでした。しかし、医学の進歩に伴って扱う機器が増えたり、医師の補助業務も追加されたりしたことなどから、現在の業務内容は多岐にわたります。業務拡大傾向も進んでおり、今後さらに仕事が大変になる可能性があります。また、大きな病院では夜勤も求められることがあるので、肉体的にも精神的にも大変です。その一方で、ここ10年ほどの平均年収は510万円~540万円を行ったり来たりしており、ほとんど変化がありません。このようなことから、労働環境は今後厳しくなっていく可能性も否定できません。
しかし、診療放射線技師は残業が少なく、医師や看護師などに比べると労働環境は恵まれていると言えるでしょう。
女性の診療放射線技師が活躍する場が増える?!
日本人の死亡原因1位は「癌」です。中でも「乳癌」は女性が最もかかりやすい癌として知られ、毎年多くの女性が癌の検査を行っています。乳癌の検査では「マンモグラフィ」という検査を診療放射線技師が担当しますが、検査をする際には胸を露出させて触る必要性があるため、マンモグラフィ検査には女性が求められています。現状では癌が根絶される可能性が限りなく少ないことから、今後も乳癌等の検査において女性の診療放射線技師は求められ続けることでしょう。
診療放射線技師のキャリアのスタート~就職先~
大学病院
大学病院は診療放射線技師の資格を取得した方の多くが目指す勤務先です。高収入である一方で夜勤なども多いのが特徴です。さらに、就職の難易度も高めです。また、大学病院では業務が細分化されており、担当する検査機器(モダリティ)が専属となるケースが多いようです。数年ごとに配置換えを行う場合もありますが、中にはずっと同じことも珍しくはありません。そのため、転職する場合は不利になることがあるかもしれません。
公立病院
公立病院では大学病院とは対照的に、様々なモダリティに触れる機会があります。職員は公務員や準公務員の扱いとなり、仕事環境や給与の面で安定しているのが大きな特徴です。様々な経験を積めるのでキャリアスタートに最適ですし、安定しているのですでにキャリア積んでいる方が就職する先としても最適です。
民間病院やクリニック
民間の病院やクリニックなども就職先として挙げられます。選考難易度は低めで、比較的就職しやすいのが特徴です。また、クリニック規模だと救急がないので夜勤もありません。拘束時間や忙しさという面では働きやすいでしょう。モダリティも多く経験できます。
一方で、給与水準は低めです。また、働いている人数が少ないので、人間関係の構築がうまくいかないと大変という面もあります。
健診センター
健診センターは健康診断や人間ドックを専門的に行う医療施設です。病院と違って緊急性のある仕事がないので残業はほぼありません。プライベートをより重視したい方には向いていると言えます。ただし、対応するのは健康な人がほとんどなのでモチベーションを保つのが難しいという面があります。また、治療を行わないので放射線治療の技術を積むことができません。
民間企業
医療機器メーカーでは主に「アプリケーションスペシャリスト」としての需要があります。これは医療機器の専門家として、医療現場において機器の説明や技術指導などを行う仕事です。一般的にCTやMRIなどモダリティごとに募集されるケースが多いため、自身の技術や適性をわかったうえで応募するのがよいでしょう。
診療放射線技師のキャリアアップの仕方
診療放射線技師としての技術を高める
同じ機器を使えば同じような撮影・治療ができると思われがちですが、実は全くそんなことはありません。レントゲンだけで見ても、技術や経験によって全く結果が変わります。そのため、診療放射線技師としてのキャリアアップを目指すなら、技術を高めることが非常に重要です。
ほかの資格を取得する
診療放射線技師が持っていたほうがいい認定資格は多種多様です。診療放射線技師に付随する認定資格を取得することで手当てがついたり、転職で有利になったりするでしょう。将来的に技師長になることを目指しているのなら、資格は取っておいて損はありません。
女性なら「検診マンモグラフィ撮影認定診療放射線技師」などがおすすめです。
独立
フリーランスのアプリケーションスペシャリストとして独立したり、放射線機器関連の会社を起業するような形で独立することでキャリアアップすることもできるでしょう。しかし、非常に難しいと言わざるを得ません。
転職
現在よりもより良い条件の場所に転職することでキャリアアップすることもできます。現在クリニック勤務なら大学病院に転職するだけでも大きく給与が上がるでしょう。また、逆に大学病院から転職する場合でも、大学病院で培った技術や経験を武器に転職し、重要なポストに就任することができれば大きなキャリアアップとなるでしょう。
診療放射線技師の海外進出
海外の病院で働くことも可能です。ただし、キャリアアップとなるような先進国では、日本で取得した免許をそのまま使えることはほとんどありません。例えば、アメリカでは州が発行している免許か業界団体の認定証が必要です。これらの免許や認定証を得るためには高い英語力が必要です。仮に現地の資格を得たとしても、実践的な会話スキルがなければ現場で実際に働くのは困難です。米国労働統計局のデータによれば、アメリカにおける放射線技師の2020年の平均年収はおよそ6万5,000ドル(およそ750万円 1≒115円)です。アメリカで放射線技師になることができればキャリアアップになることは間違いありません。ただし、道のりは険しいでしょう。
まとめ
診療放射線技師は比較的高収入で安定している職業です。就職先は主に医療機関ですが、選択肢は豊富に用意されています。高収入を求めてキャリアップを目指すこともできます。いっぽうでプライベートの充実を追い求めることもできます。逆に言えば、よく考えずに就職先を決めると後悔するかもしれません。自分にとってどんな働き方が理想なのかをしっかり考えてから就職先を決めることをおすすめします。
当記事に記載の数値や事実等に関しては、下記サイトの情報を基に作成しております
- 総務省統計局e-Stat令和2年賃金構造基本統計調査(第一表)
- https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&toukei=00450091&tstat=000001011429
- 公益社団法人日本診療放射線技師会診療放射線技師法一部改正の概要
- http://www.jart.jp/activity/lifelong_study/ib0rgt0000002bk3.html
- 厚生労働省職業情報提供サイト(日本版O-NET)診療放射線技師の有効求人倍率
- https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/163
- 総務省統計局e-Stat賃金構造基本統計調査職種DB第一表
- https://www.e-stat.go.jp/dbview?sid=0003084610
- 診療放射線技師JOB
- https://rtjob.jp/interview/case04/
実際に働いている人の口コミをチェックしよう!
診療放射線技師として実際に働く方にアンケートをとり、
「キャリア・将来性」に対する満足度を5段階で評価してもらいました。
実際に働いている人の口コミを参考に、どんな仕事なのかイメージをつけましょう!
実際に働いている人の
診療放射線技師の「キャリア・将来性」の満足度
3.2
(83件)
診療放射線技師の
「キャリア・将来性」の
口コミ一覧
全83件
石川県の30代前半女性
正社員 / 300万円以上~350万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
今後、造影検査の際のルート確保など新たな業務が発生する可能性があります。個人的には、医師や看護師にお任せしたいです。
-
女性の働きやすさ
マンモグラフィーの検査、その認定資格など、活躍できる場は多くあると思います。力が必要な場面は男性陣の協力も必須です。
大阪府の20代後半女性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 専門学校卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
AIが発展したり放射線被ばくの観点から、なくなることはないと思うが衰退していくのではないかと思う。
-
女性の働きやすさ
まだまだ男性優位の傾向があるが、マンモグラフィや若い女性の対応など女性が重宝される業界だと思う。
静岡県の20代前半女性
正社員 / 450万円以上~500万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
だんだんと機械になっており人の力がなくなる可能性も高い。病院の先生などと関わりがおおきい
-
女性の働きやすさ
男性がやはり多くはあるが 最近は女性も増えてきてはいる。検査の関係女性のみもある
福岡県の30代後半女性
正社員 / 500万円以上~550万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
日々発展していっている仕事であるし、職をなくす心配はない。 さほどのことがない限り解雇もないし、安定しているから。
-
女性の働きやすさ
女性技師も増えてきていて、男女差別もないし、雇用関係もしっかりしていて福利厚生もよいから。
愛知県の30代後半男性
正社員 / 700万円以上~750万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
将来性としてはこれからどうなるかわからないところはあるが、放射線というものを扱う上では代わりのきかないものでもある
群馬県の30代後半女性
正社員 / 500万円以上~550万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
病院の業務自体は増えているので、今後も仕事は増えると思う。 特殊な資格をとることでさらにキャリアアップが行える
-
女性の働きやすさ
出産、育休が取れたので だが、育休は1年、1年後に仕事復帰した際に5日に1回当直業務が割り振られて、 それは大変にきつかった
山口県の30代後半男性
正社員 / 450万円以上~500万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
この先、さらに高齢化社会になっていくと思うので、人ではいると思うが、機械の進歩でどうなるか分からないから。
千葉県の40代男性
正社員 / 550万円以上~600万円未満 / 大学卒
就職先:クリニック
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
将来性があるかどうかは、正直わかりません。 まあ、やれることはあるでしょうが、AIも発展したらどうなるのやら
山梨県の40代男性
正社員 / 600万円以上~650万円未満 / 専門学校卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
この先必要なくなるんじゃないかなっと思っている。けど将来のことはわからない
京都府の40代男性
正社員 / 550万円以上~600万円未満 / 専門学校卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
仕事内容的に身体が楽なので定年まで皆さんしっかり働くため、空きがでないと求人がでないです。そのためひとが余っている状態だと思います。
東京都の40代男性
正社員 / 700万円以上~750万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
5.0
-
仕事の将来性
医療は日々進歩しているので、やりがいはあると思います。その代わり、勉強もしないといけません。
神奈川県の30代前半女性
正社員 / 550万円以上~600万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
仕事がなくなることは無いだろうが、特にこれから大きく変わることもないと思うのでつまらないと思うことが多くなりそう。
-
女性の働きやすさ
放射線を取り扱う仕事のため妊娠中は胎児への被曝をさけるため、仕事がかなり制限される。 そのため当直に入れず給料も下がる。
広島県の30代前半男性
正社員 / 650万円以上~700万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
自分の職業はだいたい飽和状態の様に感じるので、今から放射線技師を目指すには就職先など難しいかと思うが、自分の職場は毎年給与も上がるし安定していると思う。
鹿児島県の40代男性
正社員 / 450万円以上~500万円未満 / 専門学校卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
医療の現場には必ず必要とされる職種なので、将来性もそこそこあるのではないかなと考えております。
愛知県の40代女性
パートタイム/アルバイト / 200万円以上~250万円未満 / 短期大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
だんだん少子化、デジタル化、IT化が進み、マンパワーが必要ではなくなってきている。仕事もやめないので技師が余っていると思う
-
女性の働きやすさ
女性ならではの仕事もあるので女性は働きやすいと思う。人がと人の関係なので口当たりのいい方がいいので
茨城県の30代前半女性
正社員 / 350万円以上~400万円未満 / 専門学校卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
機械やAIの性能が上がる事によって、将来、診療放射線技師の行う仕事はより少なくなるという話があります。そうなると、就職先はより少なくなる可能性があります。
-
女性の働きやすさ
病院は看護師さんの割合が多いことから女性の多い職場です。その為、女性に理解のある制度も多いですが、使用できるかは職場によるようです。
徳島県の20代後半女性
正社員 / 250万円以上~300万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
放射線技師は機器が進化しているので、常に勉強し続けなければならない職業だと思う。
-
女性の働きやすさ
マンモグラフィーは非常に女性の需要が高いので、就職もしやすいと思う。女性の割合は少ないが、働きやすい環境にある。
兵庫県の40代男性
正社員 / 950万円以上~1,000万円未満 / 短期大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
将来性については、わからない。これから診療放射線技師を目指す方は学ばなければいけないことが昔に比べて多い。
岐阜県の40代女性
正社員 / 550万円以上~600万円未満 / 短期大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
医療がこの先なくなることはないし、人間がやらなければいけない分野だと思うので、将来性はあると思う
-
女性の働きやすさ
待遇に男女差はないので、男尊女卑のようなことはないです。女性の意見も尊重してもらえる
埼玉県の40代男性
正社員 / 600万円以上~650万円未満 / 専門学校卒
就職先:クリニック
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
画像機器の向上でそれなりの需要はあると思う レントゲンが無くらな無い限り、この仕事は有ると思う
宮城県の30代後半男性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 大学卒
就職先:クリニック
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
重要な役割を現在果たしてはいますが、取ってかわる検査が出てくる可能性があり、将来性が高いとはいえない。
東京都の30代後半女性
正社員 / 750万円以上~800万円未満 / 専門学校卒
就職先:クリニック
キャリア・将来性の満足度
5.0
-
仕事の将来性
資格を持っている職種である。医師と放射線技師以外に曝射ボタンを押せる人はいないから。
-
女性の働きやすさ
マンモグラフィー撮影があるため男性技師より女性技師の価値が上がっている。女性限定での仕事もある。
東京都の30代前半女性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 大学卒
就職先:クリニック
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
まだまだAIにはとって代われないと思うから。人に接する必要もあり、スタッフの在宅も叶わない職業だから
-
女性の働きやすさ
放射線を扱う以上、妊娠しながら勤務を続けるのは厳しいところがある。また体力仕事でもあるため、高齢になるにつれ厳しいと思う
東京都の40代女性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 専門学校卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
AIの発展で仕事量は減っていくかもしれないが、完全に無くなることはないと考えている
-
女性の働きやすさ
重労働ではないが、一人で患者の移動をしなければいけないこともあるので力がない人は辛いと思う
愛知県の40代女性
パートタイム/アルバイト / 250万円以上~300万円未満 / 短期大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
このままの待遇で老後生活の心配があるほか、病院の経営状況などを考えると、いつまで働けるか、働かなくてはいけないのか、心配があります。
-
女性の働きやすさ
自分以外にも女性技師が、たくさんいて、マンモグラフィーや乳腺エコーなど、女性を生かせるところがあり、良いと思います。
愛知県の20代後半女性
正社員 / 350万円以上~400万円未満 / 大学卒
就職先:クリニック
キャリア・将来性の満足度
5.0
-
仕事の将来性
健診においてさまざまな検査が増えています。装置もスキルもどんどん上がっています。
-
女性の働きやすさ
健診においては健常者を相手にするため女性技師を指定されることがとても多いです。放射線技師としては男性の割合が多いですが健診における放射線技師は圧倒的に女性技師が多いと思っています。近年放射線科の学生の男女比もほとんど同じくらいになっています。
北海道の40代男性
正社員 / 500万円以上~550万円未満 / 大学卒
就職先:クリニック
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
毎日勤務を、続ける事で、技術を、向上させる方法を試行錯誤できるし、現在の医療の進歩にも対応していきたいから。
大阪府の20代前半女性
正社員 / 200万円以上~250万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
職種として専門職なので無くなることはないと思う。AIに変わる部分もあるため、負けないように技術が必要だと思う。
-
女性の働きやすさ
体への害を考えると、男性と女性でぎょうむにちがいがでてくる。女性も働きやすい環境ではあるが、男女平等とは程遠いと思う。
滋賀県の40代男性
正社員 / 550万円以上~600万円未満 / 専門学校卒
就職先:クリニック
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
技術も設備もある程度、飽和状態にあり、技師の数も、同じく飽和状態にあると感じる 経営悪化にともないリストラの危険性もこの先、はらんでいる
福岡県の30代前半女性
正社員 / 350万円以上~400万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
病院の規模が小さいため、ソコソコの装置や撮影室しか無い。検査が売りとなるメインが何も無いため、現状維持が続くと予想される。
-
女性の働きやすさ
そもそもの装置や仕事が女性を考慮して出来ているものてはないため、力が必要なことが日常的にある。
愛知県の20代後半女性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 専門学校卒
就職先:健診機関
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
健診センターなので、このコロナ禍の時代少し受診する人が減りましたが逆に今まで来なかった人達が来るようにもなると思ったから。
-
女性の働きやすさ
職業的に、女性進出が多くなって来て職場選びも昔より楽なのかなと思います。しかし、やはり男性の多い職業なのでやりにくさもあります。
新潟県の20代前半女性
正社員 / 350万円以上~400万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
放射線技師になる学校が過剰にできているため、技師が余る。現時点でも、就活はしんどい。
-
女性の働きやすさ
もともと男性が多い職種のため、女性特有の問題は理解されないことが多い。育休などとれば、役職は無理。
奈良県の30代前半男性
正社員 / 350万円以上~400万円未満 / 大学院卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
現在研究、開発されている人工知能によって、将来仕事がなくなる可能性もあると思うから。
北海道の30代後半男性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 専門学校卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
介護ロボットの開発を見て、いずれ技師の代わりにロボットが撮影する時代が来るかもしれないと感じているから。
北海道の30代後半男性
正社員 / 600万円以上~650万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
AIの発達や技術の進歩によっては、働き方の変更が考えられるため、今後求められるものが不透明だからです。
北海道の40代男性
正社員 / 800万円以上~850万円未満 / 短期大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
勤務先が、独立行政法人であるが、この先、独立行政法人が 存続できるかわからない。
福岡県の40代男性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
将来的にこの仕事がどのように変化していくのか予想がつきません。新しい技術が開発され、よりよい医療を提供できればと思います。
神奈川県の40代女性
正社員 / 800万円以上~850万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
社会的に求められる仕事であるし、AIの技術もまだ追いつけてはいないのでなくなる仕事ではないと思います。
-
女性の働きやすさ
女性技師の需要は高く、男性と同等の能力は求められますが、それができるのならば働きやすく働き甲斐のある仕事だと思います。
大阪府の40代男性
正社員 / 500万円以上~550万円未満 / 専門学校卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
家族のために辞める事はないが今の仕事に向いていると今まで思ったことがなく他にいい条件があって違う職種になれるならそれでもいいと思う
福島県の40代男性
正社員 / 500万円以上~550万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
AIの進歩に伴いもしかすると仕事の一部は機械化される可能性がある。しかし、近年は業務拡大が続いているためかなりきつい
北海道の30代前半女性
パートタイム/アルバイト / 150万円以上~200万円未満 / 大学卒
就職先:健診機関
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
検査自体がなくなることはないが、AIが活躍する世の中になるとAIで間に合ってしまい技師は必要ないかもしれないから。
-
女性の働きやすさ
どちらともいえない。以前より女性技師は増えているが、出産退職もよくある。夜勤や巡回などが多い仕事なので、退職してしまうと普通のパートや正社員は産後見つけにくい。
京都府の40代男性
正社員 / 600万円以上~650万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
医療業界自体はこれからも超高齢化社会が続いていく以上安定した業界と思うが、近年AIが医療業界を賑わせており今後我々の仕事がAIに置き換わっていく可能性を考えると不安もある。
北海道の40代男性
正社員 / 300万円以上~350万円未満 / 大学卒
就職先:クリニック
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
同じ作業の繰り返しのため、仕事内容自体に将来性は特にない。自分で勉強して他の職場へステップアップすることは結構難しいかもしれない。
愛知県の30代前半男性
正社員 / 700万円以上~750万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
AIの進歩など今後どのように業務が変わっていくか分からない。また、マンモやエコーなど女性の方がニーズがあるきがする
大分県の30代前半女性
正社員 / 350万円以上~400万円未満 / 専門学校卒
就職先:健診機関
キャリア・将来性の満足度
5.0
-
仕事の将来性
早期発見が医療負担を減らす事から私達の仕事はかなり重要だと思います。身体への負担を減らす検査はこれからさらに増えると思いますが、知識の更新もしていけば携われる職業だと思います。
-
女性の働きやすさ
医療系の中でかなり男性が多い業種です。患者さんの身体に触れる機会が多く、女性技師が求められていますが高度な機器を取り扱う事から嫌煙されがちで男性が多いです。
香川県の30代後半男性
正社員 / 500万円以上~550万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
機械は発展しているので、将来性は高いと思います。AIが発展すると、若干仕事量が減り、雇用に影響すると思います。
大阪府の20代前半女性
正社員 / 300万円以上~350万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
絶対なくなることはない仕事なのでそれはいいと思う。心配は全くない。全国に仕事があるし
-
女性の働きやすさ
女性がだいぶいる病院が多くなってきたけど、わたしは身長も低く、力もないのでほんとに不便。とにかく重たいものも多いし、届かないものも多い
石川県の30代後半男性
正社員 / 550万円以上~600万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
放射線治療など、がんの先進医療の進歩は目覚ましく医療にとって必要不可欠なものになる
宮城県の40代女性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
ゆくゆくはなくなっていく仕事だと思う。AIや出し入れしなくていいフラットパネルができそうな気がする。
-
女性の働きやすさ
育休取得してしやすい。けっこうな職員が1年半取得してから復帰している。院内保育園もある。
神奈川県の30代後半女性
正社員 / 550万円以上~600万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
装置を使う検査が多いので、その部分がAIに置き換わるとすると、もしかしたら技師がいらなくなることもあるのかもしれません。
-
女性の働きやすさ
体力が必要な職業ですが、それさえ大丈夫なら、育休もとれるし働きやすいと思います。いま女性技師が増えてきています。
群馬県の40代女性
正社員 / 450万円以上~500万円未満 / 短期大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
最新の機械が出たら今までのスキルがいらなくなるかもしれない。将来的に仕事が減るのではないか。
-
女性の働きやすさ
女性はマンモグラフィーという女性しかできない仕事がある。しかし妊娠中は放射線は避けた方がいいので仕事が制限されること。
兵庫県の40代女性
正社員 / 500万円以上~550万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
医療系自体は当然なくなりませんが、医療費の変化や病院の形態などで、勤めている病院が継続出来るかは不明瞭です。
-
女性の働きやすさ
もともと女性が多い職場なので、産休・育休・保育所などはありますし、管理職も半分以上女性です。出産後に戻って来られる方も多いので、働きやすいのではと思いました。
栃木県の20代前半女性
正社員 / 200万円以上~250万円未満 / 大学卒
就職先:クリニック
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
ロボットでもできるような内容が多々あり、いつかは人員削減のために減らされそうな気がします。
-
女性の働きやすさ
マンモグラフィは女性しか撮影できないので有用性が高いです。また、女性スタッフが多いので安心して働けます。
神奈川県の40代男性
正社員 / 700万円以上~750万円未満 / 大学卒
就職先:保健所
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
医療機器については、発展途上にあるが、発展していくと技師がいなくても撮影できるような未来になると感じるため。
静岡県の40代男性
正社員 / 600万円以上~650万円未満 / 短期大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
診療放射線技師という、国家資格を持っているので、まだまだ、仕事があると思います。
岐阜県の40代男性
正社員 / 500万円以上~550万円未満 / 専門学校卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
5.0
-
仕事の将来性
将来病院がなくなっても技術があれば再就職もできると思います。とくにふあんはありません。
京都府の40代女性
正社員 / 600万円以上~650万円未満 / 短期大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
なくならない職種だと思うので、技術があれば定年しても長く仕事ができる分野だと思う。
-
女性の働きやすさ
職場にもよるが、補助制度があり、産休育休明けでも復帰はしやすいと感じている。。。
北海道の30代前半男性
正社員 / 350万円以上~400万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
この先医療機関で働けるので安定していて将来的に大丈夫だと思います。成長力のある仕事です
大阪府の40代男性
正社員 / 650万円以上~700万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
高齢化社会は今後避けることの出来ない社会全体の課題であるため将来性のある職業だと思います
北海道の40代男性
正社員 / 500万円以上~550万円未満 / 短期大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
養成学校がたくさんでき、資格があっても職にあぶれる可能性のある先細りの職種であるから。
山口県の40代男性
正社員 / 650万円以上~700万円未満 / 短期大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
人体に放射線を照射できるのは、医師、歯科医師、放射線技師です。つまり、医者がいれば事足りる。実際小さなクリニックでは看護師が撮影していたりするので、どうしても需要がない。
栃木県の40代女性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
5.0
-
仕事の将来性
将来性についてはよくわからないが、なくなることもないと思うのでこのまま働いていきたい。
-
女性の働きやすさ
産休育休も取れるし、実際に周りにはナースが多いので女性に相談しやすいから助かった。
北海道の40代男性
正社員 / 700万円以上~750万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
診療放射線技師の数が多すぎる。低レベルの技師を生み出す、専門学校がいまだに存在し、全体の足を引っ張っている。
大阪府の40代男性
正社員 / 600万円以上~650万円未満 / 大学卒
就職先:クリニック
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
将来性はそんなに高くないと思います。しかしながら大病院に入れば話は変わり最先端医療を学べると思います
大分県の40代男性
正社員 / 600万円以上~650万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
1.0
-
仕事の将来性
昔は養成する学校が少なく、人材が重宝されていた。今は私立の学校が増えて代わりがいくらでもいるようになった
東京都の40代男性
正社員 / 800万円以上~850万円未満 / 専門学校卒
就職先:企業
キャリア・将来性の満足度
5.0
-
仕事の将来性
撮像技術等の進歩は驚くべきスピードで発達しているおりAI等の利用が進んでいる。技術者がいなくても撮像できる範囲は拡大傾向だが、その物理評価や最終判断は人が行わなばならいので将来的には明るい分野であると考えている。
大分県の40代男性
正社員 / 600万円以上~650万円未満 / 短期大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
これから画像診断のAIが入ってくると思っている。人間より正確な検査、診断ができると感じています。
群馬県の20代後半女性
正社員 / 300万円以上~350万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
長く働けるとは思うが、給与はあがらないし、休みも今のまま少ないまま続いているから。
-
女性の働きやすさ
急な用事や急病などで誰かが休まなければならない時に、職場の人たちで協力して働いているため、働きやすい
愛知県の30代後半男性
正社員 / 650万円以上~700万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
様々な画像診断の撮影業務そのものは人の手で行う必要があり、今後も病気やケガが無くなることは無いため将来性はあると思います。
長崎県の40代男性
正社員 / 350万円以上~400万円未満 / 大学卒
就職先:健診機関
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
現在の技師長の退職が近づいており、このまま無事に仕事を続けていれば、次の技師長になれる事がほぼ決まっているため
愛知県の20代後半女性
正社員 / 300万円以上~350万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
この仕事で画像をみて医師が診察できるので、病院が潰れない限りはよっぽど大丈夫だと思う
-
女性の働きやすさ
女性が求められる仕事もあるから女性でも働きやすいと思う。だんじょかんけいない仕事なはず
愛知県の20代後半女性
正社員 / 300万円以上~350万円未満 / 大学卒
就職先:健診機関
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
資格があり、他の業種の人には代わりが出来ない仕事だし、まだまだAIに置き代わりはしないと思うから。
-
女性の働きやすさ
女性相手だと女性が対応するモダリティがあるから、必ず必要とされる。家庭の状況で転職する必要があっても比較的すぐ見つかる。
広島県の40代男性
正社員 / 700万円以上~750万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
場合によってはAIに一部業務が取って代わる可能性はあるとも聞きますが、基本的には相手は患者のため、将来にわたっても必要な職業だと思います。
大阪府の40代女性
正社員 / 450万円以上~500万円未満 / 専門学校卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
1.0
-
仕事の将来性
将来性は全くない。恐ろしくない。そもそも他の検査の方が良い物もあり、さらに採血の検査で、わかるものも増えるのでは。
大阪府の40代男性
正社員 / 450万円以上~500万円未満 / 専門学校卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
IT化が進んでいくと雇用しての人数が少なくなっていき、10年後にはかなり雇用が少なくなっているかもしれない。
新潟県の20代前半女性
正社員 / 200万円以上~250万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
医療機関なので、将来絶対になくならない自信ある。また、今後医療や機器の発達でもっと仕事がしやすくなるのではないかと期待している
-
女性の働きやすさ
女性が昔より多く、働きやすくなっているという声をよく聞くので、30代になっても安定して働けると思う
北海道の20代後半女性
正社員 / 300万円以上~350万円未満 / 大学卒
就職先:健診機関
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
札幌市限定の話にはなるのですが、放射線技師はすでに飽和しています。札幌から出るのであれば問題ないですが、市内に働き口はほぼありません。
-
女性の働きやすさ
長い間男性社会で上司はほぼ男です。重宝はされますが、産休や育休などの制度に前例がない職場もあると思います
群馬県の40代男性
正社員 / 500万円以上~550万円未満 / 専門学校卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
AIが出てきて、もしかしたら厳しいかもしれない。そこに勝てるようになると、将来性も出てくる
愛知県の40代女性
正社員 / 500万円以上~550万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
仕事的にはなくならない重要な仕事であるとはおもう だが、仕事内容の一部は多職種でも兼任できる内容もあるので拡大することはないかとおもう
-
女性の働きやすさ
男女差のない職種なのでとても働きやすい職種だとはおもう だか、またまだ女性の割合は少ないので女性特有の悩み(生理や妊娠など)の理解が乏しい
東京都の30代後半男性
正社員 / 450万円以上~500万円未満 / 大学卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
正直今の職場にいる分には安定していて暮らせていけるが、あと数十年これをと思うと つまらなくおもう
北海道の40代男性
正社員 / 550万円以上~600万円未満 / 大学卒
就職先:クリニック
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
医療という特殊な職業なので将来もそれほど悪いとは思わないが、先のことを考えるとITの進化もあるし何とも言えない
埼玉県の40代男性
正社員 / 600万円以上~650万円未満 / 専門学校卒
就職先:病院
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
日本の人口が、少なくなれば、レントゲンの写真を撮る必要がある人も、少なくなります。病院も、少なくなるので、これから、活躍したいと考えて、病院に就職できる人は、少なくなります。
静岡県の40代女性
正社員 / 200万円以上~250万円未満 / 短期大学卒
就職先:健診機関
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
医療系の仕事なので需要が全くなくなるということはないと思うが将来AIやロボットが盛んになってどうなるか不透明だから。
-
女性の働きやすさ
医療系なので女性が活躍していると思うが、やはり結婚や出産などで戦力が減ってしまう場合がネックだと思うから。
もっと見る(あと78件)