体育教師の仕事内容とは？仕事の魅力・やりがいを解説！

事務仕事が多い。実際に生徒と関わる時間を優先するもの勤務時間内に終わらない。しかし、生徒の成長は見ることができる

休暇が取りづらい。サービス残業が多い。部活動の指導が土日あると休めず大変。試合期に入ると休みが取れない

行う業務は多いですが、生徒の為となると多少のことでも頑張れるから。また、彼らが大人になったことをイメージして指導する計画性を学べるから

少しずつ、育児で男性職員が関わることが増えてきた事により、やすみやすくなっている雰囲気があるため

答えのない世界でやりにくさもあるが、フェードバックが早く返ってくるのでやりがいがある。

こだわればこだわるほど時間がかかり、またトラブルがあると大きく精神を消耗するが、バランスを取ればよい。

時給の発生しないサービス残業が多々ある。また、祝日等の休日出勤が年間何度もある。

サービス残業がある事に加え、福利厚生がない。 長期休暇もあるが、自給の発生しない時間帯に連絡を取らないといけない。もちろんその時間の給料は発生しない。

業務内容が多様で子どもと接するよりも教職員や保護者などの大人と関わる時間が長く、精神的に疲れるから。

休みの日や余暇の場面でも常に仕事のことが頭から離れない。忘れられる時間が必要だから。

毎日子供と接する中で、自分にはない柔軟さや行動力を見て元気をもらえる。トラブル対応がうまくいき、問題が解決すると嬉しい。

夏休みなどはある程度自分の時間がある。思ったよりは休める。残業は月20時間くらい。みなし残業もある。

子供たちの「できた！」「分かった！」というときに一番近くでそのキラキラする笑顔が見られて、一緒に喜べるから。毎日同じことはなく、毎日が新鮮だから。

休みにくさがある。休んだら結局自分に負担があるし、誰かしらに必ず迷惑をかけることになるから。

仕事は大変だが、きちんと福利厚生も充実しており、生徒の成長を見るとやりがいを感じるから

長期休業が年に三回あるので、それまでは大変だが、生徒が来なければ休むことができる

自分が自分らしく仕事をすることができるから。また、いつも楽しく仕事をすることができるから。人と多くかかわることができるから。

部活動の時間が大変すぎる。どうやっても残業をしないと仕事が終わらない。部活動の根本的な改革を期待したい。

指導したことが、身についていく生徒を見ていると、ああ、教えてよかったなぁと思うことがある。これを求めて日々暮らしているようなもの。

土曜日も日曜日も祝日もなく、勤務している。かと言って、休みを取るにも気を使う。サポートもそれほどないし、常に責任も伴うから。

子供の成長を実感でき、やりがいは感じるが、給料が上がらず、モチベーションがなかなか上がらない。働き方改革で誤魔化すなって思う。

働き方改革で早く帰るように言われるが、無理。受験を控えた子たちに時間を取られ、推薦書やらなんやら大変。

思っていたほど甘くない世界で、仕事量の多さにびっくりしていますが、少しずつ慣れて、要領をつかんできたようなきがします

休みにくさはすごくあります。自分が休んだら絶対に代わりの先生が自分のクラスを見てもらわなくては行けない状況なので、難しいです

子どもの成長にやりがいを感じるからです。子どもの成長を感じられる時がとてもしあわせせ

ライフワークバランスがあまり良くないです。残業だらけです。お給料も低いですらぶ、

子どもたちに教えることにやりがいを感じるからです。出来なかったことが、できるようになってきて、嬉しく思います。

バランスは悪くないと思います。長期休暇もあるので、忙しいときもあるけど、バランスは良いと思います。

やりがいは感じることはあるが、仕事の分配に疑問を感じることが多くある。忙しい人とそうでない人がはっきりしている。しかし、年配の人が必然的に高給料である。

残業時間が長すぎる。部活動顧問をすれば必ず毎日残業になる。自分の仕事をする時間がなくなり、家に帰ってから仕事をすることになる。

生徒達が成長していくのを見れるのがやりがいで、もっと成長させていきたいと思うようになる

残業手当や宿直手当が低くて家族との時間が割かれるので嫌です。代休や振替を取れるようにしてほしい。

基本的な授業内容は決まっているが、細かい内容に関しては各自担当者同士で共有してやりやすい形にしている。

基本的には、部活動の指導等で残業や休日出勤が多く、帰宅時間も遅くなります。長期休暇も、部活動指導です。

子供の成長にやりがいを感じます。日々成長する子供の姿に喜びを感じることが多いです

自分次第で残業もなく、早く帰れますし、そう言ったところも良いとは思います。早く帰って家庭サービスもできます

子どもと日々コミュニケーションをとることで、子どもを理解することができる点がやりがに感じる。

平日だけの仕事におさまらず、休みの日にも出勤して、日々の授業のために残業している点。

子どもたちとの関わりの中で、その成長を間近で見守ることができることがやりがいの一つだがやらなければならない業務が多すぎてブラック化している。

残業しなければ、仕事が成り立たない状況である。土日も業務をこなすことが多く、ゆっくり休めるのは長期休業中のみである。

やりがいや収入はあるものの、そこに至るまでに多くの時間を要する。プライベートがあまりないため、家族や自由な時間を過ごしにくい。とはいえ、競争社会なので、手を休めることができないから。

全くプライベートを保つことが難しい。時間と労力を要する仕事であるため、なかなか時間を自分や家族に向けることができない。そのために自分や家族を犠牲にすることがあるため。

子どもと接するやりがいはとても感じるが、残業代がでないなど待遇がひどすぎるから。

残業をしすぎて、平日は寝るために帰っている感じでしかない。この状態では誰でもいいとは感じない

子どもと接することは、楽しくやりがいがあります。しかし、時間外労働時間が長く、なかなかそれが減らないのが悩みです。

一年の中で残業が少ない時期は、夏休みなどの長期休業しかなく、普段の平日は、自分の時間はほとんどありません。

業務が多すぎる。時間外労働が多すぎる。自分のことだけでなく、いろんな人からいろんなタイミングで仕事を振られる。

とにかく仕事が多いため忙しく、家庭生活もままならないことが多い。土日祝日も部活動の指導でほぼほぼ外出していて家にはいない

やりたいことを仕事として出来ているので、非常に満足である。嫌なこともあるけど、卒業式で歌っている姿に感動します。

休める時は、基本的には休めるのが良いのだ。 残業は、学年によるマナー違反について議論することが多い

できなかったことができるようになる、わからなかったことがわかるようになる姿を見ることがとてもやりがいであるから

仕事が本来休日であるときに大会や練習などがあったりして、全く休みが取れない月もある

生徒とのやりとりにやりがいを感じる。運動を通してコミュニケーションをとることに楽しさを感じる。

残業時間は当然のように毎日長時間あり、休みの日も勤務を強いられることがある。