保育士のキャリアアップの方法は？仕事の現状と将来性を解説！

私的には、将来については、今のところあまり思い浮かばないのでわかりません。考えることができない

女性関係の休暇があるのはとてもありがたいし、女性が多い職場なので助かると思います

子どもの人数が減ってきているので、このまま園が、継続出来るのかも不安である。待遇の悪さ

妊娠していても子どもを抱っこしなければいけないのが現実。お腹が張っていても休むことが出来ないから

仕事としてはいつまでもあるので、働き口としては困らない。 条件さえ合えば、全国どこでも働ける

気兼ねなく働ける。 反面、嫌な面も見えやすく、陰口など陰湿な面があることが悲しい

この世に子どもという存在がいて、保護者が働く実態がある限り、仕事として成り立つ職業ではる。

女性の割合が多い職業なので、女性特有の休みに対しては、理解が得やすいと思われる。しかし、業務内容的には、有給は取りにくい。

将来性は全く見出せない。 病院が私達現場の声を聞いてくれない。 病院がやりたい事があれば口を出してくる。

女性は働きやすいと思う。女性しかいないから。 人間関係も良好だ。 それ以外の事は特に無い。

とても楽しい空間なので、ずっとその場で働けるような雰囲気がいいので、とても未来が楽しめるようなイメージができるところがとても良いと思います。

とても周りの女性の人達が優しくて、笑顔なところがとても安心出来る職場だと思います。分からないところもわかるまで教えてくれるところがとても良い。

新しくできた保育園なので、今後楽しみでもあるが不安でもあります。いい園にしたい。

女性しか居ないのでなんでも話が出来るのがいい所。ただ陰口などどこがで言われてないかなと怖いかなと思う。

将来的には、金銭面に関してすこし難しいと思いました。家庭をもつのであれば考えたい。

女性が10割の職場なので、働きやすい。若い人が多いので相談できやすくてとても良い雰囲気。

発達障害という言葉が世の中に認知されるようになり、また少子化や晩婚化の現状、今後も注目される仕事であると感じている。

業界全体で、働きやすい環境だと思う。結婚や子育てをしながらも、その経験を生かしながら働ける事が強みだと感じる。

子どもの成長に関われることは、やりがいがあるし現場は楽しいが、基本的に賃金が安いのに業務は多く負担がかかるので、そこを改善してほしい。

昔から女性がほぼの業界なので、女性の進出は特に問題ではないが、同じ女性でも考え方はいろいろだから大変だと思う。

女性の社会進出が増えているので未満児の保育が待機児童問題などで保育士は必要とされている。 直に子どもと関わる仕事なので、ロボットなどでは対応が出来ないと感じる。

公務員なので産休や育児休暇の制度はしっかりしている。 早番や遅番があるので仕事や子育てをしていく中では家族の協力が必要だと感じる。 女性が多い職場。（人間関係次第だと感じる。）

保育士の労働環境が悪い。 給与の低さから離職率も高く、常に人手不足。また、海外のように障がいなどのある子への支援も充実していない。

人手が足りないため休みにくい。早番遅番などもあるため、結婚、出産などで仕事を続けるのが難しく離職していく人も多い。

現段階で色々なサービスに発展していき、地元の人たちと交流をとっている。イベント事も積極的に参加していている。

女性スタッフが多く育児休暇も取れるし、子どもの発熱などや急な用事でもすぐに対応してくれる。

前途のように給料が低いため、家族を持ったり、余暇でたくさんお金を使うことに不安を感じる

女性が多いので産休などに理解がある反面、人手が足りず、他のスタッフにしわ寄せがいってしまう

うちの職場は待遇はいいですが、そのわりに時間外の書類や計画案、行事のミーティングなど保育時間以外の仕事や雑務が多い。その反面、命を預かっている責任感は大きく、現場は常に人手不足。若い人がどれだけ続けていけるのか先行きは暗いようにかんじます。

女性同士の独特な世界があり、それが苦手な私は疲れてしまう。世代間差もあって、チームワークが取りづらい。互いに助け合っていける環境が望まれる。

どんなにAIが発達しても保育士はなくならない職業だと言われています。実際、機械的にできる仕事ではないのと、子どもがいる限り、仕事がなくなることはないと思います。

圧倒的に女性が多い、女性の職場です。ただし、どこの業界でもそうだと思いますが、職場によっては残業などが多くて、途中で転職する人が多い所があることも事実です。けれど、基本的には結婚後も働き続け、産育休や子育てのための制度（時短勤務など）が整っている職場は多いと思います。

楽しいしやりがいは感じるが、将来的に続けたいと言われたらそうでもないしもうそろそろ辞めてもいいかなと

女の人しかいないのでギスギスしている面が多すぎる 表面上では仲良くしているが、裏では、、、

体力勝負なので年をとって体力が落ちた時に仕事ができるか不安である。いつまでもできる仕事ではないと思っている。

女性ばかりの職場なので働きやすいが女性だから分かることと分かってもらえないことと両方ある。

幼稚園より保育園の方が需要はあるようだが、少子化の影響を受ける業種だと感じる。資格の必要な職業ではあるが賃金は高くはなく、重労働なので、これからも続けられるかは健康でないと難しい。

同年代の女性が多く、子育てや介護にも理解がある職場で、続けやすい。若い職員が多いと、あまり理解は得られない場合もあるかもしれない。

利益が必要な会社ではないのでクビになる不安もない。ただ子どもが減っているので働く場所が減って選択肢も減るのが困る

育児している人も多く、子どもの病気などで休む時にも全くイヤな顔をされない。子育てしながら仕事が両立しやすい

将来の一部に携われることは嬉しい。 逆に携わる責任も感じながら仕事をしている。

子どもがいると家での仕事が出来なくて、結局無給で残業になる。 風邪わやひくと自分の子を病後児保育に預け、他人の子をみているときなど本当に切なくなる。

今は短時間でフリー保育士として働いているが、私の職場は担当制なのと、リーダーやサブが週ごとに交代するので、パートでもほとんど担任と同じような業務をすることが不安や嫌だなと思います。

子どもの休みや有給を取りやすいのと、人間関係は悪くない（むしろ良い方）点が働きやすいですね。

職場と自宅がすごく遠く、通勤時間が2時間くらいかかっているので、将来的に体力が落ちてきた時に不安を感じます。

企業型なのと、病院主導型なので、子どもの人数の有無の影響が少なく、安定して働ける

女性が多い職場なので、同姓が多い分やり易くもあり、異性とも分担出来るので良いと思う

保育士はニーズの多い仕事だと思うため、閉園やリストラなどは考え難い。その点では良いと思う。 が、法人トップが従業員のことを考えておらず、不満を持つ者や退職者も増えてきている。その点では法人の衰退も考えられる。

女性の多い職場で、子育て世代も多いため、何かあったらお互い様の精神で助け合えていると感じる。産休育休を安心して取得することができる。

少子化とは言え、保育現場の人手不足はまだまだ続いている。資格と経験があれば、ある程度の待遇で働くことができる事を実感しているから。

休みが取りやすい。女性が多い職場であるため、生理による体調不良などにおいて理解がある。

やめたいが、やめても次の仕事も思いつかず、ズルズル続けていくんだと感じています。

保育形態とかではなく働く側としてのやり方、あり方が変わらないと誰も保育士になろーと思わない。

女ばかりの職なので理解してもらいやすいと思いがちですが子育て世代に対しての風当たりが厳しい

資格があり、条件を高望みしなければ仕事自体はありそう。しかし、少子化で今後それがどのくらい続くか分からないから。

育児休暇など制度は整っていると思う。ただ制度はあっても職員が少なくなり、残った職員の負担はかなり大きくなるのでよいとは言えない。

保育業界は社会的に注目され重要だと思われるようになってきたと思います。将来性があるが保育指針が変わったり今までと保育に対する考え方ややり方を変えなくてはいけないので大変です。

子どもの体調不良など急な休みにも対応してくれるので、子育てと仕事を両立することができると思います。

機械化が進む中ですが、保育は人間にしかできませんし、子どもがいる以上この職がなくなることはないと考えます。

男性保育者も増えてはいますが、ほとんどが女性の職場です。産休・育休などとても取りやすいと思います。

子どもが好きなので続けたいですが退職金が出ないことが一番将来に不安があるので考えています

明るくアットホームな雰囲気があり話しやすい環境があります。同性が多いのもありますが笑笑

日本経済が良くないし、物価は上がる一方で給料も低いので生活がカツカツなのが現状です。

女性だらけの職場なので、いじこじされることもあるし、人のことはあまり良い事を言わない感じなので。

現場で保育士として、働くことにやりがいを、感じているので、長く入ればいるほど、主任、園長と現場との距離ができてしまうのが不満

女性ばかりなので、妊婦になった時にお互い様だからとフォローし合える。子どもの用事や体調不良をわかってもらえるので、休み安い

将来はもっと 英語の需要が高まると思うので、小さい頃から英語に触れられる場所というのはなかなか貴重な場所になるのではないかとおもう

福利厚生などもきちんとしており、比較的お休みが取りやすい。産休や育休なども先輩方も十分取れており、安心している

発達がゆっくりな子がどれだけ私たちの支援で変わるかがとても重要だと思います。障害がない子もママ不足な子もいるのでいるので保育園で代わりにママの役をやって役割を果たしています

業界全体で、働きやすい環境だと思います。子ども同士の情報も発信出来るのでとてもいいと思います。

9割が女性であり、子どもに関わる仕事なので妊娠出産に伴う休みや急な子どもの熱などにも理解はある。ただ、独身者、既婚でも子どもがいない職員にしわ寄せがくる。そして女性だらけなので揉めるとかなりやっかい。

転勤族なので、夫の転勤を機に辞めるので、この仕事を次の場所でするかどうか分からないから。

子どもの学校行事や自分のプライベートな用事によって、休めたり、理解のある職場である。

少子化とはいえ、待機児童がいるほど施設が不足しているため、無くならない仕事だと思う。

女性が多い職場だから、結婚、妊娠、出産など、相談しやすい。職場によっては、古い考えの上司がいれば、なかなか休みづらいときもある

契約を1年単位で行っているからと、急にパートになりますが契約しますか？と言ってきた。保育士という仕事には、子どもが居なくなることは無いので、仕事自体はずっと続けていけるが、今の職場には将来性を感じない

女性が多い職場という事で、イロイロといざこざがある。しかし、家庭や子どもの事に関しては、みんなが同じようにあることなので相談や急な休み等の対応はしてくれているし言いやすい

機械でやれることが増えても、保育は人が絶対必要だと思うから。生涯子どもに合わせて続く仕事だと思う。

女社会になるので、周りの理解が得やすい。むしろ男性の方が理解されづらく、働きにくいと思う。

社会的に重要な役割なのに重労働なので、もっと働きやすい環境にしたらよいのではないか

働きやすいと思ってます。 資格があれば転職しやすそうです。

これからもっと少子高齢社会だから。保育士不足とは言っているが処遇改善の見込みもないため長くは続けられない。

幼稚園と違って複数担任のクラスが多いので、妊娠出産、子どもの体調不良などでの休みは融通がきく。

給料が安すぎて、保育士になりたいと思えなくなってしまう若者が増えている 将来の保育士が不足しているため、現在の保育士への負担が大きい

主婦が働きやすい環境であること 子供の行事、病気など理解してもらえるから働きやすい

保育士は子どもを保護者と一緒に育て、一緒に成長していく大切な仕事なのではないかと思います。

女性しかおらず、お互いに気持ちが理解し合えるからです。また、仲の良さもあります。

共働きの親が増えている中、保育園は重要な役割を果たしており、小学校との連携など、将来的にもいろいろな、課題があると思います。

職場によると思いますが、女性が多い職場だからこそ、子育てと仕事の両立などには、理解があると思います。

待機児童問題もあり保育所が急増したが、少子高齢化が進み、既に保育所の定員割れが起きている。現在勤める会社を含め、急速な保育所減少までには至らないと考えるが、今後周りとの差別化・更なる特化要項が求められるため現場は大変さを感じるようになると思う。

女性が多い福祉施設だからこそ、プライベートな問題・子育てへの理解は深く感じている。同時に、女性が多い職場だからこそコミュニケーションの仕方が難しく感じる。

もう少し待遇は考えてほしいが保育園は必要な職業であり身体が自由に動くうちは働いていたいと思える。

女性が多い職場なので参観日や運動会など自分の園の行事と被ったり人手不足になりやすい。

社会的には重要な役割だが、少子化のため今後が不安。アナログなことが多く、現代の流れとずれている。

女性が多いので産休や育児を取ると、その分の仕事負担が生じる。人手不足により、代替職員が集まらないので、現場が大変。

様々なものがAI化になっていて、将来的に必要でなくなっていく職業が出てくるかもしれないが、保育はAIだけでは出来ない。そこの点は強みであるが、少子化が進んでいるので、職員の数が減少してしまうのではないか…

他の園は分からないが、女性同士の職場だが派閥などなくて個人的にはとても働きやすい。

幼児期の子どもの発達について見直されてきているため、保育士の配置基準など見直され待遇も上がっていくのではないかと思う。

妊娠、出産の希望があっても、担当する年齢によっては難しい面もある。ただ、園によっては配慮してくれる所もある。

今は共働きの夫婦が多く、保育園の需要は高いですが、少子化に伴い、将来的にどうなるのかという思いがあります。

体調が悪くても人手不足な園は休みにくいところ。しかし、女性が多い職場なので産休や育休は取りやすいかと思います。

まだまだ保育士が足りないとは言え、今後少子化に伴い保育士の需要が少なくなってくると思うため。

時短勤務があるなど、結婚しても働きやすい制度を取り入れている。また、生理休暇もあり、女性に優しい。

保育の現場では保育士不足が懸念されているので働き口はどこでもある気がするからです。

保育の世界は主に女性の職場なので働きやすい環境だと思います。結婚してからも働きやすい環境です。

なくなるような職業ではないが、将来的に勤めていきたいかと問われても即答できない。働き続けるにしても正社員として働くことはない。

女性の職場な為良し悪しはあるが、仕事内容的にも変わることなく子どもとの関わりという点で子どもが好きなら女性としては働きやすい環境だと思う。

子供を育てる事はロボットとかAIには難しいだと思う。そのため将来的には保育士って言う仕事はとても良い仕事だと思っている

子供が熱を出したり、具合が悪かったりするときなかなかお休みが取れなくて子供を育てるには環境的にあまり良くない

個人経営なので、いつ何があるかわからない不安はあるが、待機児童が多い地域であるためしばらくは何事もなく続きそう。

女性社会であるため、その点では働きやすいと思うが、その反面意見の違いで対立することは多々ある。

社会的には必要な仕事ではあるが、人口減少により労働人口が減っている今、わざわざ命を守る責任を負わなければならない仕事を選ぶ理由はないと思うし、そもそも給与が何より安い。

業界として女性の排他的な感じや感情的なトラブルが起きやすいので男性上司がいてくれる方が個人的には助かっている

今は共働きが当たり前の時代になっています。少子化とはいえ、保育園に預けたいと思う保護者は多いです。待機児童も多く、将来的にも保育士は必要とされる職業だと思います。また保育園だけではなく、子どもを預かる場(企業内や施設内など)で保育士の活躍する場面は多くあると思います。

男性よりも女性が多い職業のため、働きやすいです。産休育休も取りやすく、同僚の理解も得やすい環境です。

機械ではできない仕事のため、将来性はあると感じる。ただ、職場環境がよくないので、人が集まるかは微妙なところなので。

職員数がぎりぎりなため、小さい子どもがいる職員は休みづらく、働きやすいかと言われるとあまりそうとは思えない。

将来的に自分が経営する保育園を作りたいと考えており、今はそのための準備段階である。

女性しかいない職場のため、お互いがお互いのことを理解しており、非常に働きやすい職場である。

仕事としては日々、年単位と同じことの繰り返しではありますが、出会う子供を含めたご家族はそれぞれ違うのでとてもやりがいを感じます。ストレスなく働けることから将来性としてもあらゆることに挑戦したくなる仕事だと思います。

休暇や家庭の都合などを、遠慮なく相談できて融通を聞かせることができるので、家庭との両立がしやすいです。自身が融通を効かせてもらえているので、仕事仲間に対してもしてあげられる体制が職員に染み込んでいることは素晴らしいです。

明るい未来のある子供の為に、より良く働ける環境と労働条件を期待して4点にしてます。

シフト制により、早番や遅番等があり、子育てしながら働く事は難しいときもある。女性に優しい福利厚生があるとうれしいが何もない所は残念。

子育て支援に力を入れていますが、保育士不足が深刻化しています。給料が安い、人間関係、休みが取れない、自分の子どもの行事ごとと職場の行事が被ったら、仕事が優先が当たり前。そのような風潮の保育業界ではどんどん若い人たちが辞めていき、人手不足がますます深刻となると思うから

女性が多い職場ということもあり、人間関係が良くないところが多い気がする。とても働きにくい

将来とても役に立つ仕事やスキルだと思うし、周りの人に教えたり、頼られることもあるので、そこは気に入っています

ほとんど女性が活躍している仕事なので、女性のための設備や仕組みが揃っています。しかし、だからこその生きにくさも感じるところはあります

子どもや働く保護者にとっては保育園は必要なものだと思う。保育士が資格を取りやすくなってるから質の悪い保育士が増えているのが残念

女性が多く、子育て等の子ども都合での欠勤早退遅刻が許容されているところは働きやすい環境ではある。

将来的に子どもがどんどん減っていき、職員の数が減っていく気がするので、将来的に不安が大きい。

女性が10割の仕事場。若い先生が多く、良い環境ではある。話しやすく行動しやすい。

未来ある子供を育てる仕事は非常に重要だが、今のままでは保育士の人口は減っていくとぉう

女性がメインの仕事で、女性が多いからこそのギスギスがありストレスに感じる。。。。。

少子高齢化が進んでいる日本ですが、共働きの家庭が増加傾向にあります。その点保育に欠ける子どもたちも増えていので、人手不足は否めないです。

女性が多い職場であるため人間関係が良ければとても働きやすいかなと思います。男性保育士はまだ少ないので、男女比は圧倒的に女性が多いです。

幼少期の学びが子ども一人一人の将来に繋がるから。どのような将来になるかは少なからず保育士にかかっているのではないかと思う。

育休の延長ができない。妊娠したときも子どもを抱っこしたり体を動かさないといけないことがおおい。育児への理解はあるが、そのような面では不安が大きい。

少子化問題と保育所の数を考えるとこの先は需要が少なくなるのではと思っているから。

女性が多い職場なので女性特有の事などで気を使うことも少ないし環境はいい方だと思う。

園ごとの人間関係など業界全体的に改善出来ることはまだ多く、良い方へ改善されていけば保育士不足も解消されると思う

ほかの園のことは分からないが、今の園は育休産休が取れ、子どもの急な体調不良でも嫌な顔せず休ませてもらえる

待機児童や保育士不足が取り上げられているが、少子化で確実に働き口が減っていくことと思う。 労働環境改善は急務だと思う。

女性の割合が圧倒的に多い。 概ねどこも産休育休制度がしっかりしていたり、時短やパートに切り替えることも可能なので家庭の事情にあわせて臨機応変に対応できるのではないか

少子化、待機園児もそんなにいないのに、保育園がたくさんあるから…園児が少なく空きがあるので仕事をしていない方もどんどん入れてしまう現状…

女性がほとんどの職場な為話やすい。職場にはよるが今の職場は人間関係が良いから働きやすい！

やりがいは感じているが、このまま長くここで働いていけるのか将来性は見えてこない。

他の保育園とかと比べて人間関係がめちゃくちゃいいと思った。なので働きやすい環境だと思った

人間関係が希薄になっているなかだすが、将来を担う子どもを育てる仕事は、今後もっと社会に取って必要だと思います。

保育業界は女性が主体の職場なので、上司も子育て時期や体の不調などに理解があり、女性にとって働きやすい職場だと感じます。

子どもたちの育ちという点では大いに将来性がある。ただ、保育の現場が肉体的にも精神的にも辛くて辞めてしまう方も多いため保育士をずっと続けていけるかの将来性は低いかもしれない。

以前転職する前は、女性が多いゆえに人間関係が難しいこともあって女性だけの職場の悩みも保育職には多いと思う。

少子化だが、待機児童がいたり、保育士不足は解消されないと思うので、なくなることはないのでは。

男性保育士もいるが、やはり女性社会だと思うので、女性には働きやすい職場が多いと思う

子どもが少なくなっているがこれからも必要な仕事だと思うので将来性はあると思う。処遇改善は必要だと思う。

自分の園は仲がいいので働きやすいと思う。相談などもしやすい。女の職場というイメージはあるので面倒な部分もあると思う。

昇給も見込めないし、この先仕事内容も変わることは無いし同じことの繰り返しなきがする。やり甲斐はそこまで感じない

特に不満に思っていることはない。産休育休もしっかりとれるが、1年なのが辛いところだと思う。

子供の数が減ってきているので、将来的には保育士があぶれそうな気がする。 これから子どもが増えるなら良いがその可能性は低いため

とても働きやすい環境の保育園だと思う。 人間関係も仕事内容もとてもよく、長く勤めようと思わせてくれる園だと思う

少子化と言われているが社会的にはなくてはならない職業だと思うので、将来性はあると思う。しかし、処遇を改善しないと保育士不足もどんどん進んでしまうと思う。

女性が多い職場であるので、理解がある部分が多いと思うが子育て世帯が多いといろいろやりくりが大変な部分あるなとおもう。

将来を担う子ども達を育てるという面では、コンピューターには決してできない大切な仕事だと感じている

女性社会なので結婚、妊娠、出産、子育て等についてそれなりの理解があると感じる 同じ悩みを抱えている同僚や、経験してきた上司に相談もしやすい

職場の9割が女性なので、働きやすいと思う。また、産休・育休制度もしっかりしている。

私自身まだまだ未熟ですが周りの先輩や園長先生などが丁寧に仕事を教えて下さりとても良い環境で働いてる今この仕事は何年経っても安心できます

特に女性の先生が多く時には喧嘩をしてしまったりもありますが女性同士だから分かり合えるのもありとても働きやすい環境だと思います

個々を見て対応する事が必要なためデジタル化が難しいと言える。そのため、職探しには困らないと言える。

知らないところでの噂話や能力の格差の中の嫉妬などがある 保護者受けは女性の方が良く、みとめられているからこそ働きやすい部分はある。

出生率が下がっているとは言いつつゼロにはならないので需要はあり続けると思うし、様々なことがIT化していく中で、子育ては人間がしていくことに変化はないと思うから

業界全体がまだまだ女性ばかりなので、体の変化など理解してもらえることが非常に多い。

共働きが増えているから保育士は必要って言う人もいるけれど、少子化が今よりも進んでいくと思うから保育士の数はそれほどいらない時代になっていくと思います。

女性が多い職場だから理解もアリ女性に優しい業界かと見せかけて、離職率は高めです。

現状は子どものためのサービスではなく保護者が子どもと関わらなくてもいいようなサービスになっていて、保護者がどんどん子どもから離れているのように思う。これでは子どもはのびのびとは育たない

この仕事をしていると送迎車に毎日乗るから小さい車しか乗れないということがなくなる。 こどもができたときに障がい持ってても受け入れられやすい

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職場自体は公務員なので安定しているのだが、自分は非常勤職員なので将来性は全く期待できない

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保育士は子どものこれからの未来を支える存在なので将来性は抜群。保育士という職業は世間的に子供と遊んでいるだけと見られていることもあり、悔しい

女の職場なので働きにくいかと思われるが、園によって職員の雰囲気も違うが、自分の勤めている職場はみんな思いやりがあり、働きやすい

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土日休み、残業ほぼなしだが、子育て中の母には、祝日出勤、勤務時間が遅めなのは少し大変

保育士はAIにはできない仕事だと思うので、人と人の関わりを大切にできる仕事だと思うので、長い将来必要不可欠なものだと思います。

保育士は他の方も子どもが好きだったり、子育て経験のある方が多いからか理解もあるし、穏やかで働き

ただ単純に少子化の影響。共働きの世帯が増え、ニーズの高まりは感じるが、少子化対策が成功しないかぎり将来性はあまりないように思う。

これから子供の数が減っていくので、保育園の数は少なくなり、いずれは供給過多になってしまう職業だと思うので。

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保育士は必要だか、今後も少子かの為、保育園など倒産や閉園が続くと思われる。自分の保育園が生き残るかはわからないため

今の保育園は働きやすく、急な休みなどは理解してもらえるが、業界では休みを簡単にはとれないし、女性がかなり多い職場だから人間関係も大変

今は母親の仕事復帰も早く保育園にすぐにいれられるので、絶対失くならない職業だと思うので

大概の保育園では女ばかりだと色々いざこざもあると思うが今私が働いている職場はそう言うことがなく恵まれていると思うので

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少子化が進んでいるので、将来性が少し心配ですが、共働きが主流になってきているので、引き続き需要があることを期待します。

子どもに関わる仕事なので、主婦層も働きやすい環境になっていると思います。会社内でも女性の割合が高くて安心します。

待機児童解消のために現在は保育士の仕事はたくさんありますが、今後、少子化で今ほどの保育園数が必要なくなったり、子どもの人数が減ったりすることが予想されるので将来性に不安があります。

職場は女性が多いので、園の人間関係がよければ、家庭のこと、体調のことなどお互いに理解しやすい部分も多く、働きやすいかなと思います。ただ人間関係が悪い職場であれば大変なことも多いと思います。

少子化なので、保育園が減っていくと思われる。今、目先の待機児童を減らすことだけに焦点を当てて園が増えすぎ、質も悪くなっているので、将来どうなっていくのか漠然と不安。

男性の育児参加も盛んになり、健康寿命も延びたことで祖父母の力も借りて仕事を続けながら子を持てる時代がきたと思う。

少子化が進んでいるとはいえ、無くてはならない仕事。ただし、2025年問題により、定員割れや保育園の淘汰が進むと言われているので、勤務する園を選ぶ時には、運営母体のチェックもした方が良い。

現在児童発達支援に対してまだ理解されていないことも多く事業所も少ないので将来的に状況が良くなるのか分からないからです。

他の会社がどの様な制度なのか分からないが、私の会社では産休や育休制度もしっかりしていて働きやすいようには感じています。

結婚、産後など復帰はできるがシフト制の保育園がほとんどのため、子供の保育園などに影響が出る。 また、定年まで働くことが難しいイメージ

ほぼ女性の職場なので、性格などが合えば、問題なく過ごしやすい空間だと思う。 人間関係も築くことができる

必要不可欠な職業だと言われていますが、それにしては待遇がイマイチです。保育士の重要性を見直して待遇改善されなければ、将来性は見込めません。

職員は女性が大半で、お互いに家庭や子どもなどのことに理解があるため働きやすいと思います。女性の職場特有の空気感はありますが、それは園にもよると思います。

これからAIがどんどん進出してくる中、子どもも少子化になっていくのでどうなるか分からない。

自身の子育てをする際に保育園の行事と被って休めなかったり、自身の子ども優先に休みが取れない

なくなる事のない仕事なので将来性がある。保育士の配置の人数の見直しや給料面など改善されてもっとやりやすい保育園が増えるといいなと思う

女性が働きやすい環境だと思う。子ども達も安心して過ごせるのではないかなと思う。もちろん男性も働きやすい環境だと思う

体力も必要になってくるので何年も引き続いてできるのかが難しい。時間を短くするなど工夫すれば続けていけるが収入を考えるとむずかしいです。

女性が多い職場、また子供の体調不良があった時など理解をしてくれやすいので働きやすい環境だとおもいます。

人を育てるのは、人だと思うので、AIが進歩しても人には敵わないと思うから。将来性は十分あり得ると思う

保育士は、まだまだ女性が多く、働きやすいと思う。産休、育休2回とっても普通に戻れた

保育士不足が問題になっているので、もっと保育士になりたくなるような対策を何か考えて欲しい。(給料を上げる。休憩時間をしっかり取らせる。など)

子どもが体調不良の時にでも気兼ねなく休むことができる。また、育休産休をとっても同じ職場に戻ることができる。

昇給がほとんど無いのが将来不安になる。必要な仕事の割に世の中の評価が低いと思う。

育休産休が取りにくい人手不足が解消すればまだ良いが取りやすい環境作りが遅れていると思う

子供がいる限は需要があるため、なくなる仕事ではないだろうなと思ったから。代わりにロボットができるものでもないし。

ほぼ女性しかいないから、子どもが熱を出して急遽早退など、気持ちを理解してもらいやすいと思う。

将来は保育園というより、認定子ども園という形になっていくであろうことから。働くおうちの方からの必要性はあるので、ニーズはある仕事であると思っている

母となった時に、子どもの行事と自分の子どもの行事が重なったりした時や、子どもの体調不良で休まないといけないとかに、人員不足等で簡単に休みが取りにくい。ただ、周りの職員も子育てをしてきた人だったり、子どもに関わる人なので、周りの理解は得やすい。

この職種がないと女性にとって大きな影響があると思いますが、少子化の影響でいつかは失業してしまうのではと不安に感じます。

女性が主になる職種なので働きやすいと思います。でも女性に優しい職種かといえばそうではないので改善できるところは改善してほしいです。

これからのデジタル時代に対応した子どもを育てていくことにとても重要な仕事だと思います。ただ、専門性は高まり、自分自身も学びが必要ですり

ほとんど女性の職場なので、女性ならではの悩みも分かり合えるため、働きやすい環境だと思います。

こどもの将来を育てる仕事のため責任感は重大。今後とも必要とされる仕事であり、なくならない

育休産休も取りやすく、こどもの行事等の都合に合わせて休みを取りやすい。女性が多く、理解してもらいやすい

保育士という仕事、幼児教育専門家という立場には自信があり、今後、人間の基盤となる時期の子ども達と関わることは今以上に重要となってくると思います。

保育士は女性が多く、職場もほとんどが女性です。子育てしながらなど、様々な事情があるなかで、休みやすいなど、大切なポイントがあります。

院長が硬いお方のため、もう少し柔軟に、子ども、または職員の気持ちになって考えることができれば、良くなっていくと思います。

職種にもよると思いますが、女性の割合がほとんどであるため、女性の働きやすさはあると思いますが、産休後の復帰は少ないように感じます。

子供達の成長や共働きの家庭が増えている今なくてはならない仕事だと思うので将来性はあると思う。

男性も増えてきているがまだ女性の方が多い職場だと思う。保育士ということもあり子育て中も周りの理解が得やすく仕事がしやすいと思う。

全国的に子どもの学力低下、また知能低下が問題視されている中で保育仕事はその基礎を培う現場となるため、環境を整えれば整える程将来性が高い

女性が多い職場なため、混み合ったデリケートな質問もしやすい。また信頼関係を築きやすいと思われる、

保育士という仕事は技術が発達してもAIにはできないと思うので、将来性があるとおもうから。

女性が多い職場であり、出産や子育てを経験した先輩も多いことから理解を得やすいと思うから。

園としてはこども園で人気な方だと思います。保護者対応もしっかりしており、早くて丁寧な対応です。

子どもを持つ親としては、働きやすい職場です。 子どもの急な発熱、体調不良で休日や早退がしやすいです。

少子化問題はありますが、共働きが多くなっているので保育園は必要な場所。そのため需要はとてもあると思います。

だいぶ産休育休が取りやすくなっていますが、その後正社員で戻るには勤務時間が時差出勤の時もあるので、自分自身?がしんどくなって、パートかもしくは辞める人が多いです

成長した子どもを見られるのは嬉しいが、これから子どものことだけでなく保護者のことなど、負担が大きくなりそう

理解ある保育士の方もいるが、昔は…という保育士の人もまだいることは確か。女同士の職場なので色々大変な時もある

年々書類仕事が多くなり、日々の責任など役割が重くなる業種ながら、成り手が少なく業務が激務になることが予想されるから

女性が多い職場だからこそなのか、子育て世代の女性もそれ以外の女性と同じように働き、子どもの体調不良などでも早退しづらい雰囲気が少なからずあるから

保育士として毎日勉強することもあるし、ゴールなんてものはないものと思っています。その反対に一つの所でずっと働いていたら自分が育つのかとうかわかりません。いい上司に恵まれ研修も受けられれば別の話しですが

子どもと直接スキンシップをとったり、感情の機微を感じるのが大切なので、AIなどにはできない仕事だと思う。

女性が多い職場なので、出産や育児に対して理解がある職員が多い。しかし、そのため育休や産休で人手不足になることも多い。

社会的には必要なものなのでなくなることはないと思います。しかし、いつか、この仕事がなくなるくらいいい社会になればいいなと思います。

女性が多く働いている職場です。家庭との両立ができるかはよくわかりませんが、既婚の職員さんも多く働いてらっしゃいます。

働く保護者がどんどん増えている今、保育園は重要な役目を背負う環境であると感じています。

女性が多く、保育士というお仕事が共感メインなところもあり、職員同士で話していても共感が多く話しやすい

障がい分野は今注目を集めていたり、認知度が高くなっている。障がいを知った事で療育を受ける機会が今後も社会全体を通して増えていくのではないかと思う為。

勤務時間が10-19時の為、幼い子どもがいると育児との両立が不可能。夫の協力ありきで働けている状況。

給与が安いし人手不足だしリスクが高いのに社会での評価は低いまま 誰がこんな仕事やりたがるのか 仕事はボランティアじゃない

先ほどと同じ 働くママには優しいが、そこに勤務するママ社員には優しくない 自分の子どもより学童を大事にしろ、と暗に言われていて苦痛

子どもがいる限り、必要とされる職業であるため 人手不足の問題が緩和されれば尚よいとおもう

いまの職場は、子育てに対しての理解や協力体制が比較的整っている方であるとおもう 妊娠、出産を経て復帰する職員が多く、安心感がある

保育士とゆう仕事はその子どもの人生において、大変重要な存在であり、初めての社会生活への第一歩の場所であり、大変将来性があると考えます。

女性が多い職場のため、同じ気持ちを理解してくれる時もありますが、中には理解が難しく、休みをとりづらかったり、話しづらかったりすることも多く、精神面でしんどくなることもよくあります。

出産自体が減っている中、病院全体のスタッフもどんどん減っている。そんな中で患者への対応が疎かになってしまうのは仕方の無いことで、それで評判は悪くなると思う

休みが取りづらく、給料も低い。その点から考えても、もしひとり親家庭になった時、子育てしていけるような環境では無いと思う

未来ある人たちと向き合う仕事なので、伸びしろしかないと思います。豊かな時代だからこそ、出来る保育をしていきたい。

女性だらけの職場なので、生理痛が酷いとか、気象病で動けないとか、他の職種よりも理解がある気がします。

人間関係はこの先どうか分からないけれど仕事の内容からするとこのまま働き続けてもよいと思うから

女性ばかりの現場なので気づかいなく働き安いと思います。女性特有の病気に対しても理解してもらいやすい

重要な仕事だとは思うが、何かあれば責任は問われるのに低賃金、重労働で長続きしない人も多いため。

現在の職場は環境が整っているが、業界全体で見ると産休育休ありとうたっていても働き易いとは言えず妊婦であっても無理することも多いため。

子どもを預かることは、重要な役割を果たしており、次世代に繋がっていくので、将来性があると思っている

業界の中でも、特に女性が多い職場なので、ある程度の理解はしてもらえる。話しやすい環境でもある。

利用者はどんどん増えるので食いっぱぐれることは絶対ない。 今後どんどん増えてく仕事だと思います。

この仕事はなくてはならない仕事だと思う これから先も誇りをもってやっていきたい

なんでも言いやすくとても働きやすい職場 職員間の仲もいい なんでも言いやすい

子供ができるとなかなか続けにくい仕事だと思う。仕事場の理解、同僚や先輩後輩の理解がとても必要になると思うが、給料が低いままなので考え所

女の人は噂をしたり、話をもったり、人のせいにしたり、悪口を言ったり、いろんな人がいるが誰かにはなしたことは全体の人が知ってることが多い

全国に姉妹園があるところは将来性があると思うが、過疎地域の為、利用ニーズが減ってきている

女ばかりなので、持ちつ持たれつで過ごしている。 体力や要領の良さも求められているので、相当器用じゃないとこなせないところもある

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人間関係が怖い。子どもに関わる仕事なのにデキ婚だと裏でかなり文句を言われます。休みずらいです

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女性が多い職業です。 働きやすいかは園自体でことなりますが、長く働きやすい環境です

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自分の勤める保育園に自分の子どもを預けることができるため子どもが理由の急な欠勤や早退、遅刻にも対応してもらえる

昔からあるこの保育園で、まず大事にしてきた子ども中心で考える保育園を続けてきたことで、大人がどのように子どもたちが安心して過ごせるのかを大人全員で考え、保護者も巻き込んで、共に学ぶことが出来ている。口コミで、入園して下さるかたが増えている。

自分の気持ちを素直に出せるところや、たわいのないおしゃべりが出来て、息苦しくない保育園。良いところを周りが見つけてくれる、コミュニケーションが大きい人間関係が培われている。

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成人の障害者支援に対してはまだ世の中で遅れているところが多い。まだまだ障害への理解が薄い世の中なのでノーマライゼーションを普及して行けたら良い

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ロボットやAIには出来ない、人と人のコミュニケーションあってこその仕事だと思うから

私は今独身だが、子供が産まれてからの休みの取りやすさ、働きやすさだったりはいいと思います。

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とてもやりがいのある仕事だがもっと賃金を上げたり、待遇をよくしないと辞める人が多く人がとても足りない

保育は女性中心の仕事だが、以外と体力勝負なので、とても疲れてしまう。子どものことは好きだが

少子化傾向ですが共働き世帯が多くなり、保育を必要とする子どもが増えています。 また、集団生活に馴染めない子どもも増え、少人数で丁寧に関わる事が大切な状況も増えています。 将来的にも必要な保育施設、保育士だと考えます。

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保育士はAIに取って代わられるリスクが非常に低いことから、 将来に渡って高い需要がある点が魅力です。 また、人手不足を解消するために以前より待遇は良くなりつつあり、実際に保育士の年収も上がってきています。

シフト制で8時間くらいの労働時間です。この通りであれば働きやすいかもしれませんが、やはり残業は必須でしょうか。 イベントや行事の準備などや、事務仕事を持ち帰りで行うのも保育士さんにはごく当たり前の状況となっているからです。

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人手が増えて、子ども達や保護者が安心して通えるようになってほしい。 まだ政府の対応が保育にまで十分来ていない。

子育てとの両立はまだまだ大変なのに、全然改善されていない。 もっともっと、女性が働きやすい環境になってほしい。

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上司が様々なことに理解があり、親身になって相談に乗ってくれます。この業界では珍しいありがたい環境だと思います

若いうちは働くことができるが歳を取った時に今の仕事は難しいと考えてしまうから。 労働時間も長いから。

結婚すると寿退社、寿退社しなくても妊娠したら強制退職、産休育休が取りづらい、子どもがいると働きづらいなど女性が働くのには相応しくないと思う。

障がい者福祉施設が需要に足りていないので、この先必要になる。児童福祉から成人の就労支援に繋げて、事業所の幅も広がっていける

施設長が男性で、付き合い易い職員、付き合い難い職員との対応の差が見えるところ。 それぞれの役割分担をしっかりして、ポジションを保てれば。

子どもがいなくなることはないし、一旦子どもができたりして保育士から離れても復職しやすい

いまの職場は人間関係もよいし。はたらきやすい。女の職場だからわかってもらえることもたくさんある

必要不可欠な仕事であるが、自分自身の生活や人生を考えた時に将来性を考える事が難しい部分もあると感じたから。

女性が多い為トラブルが起きるとかえって大変な事がある。働きにくいという部分もあるかなと感じたから

管理職が少ないため、昔よりかは改善されてきているがまだまだ将来性は低く感じる。 また男性の管理職は少なく感じる

あまりないような気がします。将来性はなく、収入が上がる希望は持てません。もう少し上がればいいのですが

将来性はこのまま保育士を続けることになると思うのでキャリアアップなどはあまり期待できないです。

女性がほとんどの職場なので理解はしてくれると思います。子どもがいる保育士が多いです。

子どもを育てていく仕事はとても大切なことで、将来もなくならない仕事である。 ただ、国が待遇を改善しない限り、保育士離れは進んでいく。 資格はあるが、異業種に行く人が増えていく。

結婚、出産を機に辞める人は多い。 重労働なため、妊娠後は特につらく、流産することもあるが、産休に入るまでは働かないといけないのが現状。 また、産休、育休の職員の代替が決まらない場合、現場の職員にしわよせがくる。 時間外勤務が多く、疲労から休職する職員もいる。

子どもたちの成長に携わる仕事なので将来性があると思います。保育の面に関してまだまだ学ぶ部分もありその点に関しても将来性があると考えます。

女性が多い職場なので理解してもらう部分も多く家庭と仕事の両立も出来やすいと思います。