警察官のキャリアアップの方法は?仕事の現状と将来性を解説!
2022年03月01日
はじめに
「警察官は、カッコいい」と憧れている人も多いのではないでしょうか。
警察官になりたくて、もっと詳しくしりたい方はこの記事を参考にしてください。
今回は、警察官が歩むキャリアについて、警察官の現状と将来性・キャリアアップの仕方などをご紹介します。
現状について
警察官の現状について
警察官は、公務員であるため、リストラなどのリスクはなく、定年まで勤めることができます。女性警察官が活躍できる場もあり、働きやすい環境として女性警察官も増加しています。社会的な信用度が高い反面、近年、警察官の不祥事が問題となり、ニュースに取り上げられることもあります。不祥事の内容は、いじめからセクハラなど様々な内容があります。
警察官の業界が直面している課題について~国際化~
厚生労働省のデータによると、外国人労働者は、2008年から2018年の10年間で約2倍も増加しています。外国人が年々増加することにより、外国人の犯罪件数も増加傾向にあります。日本で昔からある犯罪には対応できますが、外国人の犯罪には従来の方法では対応できないこともあります。そのため、巧みな犯罪の手口にも対応できる様に、取り組むことが求められています。また、観光で日本に来る外国人も年々増加傾向にあります。交番で外国人に対応する機会などの増えていくでしょう。今後さらなる国際化に向けて、語学力も警察官には必要となるでしょう。
警察官の将来性について
社会変化がもたらす警察官需要の増加
警察官は、男性が多い職場のイメージですが、近年、女性警察官の需要が増加しています。性犯罪や暴力事件の被害者への対応など、女性警察官の活躍できる分野が広がってきているためだと考えられます。被害者の話を聞く時に、男性警察官には話しにくいことも、女性警察官であれば話しやすいこともあるでしょう。警視庁でも、女性警察官の割合が12%以上になるように採用を拡大しています。警察官は実力主義の職業のため、男女の区別なく女性も活躍することができる環境といえるでしょう。
警察官の職場環境の変化について
近年、日本で受け入れている外国人の労働者は増えています。
犯罪行為が多様化してきており、将来的には犯罪行為も国際化をするであろうと言われています。
その他にも、情報技術の進化によって、ハッキングや不正アクセスなどのインターネットを中心とした犯罪行為も増えてきています。
警察官が取り締る犯罪行為の幅が広がってきているため、警察官もそれらの犯罪行為に対応できるだけの知識が必要です。
女性の警察官が活躍する場が増える?!
女性の特性を活かした「女性だからできる仕事」が、警察官にはあります。
女性警察官が活躍する場をご紹介します。
2-3.1ストーカーやDVの被害者への対応
被害者は、女性が多く、女性警察官であれば、男性警察には話しにくい内容でも話しやすいです。
被害者に心強さや信頼感を持ってもらえることで有力な情報をつかみやすく、事件解決の糸口を増やすことができます。
2-3.2女性留置所の仕事
留置所での生活は、男女別に送ることになります。
そのため、女性留置所では女性警察官が対応します。
2-3.3児童虐待の子供への対応
傷ついた子供に対して、女性の特性を活かし優しく対応することができます。
少年非行についても、女性警察官が活躍することが多いです。
警察官のキャリアのスタート~就職先~
警察庁
警察庁は、全国の警察組織の調整やありかたの企画・運営などを行っています。国家公務員であり、国家公務員一般職試験や国家公務員総合職試験に合格する必要があります。
地域警察
地域警察は、地域の交番に勤務して、住民の安全を守ります。パトロールや拾得物の対応など様々な業務を行っています。事件や事故が発生した場合は、現場へ急行し初動捜査なども行います。地域警察は、都道府県警察であり、各都道府県の地方公務員試験を合格しなければいけません。
交通警察
交通警察は、白バイやパトカーで交通違反の取り締まりや交通整理を行います。ひき逃げ事件なども交通警察が捜査を行います。交通警察は、都道府県警察であり、各都道府県の地方公務員試験を受験し合格する必要があります。
刑事警察
刑事警察は、強盗や殺人事件など安全や生命、財産に関わる犯罪と向き合います。聞き込み調査などの地道な捜査から、犯人の特定を行います。刑事警察は、都道府県警察であり、各都道府県の地方公務員試験を合格しなければいけません。
生活安全警察
生活安全警察は、未成年の犯罪やストーカー行為など刑事警察が扱わない事件を扱います。不審者情報の提供なども行っており、街の治安維持が主な役割です。生活安全警察は、都道府県警察であり、各都道府県の地方公務員試験を受験し合格する必要があります。
警察官のキャリアアップの仕方
警察官としての技術を高める
主な警察官のキャリアアップの方法は、昇任試験に合格することです。一つの階級で所定の要件を満たした後、昇任試験を受験し、合格すると昇進することができます。昇任試験の受験資格は、学歴などにより変わりますが、主に勤続年数などになります。
ほかの資格を取得する
警察官の業務は、幅広く多岐に渡ります。
自分の希望するキャリアに関する資格を取得する必要があります。
おすすめの資格としては、TOEICなどの語学力の資格です。
近年、外国人が増えることにより日本は国際化が進んでいます。
同時に、犯罪も国際化するため、語学が話せると外国人への取り調べなども行うことができるでしょう。
転職
警察官の離職率は、25歳未満の若手警察官の割合が多いです。
総務省の「平成30年度地方公務員の退職状況等調査」によると、警察官の離職者数の約半数を占めていました。
おすすめの転職先としては、警備員と営業職が挙げられます。
警備員は、警察官と仕事の内容が重なる所があり、共通点が多いからです。
営業職は、未経験でも採用されやすく、警察官と同じで体力と精神力を求められるからです。
警察官の海外進出
警察庁では、「国際テロリズム緊急展開班」を設置しています。
日本人が海外でテロ被害にあった時に、緊急招集し、現地へ派遣され、情報収集など捜査を行います。
「国際テロリズム緊急展開班」は常設されているわけではなく、専門知識や技能がある職員が決められており、緊急の時に派遣されます。
現地で対応できるために、人質交渉や鑑識の知識や技能が必要となります。
実績としては、アルジェリア人質事件(2014年)やISILの日本人拘束事件(2015年)に派遣されました。
まとめ
警察官として、キャリアを築くためには、実績と努力が必要です。
目の前にある業務にしっかりと向き合うことが、キャリアアップをするためには必要でしょう。
日本の国際化と共に、警察官としても国際化に対応できるような知識や技術が求められています。
警察官としてキャリアアップする人もいれば、転職や独立をしてキャリアアップする人もいます。
自分が今後、どのようにキャリアを築いていきたいのかが重要になるでしょう。
当記事に記載の数値や事実等に関しては、下記サイトの情報を基に作成しております
- 厚生労働省「外国人雇用状況」の届出状況まとめ
- https://www.mhlw.go.jp/content/11655000/000590310.pdf
- 日本政府観光局年別訪日外客数,出国日本人数の推移
- https://www.jnto.go.jp/jpn/statistics/marketingdata_outbound.pdf
- 警視庁採用の拡大
- https://www.keishicho.metro.tokyo.lg.jp/about_mpd/shokai/women/saiyo_kakudai.html
実際に働いている人の口コミをチェックしよう!
警察官として実際に働く方にアンケートをとり、
「キャリア・将来性」に対する満足度を5段階で評価してもらいました。
実際に働いている人の口コミを参考に、どんな仕事なのかイメージをつけましょう!
実際に働いている人の
警察官の「キャリア・将来性」の満足度
3.6
(74件)
警察官の
「キャリア・将来性」の
口コミ一覧
全74件
愛知県の30代後半男性
正社員 / 750万円以上~800万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
将来性は無いが、やりがいは多い仕事であると思う。いつまでも働き続けることができるようにしていきたい
岐阜県の30代後半男性
正社員 / 700万円以上~750万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
人口減少社会の中で、人々の生活を変わらず守っていくため、先端技術を導入したり、業務を合理化するなど、組織一丸となって知恵を絞って頑張っています。
兵庫県の40代男性
正社員 / 750万円以上~800万円未満 / 高卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
5.0
-
仕事の将来性
現在の社会情勢・経済情勢を考えると不透明感は否めないが、何とかなる職場かと思う。不安材料は少ない。
宮崎県の40代男性
正社員 / 750万円以上~800万円未満 / 大学卒
就職先:本部
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
今やるべきことを着実に、適正にやっているだけという認識で、将来性がある、ないの意識はないが、常に満足出来ており、現評価とした。
京都府の30代後半男性
正社員 / 750万円以上~800万円未満 / 高卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
絶対になくならない需要のある仕事だと思います。しかし権利意識も高くなっておりやりにくくなっているのも事実です。
愛知県の40代男性
正社員 / 800万円以上~850万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
公務なのでなくなることはないが、県民の複雑な要求に応えていくことは将来的に困難になってくると思う。
静岡県の40代男性
正社員 / 700万円以上~750万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
今後、さらに社会的反響も多くなり、監視社会の助長により、常に誰か氏らの目に見はられることになるから
鹿児島県の30代後半女性
正社員 / 500万円以上~550万円未満 / 高卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
社会的には重要な役割を果たしておりなくてはならない職業では、ないかと感じる 将来性はかなり感じている
-
女性の働きやすさ
昔と比べると、女性が、いなくてはならない不可欠な職場で必要とされていると感じてきている
岐阜県の30代前半女性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
仕事が人の役に立っていると思えば、社会的に重要な仕事ではありますが、業務や仕事環境はあまり良くない。
-
女性の働きやすさ
昔よりは、女性に働きやすい環境になってきていると思いますが、男性と同じ立場で仕事をしないといけないので体力的にも精神的にも厳しい時も多い。
千葉県の30代前半男性
正社員 / 650万円以上~700万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
現在の部署に在籍している職員はほとんど仕事内容に満足しておらず、他からは魅力的に思われていない
埼玉県の40代男性
正社員 / 700万円以上~750万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
将来性以前に社会的に必要とされる職業であり自分自身重要な役割を果たしていると思う。
神奈川県の40代男性
正社員 / 950万円以上~1,000万円未満 / 高卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
5.0
-
仕事の将来性
日本の治安を守るための組織なので無くなることはあり得ないし、今後のテクノロジーの進化や情勢等でまだまだ大きくなると思います。
鹿児島県の30代後半女性
正社員 / 500万円以上~550万円未満 / 高卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
年金がなくなるという問題があり将来が心配であるが貯金や年金を貯めて自分で資産形成をしていかなくてはならないと感じてある
-
女性の働きやすさ
女性が必要不可欠な職場であるが女性特有の悩みがある時は相談しにくく休みを貰うのが気を遣ってとれない
埼玉県の40代男性
正社員 / 950万円以上~1,000万円未満 / 大学卒
就職先:本部
キャリア・将来性の満足度
5.0
-
仕事の将来性
この仕事が地球上からなくなってしまうことはありえない。AIには絶対に代わりはできない。
宮城県の30代後半女性
正社員 / 450万円以上~500万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
公務であり、国家が転覆でもしない限りは必要とされる仕事であることから、持続する職業である。
-
女性の働きやすさ
現場においては女性職員の増加とそれに伴う制度の充実が図られていると感じられるため。
佐賀県の30代前半男性
正社員 / 600万円以上~650万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
国家が存続する以上、警察組織は必要不可欠なものであり、社会的に重要な役割を果たすことは昔も今もこれからも変わらない。
岐阜県の40代男性
正社員 / 800万円以上~850万円未満 / 大学卒
就職先:警察本部
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
世間の権利意識の高まりや、撮影動画の拡散、問題化(いわゆる炎上)など、正当な業務であっても、業務のやりにくさや負担は大きくなると思う。
高知県の40代男性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
将来必要なくなっていくと思う。人員は減らして言っても十分に治安を担えると思うから。
栃木県の40代男性
正社員 / 850万円以上~900万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
仕事内容や選抜試験に合格することによって、階級が昇級することがあるので、頑張れば将来も安心できるから
東京都の30代後半男性
正社員 / 800万円以上~850万円未満 / 専門学校卒
就職先:警察庁
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
この仕事に対する需要がなくなることはないと思う。ただし、時代の変化に対応していくことが求められる。
茨城県の30代前半男性
正社員 / 500万円以上~550万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
社会的に重要な役割を果たしており、将来性があると思うが、各人にゆだねられてる部分が多い
静岡県の40代女性
正社員 / 650万円以上~700万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
希望する若者が減っており、優秀な人材が減っていることと、仕事をしていて窮屈だと感じる
-
女性の働きやすさ
まだまだ男性社会のため、困っている女性や仕事をやめざる負えない女性は多い。困っても助けてくれない。
神奈川県の30代後半男性
正社員 / 700万円以上~750万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
仕事の将来性と聞かれると難しいが、この仕事をずっと続けていきたいと思う。また必ず誰かがやらなくてはいけない仕事なので定年になるまではしっかりと働きたい。
香川県の40代男性
正社員 / 800万円以上~850万円未満 / 高卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
5.0
-
仕事の将来性
この、仕事をしていて、将来的には、それなりの役職についていると、思うのでやりがいはあります
東京都の40代男性
正社員 / 700万円以上~750万円未満 / 高卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
1.0
-
仕事の将来性
なにごとも苦情、苦情、苦情ばかりで本当に必要な業務に当たることが困難になってきている。この先はもっとやりにくくなると思う。
徳島県の30代前半男性
正社員 / 500万円以上~550万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
1.0
-
仕事の将来性
将来性について特に考えたことが無いので特にありません。将来性は将来の事なので特にわかりません
福井県の30代後半男性
正社員 / 650万円以上~700万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
将来てきにも無くなることはなく、安定している。 年間を通して、あんていしていて、悪さをしなければ、辞めさせられることもない
大阪府の40代男性
正社員 / 900万円以上~950万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
この仕事はどんどんややこしいことが増えてるので便利な世の中になればなるほど大変になるから
長野県の40代女性
正社員 / 450万円以上~500万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
5.0
-
仕事の将来性
国民の安全な生活を守るために必要不可欠な仕事だと自負しています。将来的にも欠かせない職種です。
-
女性の働きやすさ
まだまだ男女差があり、女性ならではの妊娠出産(育児休暇など)では出世にあきらかな差が出る
東京都の40代男性
正社員 / 950万円以上~1,000万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
5.0
-
仕事の将来性
今後も警察は必要だし、治安維持が必要であるため。将来性はあってもおかしくないので、将来性はある。
香川県の40代男性
正社員 / 800万円以上~850万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
将来については全く分かりません。社会の変化に応じて仕事内容も変化するのではないかと思います。
神奈川県の30代前半男性
正社員 / 600万円以上~650万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
5.0
-
仕事の将来性
自身の努力次第で階級を上げられるところが魅力の一つ。キャリア組に負けたくないという思いが強い。
徳島県の40代男性
正社員 / 800万円以上~850万円未満 / 高卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
5.0
-
仕事の将来性
まともに仕事をして、それなりの評価を得られていれば、絶対にクビにはならず、倒産の心配をしなくても良い。
北海道の30代後半男性
正社員 / 650万円以上~700万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
今後、AI化が進むにつれ、仕事が機械化され、仕事が減っていく可能性がある。世間に比べハイテク分野では遅れている。
静岡県の40代男性
公務員 / 800万円以上~850万円未満 / 高卒
就職先:ほんぶ
キャリア・将来性の満足度
5.0
-
仕事の将来性
常に求められる仕事であり、使命感を持って取り組めるものであると感じています。思っているよりは悪くないです。
三重県の40代男性
正社員 / 550万円以上~600万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
これから制約がどんどん増えて、業務の先行きは明るくない。未だ前時代的なシステムが多く硬直している
北海道の30代前半男性
正社員 / 550万円以上~600万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
5.0
-
仕事の将来性
民間企業のように倒産することがない。 給料、ボーナスの大幅なカットがない。 株式会社ではないため株価が下がらない。
北海道の40代男性
正社員 / 700万円以上~750万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
社会的には大切な仕事だとは思うが、警察に対する感情が悪い方もいるので、徐々に仕事はやりづらくなっているように感じる
神奈川県の30代後半男性
正社員 / 600万円以上~650万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
将来は日本が侵略されない限り、絶対必要な仕事だから、共産主義になれば、今の組織は解体される
長崎県の30代後半男性
正社員 / 600万円以上~650万円未満 / 高卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
将来的にも必ず必要とされる職業であり、なくなることがなく、実力次第で学歴に関係なく昇任出来るため。
広島県の30代後半男性
正社員 / 650万円以上~700万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
仕事がかなりハードなので、定年まで働くことができるかどうか不安がつきまとう。体を壊して早期退職される方も実際いらっしゃる。
神奈川県の30代後半男性
正社員 / 800万円以上~850万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
時代はどんどん変化していき、対応するのが大変。また、世間の目が厳しいのでビクビクしながらの仕事
宮城県の30代後半男性
正社員 / 800万円以上~850万円未満 / 高卒
就職先:本部
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
いつの時代でも必要な仕事であり、なくなることは絶対にない 時代の変化に柔軟に対応することは求められる
香川県の30代後半男性
正社員 / 1,000万円以上~1,100万円未満 / 高卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
5.0
-
仕事の将来性
地方公務員なので職を失う心配が無い。給料が爆発的に上がることはないが安定している。
兵庫県の40代男性
正社員 / 1,100万円以上~1,200万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
公務員であり、下手うちしなければ、食いっぱぐれないし、犯罪者はいなくなることはないから、仕事はなくならない。
東京都の40代男性
正社員 / 800万円以上~850万円未満 / 専門学校卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
5.0
-
仕事の将来性
日本国が存続する限り、職を失することはないので、将来は安心して仕事をすることができます。
茨城県の30代前半男性
公務員 / 600万円以上~650万円未満 / 大学卒
就職先:本部
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
特に将来性については何も感じない 自分がやりたいこともとりあえず見つからないので
埼玉県の40代男性
正社員 / 600万円以上~650万円未満 / 高卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
将来的にもなくなる仕事ではないので、将来性はあると思います。ただし、業務内容は劇的に変わるかも知れません。
福岡県の40代男性
正社員 / 850万円以上~900万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
将来はもっと色々な仕事をやりたい。そういう意味ではトトもいい。一生懸命やる価値ある
東京都の20代後半男性
正社員 / 550万円以上~600万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
急に仕事内容が大きく変わることがないという点では良いが、成長も遅いので、世間との成長スピードの乖離が大きく感じられる
兵庫県の40代男性
正社員 / 800万円以上~850万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
前職にはこの仕事を続けるビジョンが見えにくいことがあったが現職はやっていけるのではないかと思える分いいと思います。
愛知県の40代男性
正社員 / 850万円以上~900万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
採用希望の人が減っているため、優秀な人材が採用できない可能性がある。結果として、欠員になったり、不適切な人が採用されてしまう。
茨城県の40代男性
公務員 / 700万円以上~750万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
インターネット犯罪などが横行し、事件が複雑かつ巧妙化しており、将来的には業務が大変になるから。
福島県の40代男性
公務員 / 750万円以上~800万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
5.0
-
仕事の将来性
給与に満足、被満足に関わらず公務員という組織はなくなることがないから、安定していると思う。
東京都の30代後半男性
正社員 / 800万円以上~850万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
日々自分の業務をこなすなかで、やっていることは昔とほぼ変わらず、そこまで将来性があるとは思えません。
富山県の40代男性
正社員 / 550万円以上~600万円未満 / 大学卒
就職先:本部
キャリア・将来性の満足度
5.0
-
仕事の将来性
頑張り次第で出世もできるし、警察の仕事は使命感を持ってできる仕事である。まだまだ人手不足なため、将来性はあると思う。
東京都の40代男性
正社員 / 400万円以上~450万円未満 / 大学卒
就職先:庁舎
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
社会的に求められるものが増えていく一方、時間外勤務の抑制を指示され、給料はカットされ続けている。退職者が増えるだけだと思う。
大阪府の40代男性
正社員 / 800万円以上~850万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
2.0
-
仕事の将来性
良くも悪くも大きくは変わらない世界であるとおもう。 会う人には良いが、合わない人には全くあわない。
佐賀県の40代男性
正社員 / 450万円以上~500万円未満 / 高卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
いくら便利な世の中になってもなくならない、なくしてはいけない仕事だと思う。中にいる人間が少しずつでも前向きに前進できれば、成長する余地はあると思う。
神奈川県の40代男性
正社員 / 950万円以上~1,000万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
できれば定年まで勤めたいとは思うが、命の危険、体調不良や精神的不調(心の病、トラウマ)などで辞めて退職する人も多く、いつ自分もそういう立場になるかもしれないという不安も持ちながら仕事をしている
岩手県の40代男性
正社員 / 700万円以上~750万円未満 / 専門学校卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
仕事に対する将来性なんて誰もわからない。あまりかんがえないようにしている。毎日を一生懸命に頑張る。
神奈川県の40代男性
正社員 / 900万円以上~950万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
社会生活の維持にらに必要不可欠な仕事である。この仕事が衰退するときは日本社会が危機に瀕しているときと思われる。
静岡県の30代前半女性
正社員 / 300万円以上~350万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
潰れることは絶対にない仕事である。給料的な将来性は低いが仕事がなくなることはないと思う。
-
女性の働きやすさ
男性社会なので圧倒的に男性が多く、トイレなどの設備が不自由だったり汚かったりする。ただ階級社会でもあるので、女性でもえらくなれる。
神奈川県の40代男性
正社員 / 1,000万円以上~1,100万円未満 / 大学卒
就職先:本店
キャリア・将来性の満足度
3.0
-
仕事の将来性
公安職のため、営利性はありませんのて、その意味ではこの質問が意図する将来性はありません。
埼玉県の40代男性
正社員 / 850万円以上~900万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
4.0
-
仕事の将来性
先程も申し上げたが、誰かがやらなければならない仕事で、AI化が進むなどしてもマンパワーが不可欠であり、将来性はあると認める
京都府の40代男性
正社員 / 700万円以上~750万円未満 / 専門学校卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
4.0
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仕事の将来性
就職後は、安定した収入と希望すればそれに見合ったポストにつくことができ、定年後もいくつかの就職先がある。
和歌山県の40代男性
正社員 / 800万円以上~850万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
4.0
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仕事の将来性
安定して、なくてはならない仕事なので、不祥事を起こさない限り、クビになることがないから。
山口県の40代男性
正社員 / 600万円以上~650万円未満 / 大学卒
就職先:本部
キャリア・将来性の満足度
3.0
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仕事の将来性
いまの政権が転覆しないかぎり、未来永劫存続する組織で、社会情勢の変化に合わせて業務内容も変わるため、
山口県の40代男性
正社員 / 750万円以上~800万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
2.0
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仕事の将来性
社会のために働いているという点ではやりがいはあると思うが、閉鎖的で自由がないので、将来的にはあまりよくないと思う。
千葉県の40代男性
正社員 / 750万円以上~800万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
4.0
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仕事の将来性
まず潰れることがないですし、絶対必要とされる業種なので、将来性という意味では絶対に必要とされます。
鹿児島県の40代男性
正社員 / 750万円以上~800万円未満 / 高卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
3.0
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仕事の将来性
将来が絶対的に守られているわけではないが、悪いことさえなければ、定年まで働けるのが、良いところ
埼玉県の40代男性
正社員 / 700万円以上~750万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
4.0
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仕事の将来性
社会的に重要な役割を果たしていると思う。将来性以前に社会に必要とされる職業なだと思う。
奈良県の20代前半男性
正社員 / 300万円以上~350万円未満 / 高卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
4.0
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仕事の将来性
社会的に重要な字事であることは認識している。責任は重大でその重さにつぶされそうだ。
広島県の40代男性
正社員 / 700万円以上~750万円未満 / 大学卒
就職先:警察署
キャリア・将来性の満足度
4.0
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仕事の将来性
社会正義を実現し、県民の安全と安心を確保することができると思ったため。 また、社会的信頼性が高い職業であると思ったため。
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